岩永朋之整体サロンの柔道整復師求人（正職員）

今、働かれていてあなたの描いていた理想の治療家像と比べていかがでしょうか？

流れ作業
決まったセリフ
決まった施術
物販のセールス

こんな状態に少し疑問を感じ始めていませんか？
もし少しでも引っかかることがあればこのまま読み進めてください。



あなたはどのような
理想を描いて治療家になりましたか？


「どんどん患者さんを治していく」

そんなイメージを持って治療家を志されたのではないでしょうか？


今、そういった現場におられる方は
非常にラッキーでしょう。


しかし、残念ながらこの業界は
ほとんどがそうではありません。



リラクゼーション重視のところ
美容メニューが中心のところ
スタッフの平均化を図るための決まりきった施術


もちろん、これらが悪いわけではありません。
しかし、あなたが「治療家」を志してこの世界に入ったのなら
それは少しずれているかもしれません。




今、やっていることに既に少しでも違和感を感じられている方は
それだけで素晴らしいことだと思います。
９割以上の方はそれすら気づかずに
今やっていることが当たり前だと思いこみ
気づけば時がたってしまっているのです。



年齢を重ねると正直転職も難しくなります。
人は変化を嫌います。
どんどんと思考や治療の癖もついてしまいます。
まだ経験が浅い今のうちがチャンスです。



以下で当社についてご紹介しています。

私たちは同じ志を持った仲間を必要としています。
もちろん仕事なのでお給料や休みも重要です。
その辺りもじっくり確認してください。

少しでも気になれば見学だけでもいいので
ご連絡いただけると嬉しいです。

１、強い志を持った精鋭の治療家の集まりです

私たちは「常に治療家であり続けること」を忘れないようにしています。

売上を重視した美容やリラクゼーションなどに走らず
常に治すための治療にこだわっています。

なんとなく働いている人は当社にはいません。
スタッフ全員が治療家としてのプライドを持って
施術にあたっています。

２、どこにも負けない技術と理論

「とにかく最短で治したい」「あらゆる人を救いたい」
その思い出いつも勉強してきました。

あらゆるセミナーにも参加してきました。
その結果、本当に治して喜ばれる技術はこれだというものを
見つけ出すことができました。

現状に満足することなくスタッフ全員が日々切磋琢磨しています。

３、自信を持って治せるようになる研修

経験が浅くても心配無用です。
しっかり治せる治療家になるために１からしっかり丁寧にお伝えします。
自信を持って治療に臨むことができます。

４、遅くても20:20完全退社、終電まで練習なんてありません

お昼休みや居残りで練習なんてありません。
研修は全て業務時間内に行います。
疲労が溜まった状態ではいい治療はできません。
遅い日でも20:20には完全退社です。

５、安心できる高い給料水準

『心からの安心を得られる場所であり続ける』という理念は
患者さんの不安を取り除き安心を提供するだけでなく
スタッフも同じで安心できる人間関係、そして安心した生活を送れるような態勢を整えています。

６、将来も見えるキャリアパスプラン

しっかりとしたキャリアパスプランを用意しているところも増えました。
一見、初任給が高い院もあります。
しかし、じっくりと精査してください。
スタートはいいけれど、ほとんど上がっていかない・・・
固定残業がかなり多い・・・
給与が高い方を選ぶと休みが少ない・・・
そんなからくりがあります。

当社では正当に評価され将来的なビジョンも見えやすいキャリアパスプランを用意しています。
お伝えしている技術を習得すれば必ず患者さんは増え
収入増につながります。
院長などの役職も目指せます！

7、休みは年間105日以上・有休消化100%

いまだに有給休暇すら無い整体院もたくさんあります。
制度はあってもノルマや有休を取りにくい
雰囲気的があるところも数多く存在します。

当社では有休消化率は100%です。
通常のお休みも年間で105日　月に８～９日ありますので
プライベートの時間も大切にしてください。

、産休育休取得可、復帰後の働き方も応相談

産休育休も取得していただけます。
復帰後も午前のみの出勤など調整可能。

出産手当金
育児休業給付金もしっかり給付されます。
また、産休・育休期間中の社会保険料は免除。



＃９、退職金制度あり　最大800万円以上
全額会社負担です。
理念でもある「安心できる場であり続ける」という考えから
スタッフの皆さんにも将来の不安を出来るだけ無くしていただきたいと考え導入しました。
もっと安心できるように今後の増額も検討しています。

勤続年数と貢献度によって評価される仕組みです。

この退職金と合わせてidecoなどのシステムに加入することで
老後の生活の大きな助けになるかと思います。

１０、社会保健各種完備

弊社ではしっかりと社会保健に加入しています。
社会保険に加入しているかしていないかで社会的信用も変わりますし
将来受け取れる年金額や障害年金、遺族年金の額も大きく異なります。

国民健康保険だと一見手取りは多く感じるかもしれませんが
実際、ご自身で支払う保険料は社会保険料より高額になります。
ご家族がおられるとその方の分の保険料もかかります。
（社会保険の場合は半分を会社が負担いたします）

