ウェルフォース訪問看護ステーション船橋の求人情報

千葉県船橋市行田1-26-31 第二森田マンション104

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ウェルフォース訪問看護ステーション船橋の正看護師求人

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【2025年6月以降採用募集枠】車通勤OK◎働きやすい職場を目指しています!

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給与
正職員 月給 250,000円 〜 450,000円
仕事内容
在宅における訪問看護業務ならびにそれに伴う事務業務、周辺関連事業所への挨拶周り等(訪問は軽自動車で実施)
応募要件
正看護師および普通自動車運転免許(業務上使用するため、軽自動車の運転が可能な方) 自動車運転が無理な方でも原付バイク等での訪問も相談可能です。 経験者を中心に検討(2年以上)、但し訪問看護チャレンジ精神ありの方は経験なしでも歓迎
住所
千葉県船橋市行田1-26-31 第二森田マンション104 ※訪問効率化を考慮し基本は社用車にての通勤を実施しています。 東武野田線 塚田駅から徒歩で10分 JR武蔵野線 船橋法典駅から徒歩で17分 東武野田線 新船橋駅から徒歩で25分
特徴
スピード返信
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
交通費支給
年収500万円以上可能
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ウェルフォース訪問看護ステーション船橋の理学療法士求人(正職員)

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【2025年6月以降採用募集枠】土日祝休み♪車通勤OK◎資格と経験を活かせる訪問リハビリのお仕事です

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給与
正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
仕事内容
在宅における訪問リハビリ業務ならびにそれに伴う事務業務、周辺関連事業所への挨拶周り等(訪問は軽自動車で実施) 小児対応は経験に応じて実施検討
応募要件
理学療法士資格および普通自動車運転免許(業務上使用するため、軽自動車の運転が可能な方) 自動車運転が無理な方でも原付バイク等での訪問も相談可能です。 経験者を中心に検討(2年以上)、但し訪問リハビリチャレンジ精神ありの方は経験なしでも歓迎
住所
千葉県船橋市行田1-26-31 第二森田マンション104 ※訪問効率化を考慮し基本は社用車にての通勤を実施しています。 東武野田線 塚田駅から徒歩で10分 JR武蔵野線 船橋法典駅から徒歩で17分 東武野田線 新船橋駅から徒歩で25分
特徴
スピード返信
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
交通費支給
年齢不問
訪問リハビリ
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ウェルフォース訪問看護ステーション船橋の作業療法士求人(正職員)

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【2025年6月以降入職】土日祝休み♪車通勤OK◎資格と経験を活かせる訪問リハビリのお仕事です

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ウェルフォース訪問看護ステーション船橋の写真
給与
正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
仕事内容
在宅における訪問リハビリ業務ならびにそれに伴う事務業務、周辺関連事業所への挨拶周り等(訪問は軽自動車で実施) 小児対応は経験に応じて実施検討
応募要件
作業療法士資格および普通自動車運転免許(業務上使用するため、軽自動車の運転が可能な方) 自動車運転が無理な方でも原付バイク等での訪問も相談可能です。 経験者を中心に検討(2年以上)、但し訪問リハビリチャレンジ精神ありの方は経験なしでも歓迎
住所
千葉県船橋市行田1-26-31 第二森田マンション104 ※訪問効率化を考慮し基本は社用車にての通勤を実施しています。 東武野田線 塚田駅から徒歩で10分 JR武蔵野線 船橋法典駅から徒歩で17分 東武野田線 新船橋駅から徒歩で25分
特徴
スピード返信
車通勤可
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
年齢不問
訪問リハビリ
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事業所情報

法人・施設名

ウェルフォース訪問看護ステーション船橋
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アクセス

千葉県船橋市行田1-26-31 第二森田マンション104

※訪問効率化を考慮し基本は社用車にての通勤を実施しています。 東武野田線 塚田駅から徒歩で10分 JR武蔵野線 船橋法典駅から徒歩で17分 東武野田線 新船橋駅から徒歩で25分

設立年月日

2022年4月1日

施設・サービス形態

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

9:00-18:00(休憩60分) 看護師 ※24時間対応:交代制にて夜間オンコール対応あり  現状、3名でオンコール対応を実施しており月10回程度の夜間当番と  なっています。人員増加すれば基本回数は減る予定です。  

休業日

年末年始12/30-1/3

スタッフ構成

2025年3月現在、看護師4名、理学療法士3名が在籍中です。  ※子育て中の方々にも働きやすい職場作りを目指しています。

訪問エリア・訪問先

千葉県船橋市、千葉県市川市、千葉県鎌ケ谷市中心 基本的には事務所より5㎞圏内を想定

交通手段

社用車の軽自動車にて訪問に回ります。但し、原付バイク等も相談可。 ご自身の車やバイクでの訪問可能です。(手当支給)

利用者の特徴

介護保険7割、医療保険3割程度

対応疾患・サービス

ほぼ全般を対応する事を前提に進めます。但し、精神・小児については在職する看護師さんの経験等に応じて検討していきます。

加算対応

24時間対応加算、特別管理加算、ターミナルケア加算

職場の環境

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