岩永朋之整体サロンの施術スタッフ(鍼灸師)求人（正職員）

「もっと治して喜ばれる治療家になりたい」

そんな想いを持つ鍼灸師を募集しています。
給与や休日、福利厚生ももちろん大切です。だからこそ私たちは、その部分もかなりしっかり整えています。
しかし、それ以上に大切にしているのは、「患者様を治したい」という気持ちです。

もし今の職場で、
・流れ作業のような施術をしている
・誰にでも同じ問診、同じ施術をしている
・物販や回数券の販売が仕事の中心になっている
・鍼灸師として成長している実感がない

そんな違和感を少しでも感じているなら、ぜひ最後まで読んでください。


私たちは「治して喜んでいただくこと」にこだわっています。
私たちは美容やリラクゼーションを中心とした院ではありません。
目指しているのは、一日でも早く症状を改善し、不安なく日常生活を送っていただくことです。
そのため、一人ひとりの症状と真剣に向き合い、「治して喜んでいただくこと」を何より大切にしています。
知識や技術のアップデートに終わりはありません。スタッフ全員が日々学び続け、より良い治療を追求しています。

鍼灸師だからこそ、お伝えしたいことがあります。

「せっかく鍼灸師になったのだから、もっと鍼灸を活かしたい。」
そう思っている方も多いのではないでしょうか。

私たちも鍼灸は本当に素晴らしい治療法だと考えています。だからこそ、鍼灸技術も妥協せず学び続けています。
ただ、一つだけ大切にしている考えがあります。

『鍼灸は目的ではなく、患者様を治すための手段の一つである』ということです。

以前は東洋医学を中心に施術を行っていましたが、現在はその考え方にとらわれず、トリガーポイント鍼療法、パルス療法、運動鍼なども積極的に取り入れています。

大切なのは「どの理論が正しいか」ではなく、「患者の悩みにとって何が最善か」。

必要に応じて整体と鍼灸を組み合わせ、一人ひとりに最適な施術を行っています。
現在、鍼灸施術は全体の約35％ですが、スタッフによっては80％近く鍼灸を活用しています。

「整体だけ」「鍼灸だけ」と決めることなく、患者さんのために最善の選択ができる環境です。
私たちが極めたいのは鍼灸ではありません。
患者様を治すことです。

今は自信がなくても大丈夫です。

「経験が浅い」
「まだ治療に自信がない」
そんな方でも安心してください。
毎週の研修や日々のサポートを通して、評価から施術まで丁寧に指導します。

研修はすべて勤務時間内に実施しています。

昼休みや営業後に遅くまで練習することはありません。
遅い日でも20時20分には完全退社。
身体も心も健康でいることが、良い治療につながると考えています。

頑張りは正当に評価します。

私たちは、治療家という仕事に誇りを持ち、安心して働いてほしいと考えています。
そのため、給与水準にもこだわっています。
年2回の昇給審査と明確なキャリアパスを整備し、基本給に加えて歩合制度も導入しています。
努力や成長、患者様からの信頼がきちんと評価され、給与へ反映される仕組みです。
「頑張っているのに評価されない」「将来が見えない」といった不安がない環境づくりを大切にしています。

安心して長く働ける環境があります。

私たちの理念は、「心から安心できる場所であり続けること」。
それは患者様だけでなく、スタッフにも同じです。
・年間休日106日以上＋有給休暇10～20日

・有給取得率100％
・
社会保険完備
・賞与あり

・退職金制度（会社全額負担・最高1,000万円）

・産休・育休取得可能

・住宅手当
・扶養手当など各種手当も充実

安心して働ける環境があるからこそ、患者様にも質の高い治療を提供できると考えています。

人間関係も自慢です。

スタッフ同士の仲は良いですが、必要以上に干渉し合うことはありません。
「近すぎず、遠すぎず」。
お互いを尊重しながら、一人でも多くの患者様を治すという共通の目標に向かって切磋琢磨しています。

最後に

私自身、修業時代には長時間労働や十分な技術指導のない職場を経験しました。
また、開業後にはスタッフとの関わり方で失敗し、多くのことを学びました。
その経験があるからこそ、本気で「日本一働きやすく、働きがいのある治療院」をつくりたいと思っています。
制度や福利厚生、教育体制は毎年見直しを行い、今も進化を続けています。
あなたは、どんな想いで治療家を目指しましたか？
その初心を今でも大切にしている方、もっと治せる治療家になりたい方。
ぜひ一度、見学にお越しください。
あなたとお会いできる日を楽しみにしています。