株式会社エーワン　東京本社の人事部　採用担当(一般事務/管理部門)求人（正職員）

店舗で活躍するセラピストやエステティシャン、本社各部門の採用を担当。新卒者採用の強化、SNSの積極活用などを含め多面的な採用業務に関わって頂きます。 ＜採用する人材＞ 店舗スタッフは10～70代まで幅広い年代が活躍中。店舗で働くスタッフの方こそエーワンそのものであり、採用業務は経営上の重要テーマとなっております。 ＜お任せする業務＞ ◆求人業務（新卒採用／中途採用） 　求人戦略の企画立案や、求人媒体の選定・制作・更新など。PRから採用に至るまで人事の基礎を学び経験できます。 ◆応募者対応 　応募者からの各種連絡に対応。面接の日程調整、質疑応答や内定後のフォローをお任せします。 ◆面接 　互いに話しやすく、本音で話せるような空気づくりを意識し、選考では、優秀な人材をより多く採用します。 ◆オウンドメディア・自社採用サイトの運用 　求職者の応募を訴求するオウンドメディアや、採用サイトの企画立案と運用をします。コンテンツの充実を図るためにスタッフのインタビューや協力依頼も大事です。 ◆SNSの運用 　各種SNSやサイトの特性にあわせ、自社の魅力をPR。求職者が魅力に感じるようなアイデアを是非 出して、情報を発信してください！ 等など、多種多様な業務に関われます。 また、必要な知識は、セミナーや勉強会へ参加も可能です。 自身のスキルアップを応援している企業です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修がメイン。まずは「当社の事業内容」「どんな店舗があるのか」などの基礎を学んでいきます。その後は、面接の日程調整などできる範囲の業務から始め、一歩一歩仕事の幅を広げていってください。 ＜仕事のポイント＞ ◎アイデアが活かせます！ 業務フローの改善や定着率UPに繋がる取り組み、教育体制の整備…など、組織がより良くなる提案は大歓迎。また、「若い人に人気のInstagramを使った採用をしましょう」など、新たな採用手法も試していけます。アイデアが存分に発揮できる環境ですよ。 ◎先輩がしっかりフォロー！ 人事スタッフには頼れる先輩たちがいます。物事をテキパキ進めるタイプや、物腰が柔らかく優しい人たちがいるので、困ったことがあれば気軽に質問できます。面倒見の良い先輩たちが、あなたの成長をサポートしていきます。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりご連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考 ↓ [4] 一次面接　※遠方の方などご事情によりWEB面接も可能です ↓ [5] 二次面接（最終）　※本社で対面になります ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談が可能です。

1981年11月25日