元川崎フロンターレコーチのもとで、プロ目線の技術力・人間力を身につけませんか?
【こんな方、人生を変えるチャンスかもしれません】
・頑張っているのに患者様の症状が完治しなくて、歯がゆい思いをしている・もっと技術を学びたいのに、先輩が指導の時間を取ってくれない
・患者さんが急に通ってくれなくなって、悲しい思いをしたことがある
・残業が多くて、家に帰ったら寝るだけ
1つでも当てはまりましたら、弊社の求人をご覧の上、ぜひご応募ください!
あなたの抱えている苦しみ、実現したい治療家としての思いを聞かせてください!
理想の治療家としての技術を身につけ、患者さんから感謝されながら、
仕事だけでなく、ご自身のプライベートも充実させれる最高峰の環境が整っています♪
大船エール整骨院の3つの特徴
1:治せる技術の習得をサポートします!
患者さんが望んでいるのは「治る」ことです。その約束を守れなければ、私たちの仕事は成り立ちません。
今まで代表の荻野が、何千万と投資してきた技術を社内研修に落とし込んでいるため、
患者さんを根本治療に導くための、技術を習得できるよう、バッチリサポートいたします♪
そして当院は担当制のため「〇〇先生に診てもらえて良かった」と、
思ってもらえる関係性を目指し、最後まで責任を持って担当ができます。
2:業界では珍しい19:00退社(最終受付18:40)
短い時間の中で、きっちりと仕事を行い、プライベートも楽しめるよう、弊社では、最終受付を18:40に設定しています。
治療家自身が仕事とプライベート、バランスの取れた幸せな人生を送っているからこそ、
患者さんの幸せに向き合えると思っています。
そのような状態を目指しているため
「ただ休みが多く欲しい」#「ただ早く帰りたい」
そのような方は当院には向いていません。3:治療家プロ集団のチームワーク・のびのび働ける環境
私たちは「患者さんの治療に全集中できる環境」作りを大切にしています。そのためには、
・会社のメンバー同士が協力し、技術をさらに高めあう
・恐れや不安がなく、患者さんのために集中して施術ができる
メンバー同士の人間関係が大切です。
弊社では、選択理論心理学という、
患者さんとも、一緒に働くメンバーとも、
より良い人間関係を築くための心理学を共通の学びとして導入しています。
研修の中で技術だけでなく、心理学についてもお伝えをしていきますので、
楽しみにしていてくださいね♪
弊社の思いに共感してくださる方を募集しています♪
弊社の採用基準では、
「弊社の思いに共感し、ビジョンを一緒に目指す仲間になってくれるかどうか?」
を最重要視しております。
応募をいただく前に、じっくりとご確認をお願いいたします。
弊社理念
【夢の実現を応援する】夢とは実現したい未来で、高品質な人財育成を通じて、患者様の「こんな生活を送りたい」を実現できるよう伴走する
弊社ビジョン
全社員の物心両面の幸福を実現し、患者様に応援される企業になる患者さんも仲間も全力で応援する会社
『患者さんを笑顔にするために』今ある痛みを取り除くだけでなく、
将来にわたって、
関わった患者さんが健康で笑顔でいられるサポートを大切にしています。
『チャレンジを応援し合える文化』
個人個人が「成長したい!」「もっと患者さんの力になりたい!」という想いがあってこそ、患者さんへの貢献が実現できるものです。
患者さんだけでなく、仲間のチャレンジや夢を応援し合うことを大切にしています!
もっと治療家・人として成長したい!
自分自身が心から笑えるようになりたい。
人を笑顔にできる人間になりたい。
施術を通して人を幸せにしていきたい。
あなたが本当に上記のことを望んでいるのであれば必ずあなたは当院で成長することができます!
人生は一度きりです。心の底から笑いながら『ここで働けて良かった!』と思える職場と仲間があなたを待っています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【症状改善に特化した技術が身につきます!】 ◎来院される患者さんの特徴 ・腰痛、脊柱管狭窄症、変形性膝関節症などで手術を検討されている方 ・病院で原因不明の頭痛やめまい、自律神経失調症などの不定愁訴の方 ①第一に患者さんが安心して施術を受けられる環境を ・汚い院内 ・雰囲気が暗い ・患者さんに対しての対応が悪い など、そもそもの基本ができていなければ、患者さんは心を開いてくれません。 来院時の対応や、会計、ベッドへのご案内、院内の清掃など、基本を大切にしています。 ②患者さんの症状の原因を特定する問診 患者さんが ・何に悩んでいるのか ・治癒した後にどんな生活を送って行きたいのか? このようなことを知った上で行う施術と、そうでない施術は責任の重みが違います。 患者さんに寄り添い、症状改善後の目的をしっかりサポートできるからこそ患者さんは笑顔になれます。 技術以外のコーチングやコミュニケーションについても、 研修で専門知識をレクチャーし、習得いただきますので、 1段階上の治療家へレベルアップができます♪ ③質×量で治療家としての成長を目指す ・毎月約20人の新規患者さんを担当いただきながら、専属担当制で責任を持って症状改善、将来の健康に関わっていただきます ・研修・指導をしっかりと行いながら、1人1人の患者さんに向き合い、経験を積んでいくため、難しい症状に対しても自信を持ってアプローチできるようになっていきます!
給与
給与の備考
給与の内訳 ・基本給 201,000円~ ・資格手当 20,000円 ・能力開発手当10,000円 ・固定残業代 29,000円(月20時間分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※基本的に残業はありません。 ・昇給あり 年2回(6月と12月の審査による) ・賞与あり 年2回(6月と12月の審査による) 成果によっては支給されない場合もあります ・試用期間3ヶ月(試用期間の給与は230,000円~)
想定年収
- 【施術者/3年】
- ・入職2年目 380万円
- ・入職3年目 520万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【福利厚生】 ・雇用保険、労災保険 ・社会保険、厚生年金 ・賠償責任保険 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・交通費全額支給 【研修】 ・2ヶ月に1回外部研修(技術) ・月1回経営研修 ・週1回院内研修 ・その他研修参加有(当院が必要なものと考えた場合、費用は会社負担) ※休日に研修がある場合は代休取得可。
教育体制・研修
◎入社時にしっかりと研修・練習を行ってから患者さんの対応をいただくので、今不安がある方もご安心ください♪ 【入社時研修】 1、週1回の社長研修を全4回受けて頂きます。 企業理念や働く上でのルールなどの弊社の文化と、集客、リピートなどの基礎を学んで頂きます。 2、技術研修 当院メインの手技を学び1ヶ月~2ヶ月でのデビューを目指します。 その後は社内の全体研修(月1回)や院でのスタッフ同士の研修で技術力向上を図ります。 3、現場研修 現場研修では、受付対応や患者さんのご案内などの当院のやり方を学んで頂きます。また、問診など、デビューに向けての準備も現場で行います。 ◎もちろんデビュー後も、患者さんごとの症状にあわせて先輩や院長に相談可能です! ◎患者さんへの想いを持った仲間が集まっているので、遠慮は不要です♪
長期休暇・特別休暇
◎年末年始休暇 12月30日~1月3日 1月4日より通常業務 ◎夏季休暇 3日 ◎GW 暦通り祝日は休診 ◎有給 10日付与
応募要件
歓迎要件
【新規医院の出店予定あり】 ・幹部を目指したい方 ・院長希望の方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] まずは履歴書をご提出ください ↓ [3] 見学・カジュアル面談実施 お気軽に見学へお越しください♪ ↓ [4]選考希望の場合、 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2024年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
設備/機材
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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