アースサポート上越の訪問入浴オペレーター(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり（勤続年数5年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 職場見学可（ジョブメドレーよりご応募のうえお問い合わせください） ■産休育休制度 介護環境の完備 産休・育休の取得はもちろん、子育て中の方もキャリア継続できる環境を整えています。「トモニンマーク」も取得しており、仕事と介護も両立しやすい職場となっています。 ■福利厚生サービス 東京実業健康保険組合に加入していますので、社会保険加入者は熱海や鎌倉の保養施設やフィットネスクラブ、ホットヨガスタジオを含めた体育施設の利用・家庭用常備薬を会員価格で利用できるほか、インフルエンザ予防接種の補助、傷病手当の支給など手厚いサービスがあります。 ■相談窓口の設置 すべての職員が働きやすい環境を作るため、各種ハラスメントに対する相談窓口や、人事労務、業務に関する相談ができる窓口を設置しいつでも気軽に相談できる体制になっております。 ■資格取得支援制度あり 実務者研修・介護福祉士の資格取得については、一部費用の負担や手当の支給があります。 ■産休育休制度完備はもちろん、取得率はほぼ100％です。 子育て中の方でも安心して働けるような職場作りをしています。子育て中の職員も多いため、お子様の急な病気などでのお休みもみんなでカバーしています。動画マニュアルなども完備してありますので、未経験やブランクのある方でも勤務いただけます。 ■「トモニンマーク」を取得しており、仕事と介護も両立できる職場環境です。 ■各エリアごとに採用を行っていますので、転勤などもありません。 社内でパソコンを起動できる時間を制限するなど、働き方改革も積極的に行っていますので、ご家族やプライベートを大切にしながら勤務する事ができます。

資格取得支援制度あり（実務者研修、介護福祉士） 研修制度

8:30 ～ 17:30 ※休憩1時間あり 残業少なめ 4週8休（1ヶ月ごとシフト制） 月9日のお休み（2月のみ8日） ※希望考慮

月９日のお休み、2月のみ8日 年間休日111日（特別休暇含む）

有給休暇 慶弔休暇 夏期・冬期特別休暇あり

・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 いずれかの資格を所持で応募可 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限とするため 学歴不問

訪問入浴のお仕事が未経験の方でも大歓迎