manaby 川越事業所【2025年12月01日オープン】の求人情報

埼玉県川越市脇田町33-17 日高脇田町ビル2階

募集中の求人: 2件

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manaby 川越事業所【2025年12月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）

【2025年12月新規OPEN予定】移行支援の＜サービス管理責任者＞募集｜"その人らしい働き方"を一緒に見つけるサビ管｜年間休日125日以上｜川越駅から徒歩5分【川越】

給与: 正職員月給 279,000円〜 371,000円
仕事内容: 自分らしく働きたい人をサポートする支援の質の向上のためにご活躍いただきます。自事業所内のスタッフはもちろんのこと、他事業所のスタッフ・サービス管理責任者と連携して進められます！【主な仕事内容】 ■個別支援計画の作成と見直し ■利用者との面談 ■支援内容の見直しや改善のための施策検討 ■事業所マネージャーと連携した施設管理・運営 ■支援員の育成　等
応募要件: 次の資格をお持ちの方 ● サービス管理責任者基礎研修受講済み ● 児童発達支援管理責任者基礎研修受講済み
住所: 埼玉県川越市脇田町33-17 日高脇田町ビル2階東武鉄道東上線川越駅東口より徒歩5分川越線川越駅東口より徒歩5分西武新宿線　本川越駅より徒歩7分

特徴: スピード返信
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり

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manaby 川越事業所【2025年12月01日オープン予定】の生活支援員求人

【2025/12/1新規オープン！】｜年間休日125日以上｜月平均残業13h｜「残業少なめ」で家庭と両立！就労支援スタッフ｜ブランクOK！あなたの福祉経験を新天地で活かしませんか？｜【川越駅徒歩10分以内】

給与: 正職員月給 235,500円〜 271,000円
仕事内容: 【お願いするのはこんなお仕事です！】 ■ 面談・就労サポート・お困りごとや理想の働き方を伺い、そのために必要な環境やスキルを共に考え、個別の支援内容を考えます。・他のスタッフと連携をとりながら最初は1人1～2名の担当から始め、慣れてきたら徐々に担当を増やし、1人5～8名ほどを担当していただきます。 ■スキルトレーニングのサポート利用者の方はeラーニングを使って学習します。支援員は、その学習の進め方のサポートをお願いします。また、履歴書の書き方やビジネスマナーなどの練習を一緒に行います。 ■関連機関との関係づくり・事業所周知活動事業所について知っていただくための広報活動や、近隣の病院、行政、他の支援機関との情報共有・連携を密に行います。 ■事業所運営・改善業務日々の面談記録や報告書作成などを行います。レクリエーションの企画・実施を通じて、利用者様の交流や気分転換の機会を創出します。より良い支援提供のための仕組みづくりや改善に関するプロジェクトを自ら立ち上げ、参画することも可能です。【1日のタイムスケジュール例】 09:00 事業所ミーティング (スケジュールや進捗共有) 10:00 利用者様との個別面談、スキルトレーニングのサポート 12:00 お昼休憩 13:00 利用者様との企業見学への同行や関係機関への訪問 15:30 事業所ミーティング (支援内容の共有、ケース検討など) 16:00 面談記録の整理、報告書作成 17:00 プロジェクト打ち合わせ、業務改善活動など 18:00 退勤 ※10:00～15:00は利用者様の支援が主になります。【キャリアアップ：あなたの「挑戦」を応援します！】支援員として業務オペレーションを学んだ後、事業所マネージャーの仕事に挑戦することも可能です！キャリアアップ志向の方も歓迎♪ [事業所マネージャーの主な業務] ■担当事業所の価値提供を最大化するためのチームビルド、スタッフのマネジメント ■施設運営管理、予算管理 ■サービスクオリティ向上のための施策立案と遂行 ■事業所の周知活動 ■危機管理、緊急時対応
応募要件: ✅ブランクOK！ ✅未経験・無資格OK！ ✅学歴不問
住所: 埼玉県川越市脇田町33-17 日高脇田町ビル2階東武鉄道東上線川越駅東口より徒歩5分川越線川越駅東口より徒歩5分西武新宿線　本川越駅より徒歩7分