1.転職活動全体にかかる日数
ジョブメドレーの「医療事務/受付」カテゴリーの仕事に転職した人が、初めて応募してから実際に入職するまでの、“転職活動全体”にかかった日数は平均60.7日（中央値47日）でした。また、最終的に入職した職場への“応募から入職まで”には平均40.8日（中央値32日）かかりました。
この中央値とは全員のデータを一列に並べたときに、全体の「真ん中」にくる数値で、平均値よりも実態に近いといわれています。
なお、医療事務や受付などの職種を含むジョブメドレー会員約71万人のデータを分析したところ、内定を得た人の平均応募社数は5.0社でした。医療事務も同様の傾向が考えられ、複数の職場を受けながら転職活動を進めていると思われます。
2.就業状況別
転職活動は離職してから取り組む場合（離職中）と、仕事をしながら進める場合（就業中）があります。就業状況ごとに転職活動にかかった日数を比較しました。
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転職活動全体 |
応募から入職までの日数 （実際に入職した職場） |
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|---|---|---|
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離職中 |
平均46.2日 （中央値34日） |
平均28.2日 （中央値24日） |
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就業中 |
平均65.8日 （中央値55日） |
平均48.5日 （中央値42日） |
離職中の場合、転職活動全体では平均46.2日（中央値34日）で転職しているのに対し、就業中の場合は平均65.8日（中央値55日）と20日程度の差がみられました。この差は応募から入職までの日数でも同様です。
離職している場合は、面接日程の調整や入職時期を比較的柔軟に決めやすい一方、就業中の場合は、勤務の都合に合わせて面接や入職時期の調整を進める必要があるため、入職までに一定の時間を要するケースが多いと考えられます。
3.勤務形態別
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転職活動全体 |
応募から入職までの日数 |
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|---|---|---|
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正職員 |
平均69.7日 （中央値57日） |
平均47.8日 （中央値39日） |
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契約職員 |
平均68.6日 （中央値56日） |
平均50.1日 （中央値40日） |
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パート・アルバイト |
平均49.7日 （中央値36日） |
平均31.9日 （中央値26日） |
転職活動全体では正職員が平均69.7日（中央値57日）かかっているのに対し、パート・アルバイト（非常勤）は平均49.7日（中央値36日）で、約20日の差がありました。
この差は実際に入職した職場でも15日以上となっており、正職員や契約職員の場合は現職の業務調整や後任への引き継ぎなどに時間がかかると考えられます。
一方、パート・アルバイトの場合は勤務開始日や時間の調整がしやすく、比較的早いタイミングで入職に至るケースが多いようです。
勤務形態で選びたい人向けの求人
4.職場のタイプ別
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転職活動全体 |
応募から入職までの日数 |
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|---|---|---|
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訪問看護ステーション |
平均70.0日 （中央値56日） |
平均47.5日 （中央値39日） |
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病院 |
平均66.8日 （中央値56日） |
平均51.4日 （中央値43日） |
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その他（企業・学校等） |
平均65.3日 （中央値50日） |
平均50.1日 （中央値41日） |
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歯科診療所・技工所 |
平均65.2日 （中央値49日） |
平均45.7日 （中央値34日） |
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診療所 |
平均59.8日 （中央値46日） |
平均39.0日 （中央値31日） |
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代替医療・リラクゼーション |
平均45.8日 （中央値33日） |
平均32.6日 （中央値25日） |
※400人以上の入職者がいる施設タイプでの比較
今回の調査では、職場のタイプによって入職までの日数に違いがあることがわかりました。最も短い代替医療・リラクゼーションでは転職活動全体で平均45.8日（中央値33日）ですが、最も長い訪問看護ステーションでは平均70.0日（中央値56日）かかります。
この傾向は応募から入職までの日数でもおおよそ同様で、事業所によって採用プロセスや入職時期の調整方法が異なり、選考期間は組織規模に応じて長くなる可能性があります。
施設のタイプで選びたい人向けの求人
5.年代別
データを年代別にみると、転職活動全体と実際に入職した職場で傾向が異なりました。
転職活動全体はどの年代でも60日前後かかる
医療事務の転職活動の日数
転職活動全体では年代にかかわらず60日程度かかります。一方、実際に入職した職場で、応募から入職までにかかった日数は年代を重ねるごとに短くなっていくことがわかりました。
