株式会社健革JAPAN　健スマ整骨院　栗東院の鍼灸師求人（正職員）

社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） 健康診断　有り（年１回健康診断を受診できます） ※新入社員研修（本部主導にて約１ヶ月間） （※ブランクがある方でも本部でしっかりと基礎から研修を受けることができるので、ご安心くださいね！） 医療賠償責任保険（費用は会社が負担します） 引っ越し手当あり 生理休暇・家族休暇・ペット休暇・パートナー休暇などそれぞれ取得可能取得可能✨ 社内・社外勉強会研修あり 管理柔道整復師・管理鍼灸師研修受講可能 ユニフォーム👚貸与 全院スタッフでの食事会・レクリエーション会（自由参加） マイカー通勤可（駐車場代は支給します） 働き方改革（有給年５回は必須で取得） トレーナー活動支援（ベッド・必要部材は会社が負担します） 交通費上限2万円まで支給（マイカー通勤の場合はガソリン代の規定支給） その他、ご飯会・BBQ・レクリエーション会なども活発的！ 部活動も作成中！！☆ 【技術・医療知識以外の研修プログラム】 ビジネスマナー研修 接客マナー研修 日本語の正しい使い方研修 医療従事者としてのホスピタリティ研修 リーダーシップ研修 マネジメント研修 人財育成研修 スキルアップ研修 コミュニケーション力向上研修 経営力研修（社長直々に経営するにあたって必要な考え方・知識・スキルを教えます！） 仕事人としての前に、「人として」大切なものを学ぶことができます。 その他、各院にて知識・技術のアップグレード研修があります。

【新入社員の入社初日からの流れ】 #＜入社１ヶ月目＞ 解剖学や構造・栄養学などの座学研修と実技研修に加え、 社会人としてのマナー・受付業務・コミュニケーション力向上研修をそれぞれの専門トレーナーと一緒に行います。 研修中はご利用者様とも少しずつ会話を通して 距離感を縮めながら行うため、 「私の施術もよろしくね！」「がんばれー！」「差し入れ届けにきたよ！」 など、温かいコミュニケーションも感じられます。 ※まだご利用者様の体に直接触れる施術業務はしません。 #＜入社２ヶ月目＞ 　専任のトレーナーとして「バディ」がつくので、バディと一緒に現場での対応に入りながら、知識力・技術力を高める研修も組み込まれます。 一人一人のレベル感に合わせながら個人のレベルを引っ張り上げてくれる頼もしいバディとトレーナーばかりなので、安心してキャリアを積み上げていくことができます。 #＜３ヶ月目＞ 　ほとんどの施術業務への知識・技術の基礎をマスターした状態になります。 現場での対応を行いつつ、OJTでバディと二人三脚で進みます。 ご新規の方に接する際のヒアリング能力・鑑別力・説明力もこの段階から一気に高まります。 #＜マネジメント研修＞ 　「何よりも人間力こそ会社の財産である」と考える弊社ならではのマネジメント研修では、自己のマネジメント能力から高めることができます。 マネジメント＝管理する者　なので、まずは自分自身をどうマネジメントしたらいいのか、どう考えればいいのかを学びます。 自分自身のマネジメントについて理解が深まったら、他者をマネジメントすることができるようになるためにはどう考え・どう在ればいいのかを学びます。 弊社の行動指針のひとつでもある「やり方よりも在り方、生き様にこだわれ」の言葉通り、方法だけでなく、在り方・考え方を共有することを重要視しています。 #＜外部研修＞ 　技術や知識は日々向上し、進化しています。 「変化しないのは後退していることと同じこと」と偉人も言っているように、私たちは日々変化しなければならないと考えています。 そのため、自社内の研修だけでなく、外部の研修を受けることも多く、研修費用は全額会社負担で学びを得ることができます。 会社に入った後、「井の中の蛙大海を知らず」にならないよう、日々進化と変化を探究しています。

月～金　 8:30～12:30/16:00～20:30（休憩12:30～16:00） 土　8:00～13:30（休憩なし）

日・祝休み＋水曜日不定休（月9日になるよう調整） 年間休日108日

年末年始休暇（５～６日間） リフレッシュ休暇（GW３～５日間・夏季３日間） 有給休暇（５日間は必須消化のルール規定！）

【MUST】 ・鍼灸師免許 ・現場経験（期間は問いません） ・経営理念に共感してくださる方 いきなり配属になるのではなく、約１ヶ月間本部にて研修を行います。 ブランクがある方も本部でしっかりと基礎から研修を受けることができるのでご安心くださいね！ また、入社後２週間後にはフォローアップミーティングとして相談ができる仕組みを用いています。 不安要素を取り除きながら、着実にスキルアップができます。

以下のような方を歓迎します。 ・鍼灸師としての実務経験がある方 ・これまでの経験を活かしながら、さらに鍼灸技術を高めたい方 ・「もっと患者様の力になりたい」という想いを持っている方 ・目先の条件だけではなく、治療家としての成長を大切にできる方 ・新しい知識や技術を学び続けることが好きな方 ・外部研修や専門家からの指導を素直に吸収できる方 ・自分で考えながら、分からないことは周囲に相談できる方 ・柔道整復師と連携し、チームで患者様を診ることができる方 ・鍼灸だけにこだわらず、身体全体を診る視点を身につけたい方 ・「決められた環境で働く」よりも、「これから環境をつくっていく」ことに面白さを感じる方 ・将来的に鍼灸部門の中心メンバーとして活躍したい方 ・後輩の育成や、将来的な鍼灸師チームづくりにも興味がある方 ・院長、マネージャーなどキャリアアップを目指したい方 ・「健康」というテーマで新しいことに挑戦したい方 ・健革JAPANの理念に共感できる方 特に歓迎したいのは、 「鍼灸師として、もっと成長したい」 「患者様のために、もっとできることを増やしたい」 「自分自身が鍼灸部門の中心になっていきたい」 という想いを持っている方です。 今回が健革JAPANにとって初めての鍼灸師採用だからこそ、完成された環境を求めるのではなく、会社と一緒に鍼灸部門をつくっていくことを楽しめる方を歓迎します。 「先輩がいないから不安」ではなく、 「自分が1人目として、これからの鍼灸部門をつくれる」 ということにワクワクできる方と、一緒に挑戦したいと考えています。