CUREPRO八潮店 株式会社May-Plusの柔道整復師求人（正職員）
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【月給30万円スタート！平均月給43万円】離職率8%！働きがい認定を取った整骨院グループ
月給30万円スタート、平均43万円。離職率8%。働きがい認定を取った整骨院グループ
はじめまして。
株式会社May-Plusの代表、阿部純治です。
このページを開いてくれているということは、
たぶん、いまの職場で何かしらモヤモヤがあるのかなと思います。
・このまま保険診療を続けて、本当に「治せる」柔整師になれるのか
・残業や事務作業に追われて、技術を磨く時間がない
・先輩の月給を見て、5年後の自分の姿が想像できてしまう
・整体の仕事は好きだけど、給料と労働時間が見合わない
私自身、20年以上柔道整復師をやってきて、
5万人以上の患者様を診てきましたが、
若い頃は同じことで悩んでいました。
だから、CUREPROをつくりました。
少しだけ私の話をさせてください
実は私、大学4年生のとき、就職先も見つからず、
やりたいこともなく、卒業後はフリーターでいいや、と思っていました。
でも、たまたま母親に誘われて、
祖母がいる介護施設に行ったことがあったんです。
そこで、祖母のために献身的に働く介護職員さんの姿を見て、
「自分も人の役に立てる仕事がしたい」と、心から思いました。
そこから柔道整復師の道を志して、ここまで来ました。
私が伝えたいのは、ひとつだけです。
今までがダメだったとしても、志があれば人は変われる。
未経験でも、自信がなくても、
本気で「治せる治療家になりたい」と思っているなら、
私たちは全力で応援します。
CUREPROがつくりたい未来
私たちが目指しているのは、
「治療家が、自分の手で幸せをつくる。」
そして長く誇りを持って働ける業界にすることです。
整骨院・整体院業界の廃業率は95％と言われています。
保険請求に頼り、長時間労働、低賃金、キャリアが見えない。
そんな現状を、私たちは変えたいと思っています。
「業界を変えたい」は、ただのスローガンではありません。
CUREPROでは、それを数字で証明してきました。
数字で見るCUREPROのリアル
【平均月収】
CUREPRO：43万円／業界平均：28万円
【一人あたり月売上】
CUREPRO：159万円／業界平均：80～100万円（2025年下半期実績）
【MAX月売上】
CUREPRO：215万円（業界平均の約2.5倍・2025年下半期実績）
【離職率】
CUREPRO：2025年正社員25名中2名（離職率8％／業界平均20％超）
※研修期間中・試用期間中を除く
【働きがい認定】
2025年7月『Great Place To Work®』認定
「平均月給28万円」の業界で、
平均月給43万円・最高215万円の売上を出すスタッフが在籍しています。
これは、技術と仕組み、そして人への投資の結果です。
CUREPROの5つの強み
【1】業界唯一クラスの『働きがい認定』
2025年7月、Great Place To Work®の働きがい認定（小規模部門38位）を取得。
整骨院・整体院業界からの選出は極めて稀。
従業員の幸福度を、第三者機関が評価しています。
【2】昨年度は採用7名の「選ばれた職場」
昨年の採用は7名。
採用基準は厳しめですが、入社した人は本気で育てます。
「同期や先輩が、本気で患者様と向き合っている職場」で働けます。
【3】業務革命3点セットで「施術に集中できる」を実現
・電話対応：外部オペレーターが受けるので、施術中に中断されない
・レセプト作業：完全自費だから、レセプト残業ゼロ
・レジ締め作業：全店セルフレジ導入で1～2分で完了
カルテもAI自動化を進めており、業務効率は業界トップクラスです。
【4】14年連続成長・10店舗
2011年創業から14年連続で成長。
2030年までに40院・社員120名を目指しています。
キャリアアップのチャンスは豊富にあります。
【5】6つの研修体系で、未経験でも「治せる」治療家へ
新人研修・社会人研修・技術研修・問診研修・フォローアップ研修・全体研修。
研修施設で、徹底的に学べます。
働き方は、自分で選べます
▼ 成長重視型
年間休日105日／月給30万円／早く技術と収入を伸ばしたい
▼ バランス型
年間休日110日／月給27万円／収入と休みを両立したい
▼ プライベート重視型
年間休日115日／月給25万円／趣味や家族の時間も大切にしたい
▼ 休日重視型
年間休日120日／月給23万円／無理なく長く働きたい
※ 試用期間終了後の金額
