株式会社健革JAPAN　健スマ整骨院　栗東院の柔道整復師求人（正職員）

社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） 健康診断　有り（年１回健康診断を受診できます） ※新入社員研修（本部主導にて約１ヶ月間） （※ブランクがある方でも本部でしっかりと基礎から研修を受けることができるので、ご安心ください！） 医療賠償責任保険 引っ越し手当あり 生理休暇・家族休暇・ペット休暇・パートナー休暇などそれぞれ取得可能取得可能✨ 社内・社外勉強会研修あり 管理柔道整復師・管理鍼灸師研修受講可能 ユニフォーム👚貸与 全院スタッフでの食事会・レクリエーション会（自由参加） マイカー通勤可（駐車場代は会社が負担します） 働き方改革（有給年５回は必須取得） トレーナー活動支援（ベッド・必要部材は会社が負担します） 交通費上限2万円まで支給（マイカー通勤の場合はガソリン代の規定支給） その他、ご飯会・BBQ🍻・レクリエーション会なども活発的！ 部活動も作成中！！☆ 【技術・医療知識以外の研修プログラム】 ビジネスマナー研修 接客マナー研修 日本語の正しい使い方研修 医療従事者としてのホスピタリティ研修 リーダーシップ研修 マネジメント研修 人財育成研修 スキルアップ研修 コミュニケーション力向上研修 仕事人としての前に、「人として」大切なものを学ぶことができます。 その他にも各院にて技術・知識のアップグレード研修が定期的にあります。

【新卒入社社員の入社初日からの流れ】 #＜入社１ヶ月目＞ 解剖学や構造・栄養学などの座学研修と実技研修に加え、 社会人としてのマナー・受付業務・コミュニケーション力向上研修をそれぞれの専門トレーナーと一緒に行います。 研修中はご利用者様とも少しずつ会話を通して 距離感を縮めながら行うため、 「私の施術もよろしくね！」「がんばれー！」「差し入れ届けにきたよ！」 など、温かいコミュニケーションも感じられます。 ※まだご利用者様の体に直接触れる施術業務はしません。 #＜入社２ヶ月目＞ 　専任のトレーナーとして「バディ」がつくので、バディと一緒に現場での対応に入りながら、知識力・技術力を高める研修も組み込まれます。 一人一人のレベル感に合わせながら個人のレベルを引っ張り上げてくれる頼もしいバディとトレーナーばかりなので、安心してキャリアを積み上げていくことができます。 #＜３ヶ月目＞ 　ほとんどの施術業務への知識・技術の基礎をマスターした状態になります。 現場での対応を行いつつ、OJTでバディと二人三脚で進みます。 ご新規の方に接する際のヒアリング能力・鑑別力・説明力もこの段階から一気に高まります。 #＜マネジメント研修＞ 　「何よりも人間力こそ会社の財産である」と考える弊社ならではのマネジメント研修では、自己のマネジメント能力から高めることができます。 マネジメント＝管理する者　なので、まずは自分自身をどうマネジメントしたらいいのか、どう考えればいいのかを学びます。 自分自身のマネジメントについて理解が深まったら、他者をマネジメントすることができるようになるためにはどう考え・どう在ればいいのかを学びます。 弊社の行動指針のひとつでもある「やり方よりも在り方、生き様にこだわれ」の言葉通り、方法だけでなく、在り方・考え方を共有することを重要視しています。 #＜外部研修＞ 　技術や知識は日々向上し、進化しています。 「変化しないのは後退していることと同じこと」と偉人も言っているように、私たちは日々変化しなければならないと考えています。 そのため、自社内の研修だけでなく、外部の研修を受けることも多く、研修費用は全額会社負担で学びを得ることができます。 会社に入った後、「井の中の蛙大海を知らず」にならないよう、日々進化と変化を探究しています。

月～金　 8:30～12:30/16:00～20:30（休憩12:30～16:00） 土　8:00～13:30（休憩なし）

日・祝休み＋水曜日不定休（月9日になるよう調整） 年間休日108日

年末年始休暇（５～６日間） リフレッシュ休暇（GW３～５日間・夏季３日間） 有給休暇（５日間は必須消化のルール規定！）

【MUST】 ・柔道整復師免許 ・現場経験（期間は問いません） ・経営理念に共感してくださる方 いきなり配属になるのではなく、約１ヶ月間本部にて研修を行います。 ブランクがある方も本部でしっかりと基礎から研修を受けることができるのでご安心くださいね！ また、入社後２週間後にはフォローアップミーティングとして相談ができる仕組みを用いています。 不安要素を取り除きながら、着実にスキルアップができます。

以下のような方を歓迎します。 ・整骨院や治療院での実務経験がある方 ・柔道整復師として、さらに施術技術を高めたい方 ・目先の給与や条件だけではなく、「患者様のために何ができるか」を大切にできる方 ・一人ひとりの患者様と向き合い、より良い施術を追求したい方 ・新しい知識や技術を素直に学び、成長し続けられる方 ・自分の考えを持ちながら、仲間の意見も受け入れられる方 ・仕事を通じて、治療家としてだけでなく人としても成長したい方 ・将来的に院長やマネージャーなど、キャリアアップを目指したい方 ・院の運営や人材育成、新しい事業づくりにも興味がある方 ・「健康」というテーマを軸に、既存の枠にとらわれず新しいことに挑戦したい方 ・健革JAPANの理念である 　「健康革命で人々に笑顔と活力を」 　「自由な発想と前向きな企業風土の下、仕事を本気で楽しむ」 　という考え方に共感できる方 特に、**「今の自分の技術や経験に満足していない」「もっと患者様のためにできることを増やしたい」**という向上心のある方を歓迎します。 経験年数やこれまでの職場だけで判断するのではなく、これからどう成長したいか、どんな治療家になりたいかという想いを大切にしています。