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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【概要】 訪問介護事業所の管理者として、事業所運営業務全般を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■ヘルパー業務 ヘルパーとして1日2~3件訪問を行います。 ■マネジメント 月に1度サービス提供責任者（3名）との個人面談を行い、目標管理、課題の整理を含めたフィードバックを行います。 ■売上管理 決めた売上目標に向けてケアマネージャー、相談員に営業活動（電話、対面等）を行います。 ■シフト管理 Googleカレンダーを利用して、web上でシフトを作成します。 ■その他 ミーティング開催や面接など運営に必要な業務 【仕事のポイント】 ◎管理者の訪問件数は月間50件程度、事務職が2名在籍しており本来の管理者業務に集中できます。 ◎営業、人材マネジメントを専門に行ってきた代表から直接指導を受ける事が出来ます。 ◎開設2年、利用者、従業員共に右肩上がりに成長している会社でスピード感を持って仕事を行う事が出来ます。 ◎完全成果主義、昇給をしていく事で700～800万円も実現する事が可能です。 ◎20～30代活躍中 【入社後の流れ】 初日：オリエン（組織の規則や使用するツールの説明等） ～1ヵ月：従業員の訪問に同行して業務の流れを掴んで頂きます。 ～2ヵ月：契約や担当者会議に同行して業務の流れを掴んで頂きます。 ~3ヵ月：営業活動や契約、訪問など単独で業務を行って頂きます。 3ヵ月～：管理者として独り立ち 3ヵ月経過後も現在の管理者は経営者としてかかわり続けますので継続的なサポートが可能です。 【ゴールデンケア稲毛はこんな施設】 「夜勤がなくてもちゃんと稼げる介護職」 ゴールデンケアでは日勤のみの勤務でも夜勤のある施設と同水準の給料を目指す事が出来る施設です。 介護職の賃金、環境を改善し人材確保をする事が、社会にとってもっとも必要だと考えています。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・初任者研修（ヘルパー2級）以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第5マンション201 JR総武線「稲毛駅」徒歩4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 332,400円 〜 349,600円
- 仕事内容
- ◆ゴールデンケアにおけるサービス提供責任者の役割と働き方 当事業所では、サービス提供責任者が本来の専門業務に集中できるよう、徹底した業務分担と効率化を図っています。 ・マネジメント業務への集中 あなたのケア業務は月80時間を目安としており、一般のヘルパー（月110時間）より時間を抑えています。 これにより、スタッフの育成やケアの品質向上といった、本来のマネジメント業務に時間を充てることが可能です。 ・徹底した業務分担体制 シフト作成は管理者が、各種手順書の作成はヘルパーが担当します。 請求業務や煩雑な事務作業もチームで分担するため、書類作成のためのサービス残業は発生しません。 ・プライベートを尊重する労働環境 「1日1時間以上の残業」や「休日の電話対応・出勤」は原則として禁止しています。 オンとオフを明確に分け、心身ともに健康に働き続けられる環境です。 ◆具体的な業務内容 1. 現場業務（月80時間目安） 事業所から半径5～6km圏内のご利用者様（高齢者5：障がい者5）のご自宅を訪問します。 2. ケアマネジメント（担当：約40名） アセスメント、契約、訪問介護計画書などの書類作成 ケアマネジャーやご家族との連絡・調整、カンファレンスへの参加 3. ヘルパーマネジメント 担当チームのヘルパーとの1on1ミーティングの実施 ケアの品質向上のための指導、育成、同行訪問 ◆入社後のサポート体制 サービス提供責任者の経験がない方でも安心してスタートできるよう、体系的な研修とサポート体制を整えています。 実際に、現在活躍するサ責の8割が未経験からのスタートです。 1ヶ月目: ヘルパーとして訪問業務を行いながら、当社の理念や業務ルール、ITツールの使用方法を習得します。 2ヶ月目: 先輩サ責に同行し、契約やアセスメント、ケアマネジメント業務を学びます。 3ヶ月目: 1on1ミーティングや小規模な会議の進行などを担当し、徐々にマネジメント業務へ移行します。オープン後もエリアマネージャーが継続的にサポートします。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！！