※ 半年ごとの評価で、昇給チャンスは年2回
※ 一番人気は105日（成長重視型）
入社後のステップ
【1ヶ月目】
①新人研修・社会人研修
理念・接遇・社会人としての基本を学ぶ。
②技術研修・問診研修
症状別アプローチを段階的に習得。施術デビュー。
【2～6ヶ月目】
①フォローアップ研修
新手技や自律神経整体の技術を習得。
症例ごとの勉強会。
症例対応数を増やしながら技術を磨く。
②全体研修・キャリア面談
新技術・外部講師による勉強会。
ユニットリーダー（店舗責任者）候補のキャリアパスへ。
募集内容
募集職種
仕事内容
#CUREPRO八潮店での仕事内容 私たちの仕事は、ひとことで言うと 「患者様の人生のパフォーマンスを上げること」です。 整体だけでなく、健康管理全般のプロとして患者様と関わっていきます。 #施術に集中できる環境を、本気でつくっています CUREPROでは「業務革命」と呼んでいる仕組みがあります。 施術に集中できない原因を、一つひとつ取り除いてきた結果です。 ▼ 電話対応 一般的な整骨院：施術中に電話対応 CUREPRO：外部オペレーターが対応 ▼ レセプト作業 一般的な整骨院:レセプト作業で残業 CUREPRO：完全自費でレセプトゼロ ▼ カルテ作業 一般的な整骨院：手書きで30分以上 CUREPRO：AIによって効率化 ▼ レジ締め作業 一般的な整骨院：30分以上かかることも CUREPRO：全店セルフレジで1～2分 ▼ 拘束時間 一般的な整骨院：9:00～20:00の長時間拘束 CUREPRO：1日8時間勤務+1時間休憩 「仕事が終わらなくて帰れない」がない職場です。 #1日の流れ（例） 10:20 出勤・朝礼・院内準備 11:00 午前施術スタート 14:00 休憩（1時間）※休憩はその日の予約状況で取得してもらいます 15:00 午後施術スタート 20:00 最終受付終了 20:20 退勤・カルテ整理 ※ シフト制 ※ 完全予約制 ※ 平日11:00～20:00、土日祝9:00～18:00 #2つの治療メソッド CUREPROでは、症状別と構造改善の2軸で患者様の根本改善にアプローチしています。 【1】症状別アプローチ 患部の炎症・癒着・硬結に対する症状特化型の手技。 症状によっては、脳のエラーを取り除いて 正常な感覚を取り戻すアプローチも実施。 （例：ぎっくり腰・パニック障害など） 【2】構造（姿勢）改善アプローチ 骨盤・背骨・四肢関節のゆがみを整え、 筋に負担がかからない身体をつくる。 神経伝達がスムーズになり、自然治癒力が高まる。 この2軸の組み合わせで、80以上の症状に対応できる技術が身につきます。 #具体的な施術メニュー 【骨格アプローチ】 ・骨盤矯正／猫背矯正／巻き肩矯正／O脚矯正 ・産後骨盤矯正 ・各関節の矯正 ・各種手技療法 【神経アプローチ】 ・エビデンス取得済の自律神経整体 【症状別 即効改善アプローチ】 ・急性症状の即改善 ・ぎっくり腰即効改善治療 ・頚椎症／五十肩／ばね指・腱鞘炎 ・股関節／膝関節／足関節アプローチ 【パフォーマンス向上アプローチ】 ・インナーマッスル強化EMS・加圧トレーニング ・食事・栄養・運動指導 ・酵素サプリメント・腸活サプリメント #対応できる症状の幅 肩こり・腰痛・ぎっくり腰・椎間板ヘルニア・坐骨神経痛・脊柱管狭窄症・五十肩・寝違い・頭痛・自律神経失調症・めまい・パニック障害・生理痛・更年期障害・テニス肘・野球肘・腱鞘炎・バネ指・変形性膝関節症・ランナー膝・オスグッド病・足底筋膜炎・外反母趾・ムチウチ・胸郭出口症候群・起立性調節障害・逆流性食道炎・パフォーマンス向上・むくみ・古傷の痛み 等 整形外科に行っても改善しない症状を、自費治療で根本から改善する。 それがCUREPROの治療家の仕事です。 #保険請求業務はありません ・保険適用の施術は交通事故施術のみ ・レセプト業務、保険請求作業は基本ゼロ ・夜通しの残業もありません ・コンプライアンスは厳守します #技術が身につく研修体系 ▼ 新人研修 メイプラスの理念や方針 ▼ 社会人研修 治療家である前に社会人としての心得 ▼ 技術研修 各種整体・鑑別診断・症状別アプローチ ▼ 問診研修 ヒアリング・カウンセリング・検査・説明 ▼ フォローアップ研修 その他症状別手技・自律神経整体 ▼ 全体研修 外部講師による勉強会・反復練習・カンファレンス 未経験でも、3～6ヶ月で施術デビューできるカリキュラムです。 #キャリアパス 新人 → 一般スタッフ → ユニットリーダー(店舗責任者) → チーフ(店舗統括・ユニットリーダー育成) → マネージャー(エリア統括) → 経営役員またはFC本部 あなた次第で1～3年で店舗責任者候補、5年でマネージャーまたは経営幹部になれる。 2030年に40院・社員120名を目指して拡大中。 入社時の経験や年齢に関係なく、実力次第で道は開けます。
