求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 353,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 障がい者福祉事業所(就労継続支援B型)にて サービス管理責任者として従事頂きます。 計画策定だけでなく、事業所の魅力向上・チームづくり・サービス向上など 「ここにきてよかった」という声が聞ける支援に携わることができます。 経験が浅い方も未経験の方も 本部と先輩がしっかりサポートするので 安心してご応募ください! \ポイント/ ◎国保連請求や工賃計算などの一部業務は管理部が担当 法改正時も、法人として対応方法を明示するのでご自身で調べたり問い合わせをする必要はありません。 時間や心に余裕を持って、利用者様への支援を実現します。 ◎悩み・不安があればすぐに共有できる環境 すべての職員へPCを貸与しているため、リアルタイムでの情報共有が可能。 また、毎日ミーティングを実施することで、不安や悩みがあればその場で共有し、解決できる体制を整えています。 <業務内容> ・利用者様への支援全般(課題把握、個別相談など) ・個別支援計画の策定 ・各機関との良好な関係づくり ・見学・体験対応 など ———1日の流れ例 9:00-10:00 出勤、利用者様からの出欠連絡 10:00-12:00 朝礼・相談業務・計画策定 利用者様の様子を確認し 相談業務、計画策定、関係機関との連絡調整など 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 見学対応・報告書作成・作業支援・相談業務 15:00 清掃・帰宅準備 利用者様に帰宅準備を促します。 15:15 終礼・送迎 終礼後、利用者様をご自宅まで送り届けます。 「皆さん本日もお疲れ様でした!」 17:00 情報共有ミーティング 送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。 ミーティングでは、1日の振り返りや利用者さまの情報共有などを行います。 終始和やかな雰囲気で行っています。ほっとする時間です! 18:00 帰宅 翌日の準備が整ったら帰宅します。 「本日もお疲れ様でした!」 20名定員(精神・知的・発達・身体の方対象) ※身体介護はありません。 ■一緒に働くスタッフについて 自分で考え、積極的に行動できるスタッフが多く在籍しています! 「どうしたら利用者さんに喜んでもらえるんだろう」 「どうしたらもっと良い事業所になるんだろう」 と自ら疑問を持ち、解決に向かって行動することに 面白さを感じられる人なら、大いに活躍できる職場です! ■キャリアアップについて 希望する場合は、人材マネジメントや経営マネジメントなどへのキャリアアップも可能! 一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒に考えます。 例)サビ管として入社 →3年目:計画策定だけでなく、人材マネジメント・事業所運営など →7年目:エリアマネージャーとして、複数事業所のマネジメント業務
- 応募要件
- <必須> サービス管理責任者 or 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 愛知県知立市南陽1-65 名鉄名古屋本線 牛田駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
オアシス知立(就労継続支援B型)の生活支援員求人
【えるぼし認定企業】【就労継続支援B型】未経験OK/障がい者の「働きたい!」をサポート◇就労支援スタッフ

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 利用者様の作業の指導やサポート、悩み相談など、幅広く関わっていただきます。 障がいや病気についてなど、専門的な知識も必要になりますが、まずは利用者様との関係構築、コミュニケーションを楽しむことができれば大丈夫です! 1日の終わりにミーティングがあり、支援や接し方などで迷ったことなどを共有する機会を設けています。困ったことや疑問は早期に解決できるタイミングをつくることで、支援の質向上に繋がります! 【具体的なお仕事内容】 ・支援全般(課題把握・作業補助) ・面談・事務作業 ・日々の出来事を情報共有・報告・連絡 【1日の流れ例】 8:45-9:00 今日も元気に出社して明るい挨拶から1日が始まります! 「おはようございます!」 9:00-10:00 担当地域の送迎 各利用者さんとの待ち合わせ場所を回り、事業所へ向かいます。 挨拶と状態・昨日との変化などを確認します。 10:00-12:00 朝礼・相談業務・作業支援 朝礼後、利用者さんの作業補助に入ります。 直接的な手伝いより、どうしたら落ち着いて作業できるようになるか考え・実行する事が大切。 必要に応じて個別面談などの相談業務も。 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 作業支援・相談業務 午前同様、作業補助に入ったり、納品に出向いたりします。 就職希望者の面接に同行することも。 15:00 掃除・帰宅準備 事業所を清掃します。 終わり次第、利用者さんに帰宅準備を促します。 15:15 終礼・送迎 終礼後、利用者さんをご自宅まで送迎します。 17:00 事務処理・ミーティング 送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。 ミーティングでは、出来事の共有・方向性の共有を行い チームとして支えていける体制を大切にしています。 18:00 「本日もお疲れ様でした!」 20名定員(精神・知的・発達・身体の方対象) ※身体介護はありません。 >>>「グッドキャリア企業アワード2024」イノベーション賞受賞<<< 職員の自律的なキャリア形成支援に対する取り組みが評価されました。 キャリアアップに繋がる具体的な計画、 現状の課題についても相談できる機会を設けています。 「これからも成長し続けたい」 「向上心を持って働きたい」 そんな気持ちを会社として最大限応援します! ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 未経験の方も歓迎です。 <一歩ずつを大切に> 色々な経歴をもった職員さんが活躍しています。 職人、デザイナー、事務員など、最初は障がい福祉未経験でも、 一歩ずつを大切にしたいと考えております。
- 住所
- 愛知県知立市南陽1-65 名鉄名古屋本線 牛田駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
事業所情報
法人・施設名
オアシス知立(就労継続支援B型)
スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。
アクセス
愛知県知立市南陽1-65
名鉄名古屋本線 牛田駅から徒歩で4分
施設・サービス形態
就労継続支援B型
営業時間
サービス提供時間
10:15-15:15
利用者定員数
20名
施設規模
障がいをお持ちの方、約400名に対し就労支援を行っている法人で
知多地域・西三河エリアにて9か所の事業所を運営しております。
<事業コンセプト(理念)>
障がいがあっても地域で継続して暮らしていけるための支援の実現
<行動指針(クレド)>
愛のある・暖かみのある事業所づくり
スタッフ構成
利用者数に対し、4:1or5:1基準を想定しています。
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