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第5マンション201 JR総武線「稲毛駅」徒歩4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 276,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- ◆具体的な業務内容 事業所から半径5～6km圏内のご利用者様宅を訪問し、身体介護（入浴・排泄介助など）や生活援助（調理・掃除など）を提供します。 ・対象者：高齢者:障がい者（5:5） ・1日の訪問件数：6～7件程度 ・1ヶ月の提供基準110時間 ・1件あたりの提供時間：30分～2時間（平均55分） ・サービス割合：身体介護7割、生活援助3割 【ヘルパー1日の流れ】 8:45 出社（直行） 8:45～9:15 [1件目] (介) 更衣、デイ送り出し 9:45～10:15 [2件目] (障) 排泄、移動 10:30～11:30 [3件目] (障) 清拭、更衣、移動 12:00～13:00 [4件目] (介) 排泄、更衣、食事 13:15～14:15 事務所に戻り休憩 14:30～15:00 [5件目] (障) 排泄、口腔ケア、移乗 15:30～16:30 [6件目] (障) 入浴、排泄、更衣 16:45～17:45 [7件目] (障) シャワー浴、薬塗布、更衣 17:45 帰社（直帰） ◆仕事のポイント 1. 訪問だけではない、専門性を高める業務 訪問介護サービスを基本としながら、訪問以外の時間にはスマートフォンやPCを活用し、効率的に書類作成（ケアの手順書、アセスメントシートなど）を行います。 現場でのケア実践と、それを支える記録・計画業務の両方に携わることで、介護の専門性を多角的に高めることができます。 2. 段階的に成長できる、3段階のキャリアステップ 当社では、ヘルパーのスキルと役割に応じて3段階の職級を設けています。明確なステップがあるため、目標を持って成長していくことが可能です。 【ジュニアヘルパー】 まずは基本的な訪問介護スキルを習得することに専念し、質の高いケアの基礎を築きます。 【シニアヘルパー】 経験を積み、特定の利用者様の主担当として、より深い関係性を築きながらケアの質を向上させる役割を担います。 【リードヘルパー】 チームへの貢献がミッションです。新人ヘルパーへの同行指導や、サービス提供責任者のサポート業務など、リーダーシップを発揮していただきます。 ◆入社後のサポート体制 ご自身のスキルや経験に合わせて研修内容を調整しますので、未経験の方もご安心ください。 ～1週間：先輩スタッフの訪問に同行し、業務の流れやご利用者様との関わり方を学びます。 ～4週間：先輩が見守る中で、徐々にご自身でケアを実践していただきます。 1～2ヶ月後：単独での訪問を開始します。独り立ち後も、月1回のミーティングで先輩や上長に相談できる機会があり、継続的にフォローします。
- 応募要件
- 下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 年齢不問 新卒・未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！！
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第5マンション201 JR総武線「稲毛駅」徒歩4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 3,000円
- 仕事内容
- ＜登録ヘルパー＞ ・介護が必要なお客様（高齢者、障がい者）のご自宅を訪問し、日常生活業務の支援を行います。 ・買物の同行や入浴解除など介護サービス提供する仕事や、家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 （調理は、焼きそばやうどん、煮物など普段作られている料理で大丈夫です） ※訪問に慣れるまでは先輩社員が同行するので、未経験、ブランクがある方でも安心して働く事が出来ます。 ※訪問件数は、自身のペースに合わせて決める事が出来ます。
- 応募要件
- ＜登録ヘルパー＞ 初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第5マンション201 JR総武線「稲毛駅」徒歩4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
事業所情報
法人・施設名
ゴールデンケア稲毛
スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。
アクセス
千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第5マンション201
JR総武線「稲毛駅」徒歩4分
設立年月日
2021年5月1日
施設・サービス形態
訪問介護、障害者支援
営業時間
サービス提供時間6時〜21時
休業日
日曜日
施設規模
利用者100名
スタッフ構成
正社員10名
非常勤5名
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