給与
給与の備考
#給与・賞与・各種手当 ▼ 入社後の給与（試用期間6ヶ月） 成長重視型（年間休日105日） 本採用：30万円／試用期間中：25万円 バランス型（年間休日110日） 本採用：27万円／試用期間中：24万円 プライベート重視型（年間休日115日） 本採用：25万円／試用期間中：23万円 休日重視型（年間休日120日） 本採用：23万円／試用期間中：23万円 ※ 基本は年間休日105日（30万円スタート）の募集ですが、それ以外も応相談 ▼ 賞与・昇給 賞与：インセンティブ支給あり（毎年8月・2年目以降のスタッフ対象） 昇給：能力・実績に応じて年2回 ▼ 各種手当 住宅手当：月20,000円 ※原則、勤務地から徒歩圏内、賃貸契約を個人で結んでいる方 通勤手当：月上限25,000円 #給与例（入社年数別／実在スタッフをモデル） 【入社1年目／施術スタッフAさん】 月給300,000円 年収3,600,000円 【入社2年目／施術スタッフBさん】 月給366,650円＋インセンティブ388,400円 年収4,788,200円 ※業界平均（年収336万円）の約1.4倍 【入社4年目／チーフスタッフCさん】 月給480,600円＋インセンティブ470,400円 年収6,237,600円 ※業界平均（年収336万円）の約1.9倍 【入社8年目／マネージャー（エリア統括）】 月給660,000円 年収7,920,000円 ※業界平均（年収336万円）の約2.4倍 「入社して4年で年収600万円超え」「8年で800万円目前」 これがCUREPROのキャリア設計です。
想定年収
- 【施術スタッフ/未経験】
- ・入職1年目 360万円
- ・入職2年目 400万円
- ・入職3年目 450万円
- 【店舗責任者/3年】
- ・入職3年目 500万円
- ・入職4年目 600万円
- 【マネージャー/6年】
- ・入職6年目 650万円
- ・入職7年目 700万円
- ・入職8年目 750万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
#待遇・福利厚生 ▼ 安心して長く働ける環境 ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・施術者賠償責任保険 ・制服支給 ・引越補助：上限10万円 ※遠方からの転居入社の方 ・家族手当：子ども1人につき月5,000円 ▼ キャリアを全力応援 ・外部セミナー受講補助 ・参考書／専門書購入補助 ・時間外研修手当 ▼ 治療家自身の健康もサポート ・キックボクシングジム法人契約（yashioGYMのみ） ※自分の身体メンテナンスとトレーニングに活用OK ・ランチに白米食べ放題 ※毎日炊きたてのご飯が食べられます ▼ プライベートも充実 ・社内イベント自由参加（ゴルフ部／野球部／フットサル／駅伝大会） ・表彰制度 ──────────────── 「治療家の仕事」だけじゃなく、 「治療家としての人生」を支える会社でありたい。 それがCUREPROの福利厚生の考え方です。
教育体制・研修
#教育体制・研修制度 CUREPROでは、未経験者でも3～6ヶ月で施術デビューできるよう、 6つの研修体系を整えています。 ▼ 6つの研修体系 【1】新人研修 メイプラスの理念・方針を学ぶ。 入社初日から3日間、配属前の集中研修期間を設けています。 【2】社会人研修 治療家である前に、社会人としての心得・接遇・コミュニケーションを学ぶ。 【3】技術研修 各種整体・鑑別診断・症状別アプローチを段階的に習得。 ひとりひとり進捗を管理し、習得状況を可視化します。 【4】問診研修 ヒアリング・カウンセリング・検査・説明の流れを徹底的にトレーニング。 「治せる治療家」になるための基礎です。 【5】フォローアップ研修 施術デビュー後の症例検討会・新手技習得・自律神経整体など。 【6】全体研修 外部講師による勉強会(不定期開催)・反復練習・カンファレンス。 業界の第一線で活躍するプロから、常に新しい技術を学べます。 ▼ 研修施設・環境 ・社内研修ルーム完備（実技練習に集中できる環境） ・外部講師招聘による技術導入実績多数 ・参考書／専門書購入補助制度あり ・外部セミナー受講補助制度あり ・時間外研修手当あり ▼ 1on1・キャリア面談 ・半年ごとの個別キャリア面談 ・新人には専属メンターがつくフォロー体制 ・年2回の評価制度で、成長を可視化 ──────────────── 「教えっぱなし」は絶対にしません。 施術デビューしてからが、本当の成長スタートです。