１１、風通しのいいリラックスして働ける人間関係

手前味噌ですが私たちの職場は本当に風通しのいい環境です。
裏でスタッフの悪口を言う人間なんて一人もいません。

それは「近すぎず遠すぎず」の関係性です。
遠すぎると仕事が円滑に進みませんし近すぎると必ず問題が起きます。

よく「飲みにケーション！やってます！」みたいな求人を見かけますが
あなたは行きたいですか？
私たちも会食はありますがミーティングを含むもの以外は自由参加です。

その他の福利厚生一覧

賠償責任保険全額会社負担
施術補助券
誕生パーティー補助費（５千円まで） （ケーキ等の購入費）
書籍購入補助
院外研修補助
社員割引
扶養手当（配偶者５千円、扶養の子一人につき3千円（最大３名））
交通費は原則1万５千円まで支給
住宅補助（関西圏外から就職のために引っ越した場合交通費込みで2万円の補助）
結婚入籍祝　
出産祝い　
新居祝　

店舗展開のポリシー

絶対に譲れないのは治療のクオリティーを落としたくないということです。
ですから会社の売上のためだけの展開はしません。

出店をしたいから人材を募集するのではなく
才能が溢れてきて皆が活躍できる場所を作るために店舗を出す
スタイルをとっています。

まもなく既存のスタッフ全員のご予約が埋まりそうですので
この度の募集開始に至りました。

代表の想い

私は本気で日本一働きやすく働きがいのある会社を作りたいと思っています。
いくら仕事だと言っても楽しくなかったら続けられませんよね？
そしてやりがいがなくても続けられませんよね？

少し長くなってしまいますが
まずは私の経験談を聞いてください。

私は香川県の専門学校に行きながらカリスマと呼ばれる整体の先生のもとで修行させていただきました。その時は本当に毎日が楽しいものでした。
患者さんの悩みをその先生がどんどん解消していく。
それを端っこで盗み見しそれを友達に試す。
そんな治療かとしては毎日ワクワクする日々でした。

そして大阪に帰って来て求人雑誌を見てある整骨院に就職しました。

そこからが地獄のような日々の始まりでした。

12:00出勤22:00退社
食事休憩なし
立ちっぱなし
給料不明瞭（よくわからない天引き）
ひたすら揉みほぐすだけの治療
強制参加の飲み会
遅くまでの練習
もちろん残業代なし
有給なし
週休一日
ボーナスなし
残業代なし
不正請求日常茶飯事

そんな環境でした（笑）

でもそれが普通なんだと思い毎日頑張っていました。
帰って疲れ果てて寝るだけ・・・・・

そして私の腰は壊れました。


「私はしっかりと治療がしたい！」

その思いが強くなり開業することにしました。


おかげさまで毎日一人で60人以上施術させていただけるような状態でした。
しかし、不安でした。
このままでは体が壊れてしまう・・・

自動ドアが開くたびに「もう今日は来ないでくれ・・・」
こんな風に思い出したのです。


これでは本末転倒

自分一人の力ではどうにもならない・・・と痛感したのです。

そして、スタッフを雇うことにしました。
そしてこの頃に保険治療もやめ完全実費での施術に切り替えました。


順調に患者さんも増えて行きました。


そこでまた失敗をしてしまいました・・・

ある朝、スタッフから電話があり
「体が動かないので休ませてください・・・」


そのスタッフはうつ病になってしまっていたのです。

原因は「治療するのが怖くなった・・・」

私がそのスタッフのためだと思って治療に関して厳しく指導しすぎたのです。

全て私の物差しで物事を決めてしまっていました。



そこから、院も大きくなり法人になりました。

それを機に福利厚生、研修制度、コミュニケーション
そして私自身の考え方を見直して行きました。


その根底には私の今までの経験があります。


そして、何よりも私たちスタッフが幸せで健康でないと
患者さんを健康で幸せに導けるわけがないことに気づいたのです。



ただ、仲がよくゆるい雰囲気だけではやりがいを感じられません。


とにかく治す
治して喜ばれたい

というベースを忘れず


楽しく安心して働ける労働環境を作ろうと心に決めました。

それが日本一働きやすく働きがいのある治療院を作るという夢なのです。



正直、大手企業に比べるとまだまだ足りない部分もあるかもしれませんが
確実に日々アップデートされています。



是非あなたともこの夢を達成できたらと思います。
一人の力なんてしれています。
同じ志を持った仲間が集まるとその力は足し算ではなく掛け算になります。
あなたの力を貸してください。

迷われているあなたへ

就職先を選ぶのは簡単ではありません。
そこで参考までに選ぶポイントをお伝えしときたいと思います。

治療は本当にいいものか？
店舗数が多くなると統制を図るためにある程度決まった施術を行わなければなりません。

キッチリとしたマニュアルがありそのまま実行しなければいけません。
誰にでも同じ問診をし同じ説明をし同じ物を進めるようにできています。
ご自身で考えて行動するのが苦手な方には向いていますが、本心でないものを進めるのが嫌な方はストレスに感じるでしょう。

給与など待遇にからくりはないか？
一見給与が良さそうに見えて「休実はみが少ない・・・中々上がらない・・・固定残業が多い」
そんな所もたくさんあります。しっかりと精査するようにしてください。

逆に何の評価もなく全く先が見えない所もあります。
キッチリと先が見えるところの方が安心ですね。


人間関係は？
人数が多くなりすぎると、目指す方向も違い疑問を感じることも多くなります。
また飲みにケーションとかいうよくわからないものにも参加しなければ居場所がなくなってくる可能性もあります。

逆に人数が少なすぎると会話する人もおらず悩みなどを打ち明けることもできずストレスが溜まってくる可能性もあります。
この辺りも選ぶ上で重要なポイントになるのではないでしょうか？





私たちはこれらの課題をクリアするために
制度や約束事を決め今のいい組織を作りあげることができました。