TUNERS SAPPORO 麻生店の柔道整復師求人（正職員）

◆ なぜTUNERSなのか──「治す力」が根本から変わる場所

あなたがこの仕事を選んだ理由を思い出してください。 「目の前の患者さんを、本気で治したい」
──そう思ったことがあるなら、TUNERSはあなたのための環境です。

34万人以上の臨床から独自に開発された"TUNERSメソッド"は、痛みをその場で取るだけの施術ではなく、筋肉や骨格を本来の状態に"チューニング"し、人間が持つ潜在的な力を根本から取り戻すアプローチです。

このメソッドを頼りに、プロアスリートや著名人も当院に通い続けています。
トップレベルの身体と向き合い、「本当に改善するかどうか」が一切ごまかせない環境で腕を磨けることは、施術家としてこの上ない成長の機会です。



◆ 技術の習得──外部研修は不要です
TUNERSメソッドは社内研修だけで体系的に習得できます。国内トップクラスの技術を、現場の臨床と連動しながら学べる仕組みが整っています。未経験の方には基礎からじっくり指導し、経験者にはこれまでの技術では届かなかった領域へ踏み込む学びを提供します。

「どこに行っても治せなかった患者さんが、ここで良くなった」
──スタッフがそう実感できる瞬間が、TUNERSには日常的にあります。



◆ キャリアパス──「施術家のその先」まで設計されています
TUNERSでは、施術の技術だけでなく、経営の考え方、組織のつくり方まで学べます。
それは「施術家として一生現場に立ち続ける」以外の未来も選べるということです。

【STEP 1】施術スタッフ（20～30代前半）
TUNERSメソッドの習得、問診スキルの向上、患者さん対応の基礎を固めます。
患者さんのリピート率・改善率を高める力を身につける期間です。

【STEP 2】店長（20～30代前半）
スタッフ育成・店舗運営を任されます。「自分が治す」から「チームで治す」へ視野を広げる段階です。

【STEP 3】幹部職（35～45歳）
"施術家を卒業"し、技術インストラクター、採用、育成指導、複数店舗マネジメント、事業企画など、
現場を離れたキャリアへ移行します。身体への負担を減らしながら、長く業界に貢献し続ける働き方です。

【STEP 4】45歳以降
完全に現場ゼロの働き方へ。経営・教育・ブランド戦略に関わりながら、自分のライフスタイルも大切にできます。



◆ 独立支援──「自分の院」を持つ夢も、ここで叶います
TUNERSには、のれん分け制度・店舗譲渡制度があります。

TUNERSブランドを引き継ぎながら、初期費用を抑えて独立が可能です。集客・教育・運営のサポートも継続して受けられるため、フランチャイズよりも柔軟で低リスク。
既存店舗をそのまま譲渡するケースもあります。

ただし、これは「早く独立してお金を稼ぎたい人」のための制度ではありません。TUNERSで患者さんと真剣に向き合い、確かな技術と信頼を積み重ねた先に、自然と開ける道として用意しています。



◆ 待遇
月給30万円～（未経験でも同額スタート。研修時は時給。）
週休2日／週休3日の選択制（週休3日の場合は給与差あり）
昇給年1～2回
賞与（業績に応じて）
社会保険完備・交通費支給
店長昇格で社宅制度（家賃補助・入居サポート）
制服貸与
サプリ・インソール社員割引
技術練習会（月2回）
院長育成プログラム




◆ 求める人物像
TUNERSが一緒に働きたいのは、こんな方です。

「患者さんの痛みや不調を、本気で改善したい」と思っている方
今の技術に限界を感じ、もっと治せる自分になりたい方
プロアスリートや著名人の身体を通じて、施術の本質を追求したい方
目の前の患者さん一人ひとりに、誠実に向き合える方
素直で前向き、仲間を大切にできる方
未経験でも「学びたい」という意欲がある方
将来、幹部・教育者・独立など、施術家の先のキャリアにも興味がある方