かつしかウェルネス整骨院の柔道整復師求人（正職員）

「施術者」で終わらない治療家へ。

施術技術だけでなく、
問診・提案・数値管理・スタッフ育成・院運営・マネジメントまで。

私たちは、あなたの成長と成果を正当に評価し、
給与・役職・次のキャリアにつなげていく会社です。

＼ こんな想いを持っている方へ ／

✓ もっと成長できる環境で働きたい
✓ 頑張りや成果を、給与・役職で正当に評価してほしい
✓ 自費治療の技術・問診・提案力を身につけたい
✓ 将来は院長として、一つの院を任されたい
✓ スタッフ育成やマネジメントにも挑戦したい
✓ 年齢や勤続年数ではなく、実力でキャリアアップしたい
✓ 治療家として自分の市場価値をもっと高めたい

「このまま今の職場にいて、3年後の自分はどうなっているだろう？」

治療家として経験を積み、
施術にも少しずつ自信がついてきた。

患者様から「ありがとう」と言っていただけることも増えた。

でも、その一方で、

「この先のキャリアが見えない」
「頑張っても給与がほとんど変わらない」
「もっと上の仕事に挑戦してみたい」
「いつか院長や店舗運営にも携わってみたい」

そんなことを考えたことはありませんか？

私たちが求めているのは、
ただ毎日の施術をこなすスタッフではありません。

目指してほしいのは、

患者様から選ばれる施術力。
本当の悩みを引き出せる問診力。
必要な治療を伝えられる提案力。
院の数字をつくり、管理する力。
スタッフを育て、チームをつくる力。

そして最終的には、

「この人になら、一つの院を任せられる」

そう言われる治療家です。

【業務内容】

ただ施術をするだけではなく、「選ばれる治療家」へ。

私たちの仕事は、決められた施術を毎日繰り返すことではありません。

患者様一人ひとりのお悩みや生活背景まで理解し、
「なぜ今の症状が起きているのか」
「どうすれば改善し、再発を防げるのか」

そこまで考え、患者様と一緒にゴールを目指します。

施術だけではなく、
問診・カウンセリング・評価・治療計画・患者様への説明・提案・再発予防まで含めたサポートを行います。


目指してほしいのは、

「施術ができる人」ではなく、患者様にも会社にも必要とされる人財。

治療家として、もう一段上を目指せる仕事です。

【研修制度】

「見て覚えて」ではなく、成長するための環境をつくる。

「もっと成長したい」と思って転職したのに、
入社後は現場に出されて、あとは自分次第。

それでは、成長できる人も限られてしまいます。

私たちは、施術技術だけではなく、
問診・評価・提案・コミュニケーション・数値管理・マネジメントまで、治療家として長く活躍するために必要な能力を学べる環境を整えています。

社内でのトレーニングに加え、必要な外部研修についても会社がサポートします。

そして大切にしているのは、
知識を増やすことだけではありません。

「実際の現場で、できるようになること」

現在の能力だけで判断するのではなく、

「これから、どこまで成長したいのか」

その意欲を大切にします。

【評価制度】

年齢でも、社歴でもない。「できるようになったこと」を評価します。

長く働いている人から順番に昇給する。

頑張っても、頑張らなくても評価がほとんど変わらない。

私たちは、そんな評価制度にはしたくありません。

6ヶ月ごとに査定を実施。

施術力だけではなく、
患者様への対応、問診力、成果、数値、後輩育成、チームへの貢献、できるようになった仕事などを総合的に評価します。

そして、その評価を

「頑張ったね」で終わらせません。

給与・役職・次の仕事・キャリアアップへ反映します。

年齢や入社年次に関係なく、
成長し、結果を出し、周囲から信頼される人には、次のステージを任せていきます。

【キャリアパス】

あなたのキャリアを「施術者」で終わらせない。

入社後ずっと同じ仕事。

5年後も10年後も施術だけ。

私たちがつくりたいのは、そんな環境ではありません。

施術者
→ リーダー
→ 院長
→ 幹部・マネジメント

と、会社とともに成長に合わせて挑戦できる仕事を増やしていきます。


私たちが育てたいのは、

「この人になら任せられる」

と言われる人財です。

将来独立を考えている方にとっても、
組織の中でキャリアアップしたい方にとっても、
施術と経営の両方が分かることは、大きな武器になると考えています。

【給与】

成長しても給与が変わらない。それでは、頑張る意味がない。

私たちは給与を、単なる「勤務時間への対価」だけとは考えていません。

できることが増えた。
患者様から選ばれるようになった。
数字をつくれるようになった。
後輩を育てられるようになった。
院を任せられるようになった。

それなら、

その成長に合わせて、給与も上がるべきだと考えています。

基本給だけではなく、成果に応じた評価や6ヶ月ごとの査定を通じて、
一人ひとりの成長と貢献を評価します。

「もっと稼ぎたい」だけでもない。
「成長したい」だけでもない。

成長した結果として、収入も上がっていく。

そんな給与体系を目指しています。

【休日と働き方】

本気で成長するために、仕事だけの人生にはしない。

成長するためには、
長時間働けばいいとは考えていません。

集中して仕事をする。
学ぶときは学ぶ。
そして、休むときはしっかり休む。

メリハリがあるからこそ、
長く高いパフォーマンスを発揮できると考えています。

残業を前提とした働き方は行いません。

休日もしっかり確保し、
仕事だけではなく、家族・友人・趣味など、自分の時間も大切にしてほしいと思っています。

「成長したい。でも、人生も大切にしたい。」

その両方を実現できる会社を目指しています。

最後に

今の職場に大きな不満がなくても構いません。

転職を考える理由は、
人間関係や待遇への不満だけではないと思っています。

「もっと成長してみたい」
「今より上の仕事に挑戦したい」
「自分の実力を正当に評価してもらいたい」
「自費治療を経験してみたい」

それも、立派な転職理由です。

今すぐ転職するか決めていなくても構いません。

これまでどんな経験をしてきたのか。

そして、

「この先、どんな治療家になっていたいのか。」

ぜひ一度、あなたの話を聞かせてください。

成長した分だけ、キャリアも評価も上がる。

「施術ができる」のその先を、一緒に目指しましょう。