勤務時間
【月～金】11:00～20:00 【土日・祝日】9:00～18:00 休憩60分 ※シフト制（週休2日制） ※残業は月平均20時間以内（1日1時間程度）
休日
▼ 年間休日選択制 入社時と年1回、自分で年間休日数を選べます。 給与もそれに連動するので、ライフスタイルに合わせて働けます。 ・成長重視型：年間休日105日（一番人気） ・バランス型：年間休日110日 ・プライベート重視型：年間休日115日 ・休日重視型：年間休日120日 ▼ 休日詳細 ・週休2日（シフト制） ・夏季休暇／年末年始休暇あり ・有給休暇（法定通り） ・誕生日休暇
長期休暇・特別休暇
▼ 長期休暇・特別休暇 ・有給休暇：入社半年後から10日間付与（法定通り） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・忌引休暇
応募要件
歓迎要件
▼ 歓迎要件 【こんな方に向いています】 ・本気で「治せる治療家」になりたい方 → 自費治療100％だからこそ、ごまかしの効かない技術が身につきます。 ・新卒／中途／業界未経験 すべて歓迎 → CUREPROでは経歴より「素直さ・向上心・自責思考」を重視します。 ・幹部候補／院長／マネージャーを目指したい方 → 2030年に40院・社員120名計画。ポジションのチャンスが豊富です。 ・症状特化型の高度な技術を学びたい方 → 自律神経整体・症状別アプローチ・80以上の症状対応技術を習得できます。 ・将来は独立・開業を視野に入れている方 → マーケティング・経営・採用まで現場で学べます。 ※ 採用基準はありますが、書類で「資格」だけを見ることはありません。 志望動機をしっかり書いてくれた方を、必ず一度面談します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりお電話で面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 一次面接（オンラインまたは対面）：代表の阿部と相互理解を深める時間 ↓ [4] 二次面接（対面）：弊社チーフ・ユニットリーダーと面談 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です ※「カジュアル面談」も可能です。気軽にお問い合わせください
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2011年11月11日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
CUREPRO八潮店 株式会社May-Plusの職員の声
柔道整復師(チーフ)
経験年数：3年
更新日：
メイプラスに入社したきっかけ、入社経緯を教えてください。
学生時代に専門学校で合同企業説明会がありました。 私は入社するなら自分が成長できて楽しく仕事ができる会社がいいと思っていたのですが、どの会社を選んだらいいのか正直わからなくて悩んでいました。 その時、いきなり声をかけてくれたのがエリアリーダーの田中先生です。 田中先生の話を聞いていると会社の理念や向かっていく方向など詳しく教えてくれました。 そして、私はメイプラスにとても興味を持ちホームページやパンフレット拝見し、実際の現場も見学しにいきました。 見学に行って驚いたのは スタッフだけでなく、患者様の笑顔で溢れかえっていたこと。 そして 研修制度がとてもしっかりしていることも入社の決め手となりました。 ここなら自分が成長でき、楽しく仕事ができると思い、メイプラスに入社しました。 メイプラスでは入社して、すぐ配属、現場に立つのではなく、3ヶ月間の期間の中で、業界のこと、技術や問診、治療家として大切なことを教えてくれます。 研修期間を通じて現場に立つ前に不安を解消してくれるので、自信持って患者様対応に望むことができます。
メイプラスに入社して学んだこと、良かったこととは？
メイプラスの研修では治療や技術だけでなく、社会人としてのモラルやスタッフや患者様とのコミュニケーションについて学びました。 仕事以外でも人と関わるときに必ず役に立つ知識なども教えてくれます。 その知識を現場で発揮し、今では自分に会いに来てくれる患者様もいるのでこの仕事にとてもやりがいを感じています。
患者様対応で楽しいときとは？研修で学んだ治療技術を使ってみてどんな反応をもらえていますか？
私自身が話すのが好きで、患者様との会話がとても楽しいです。 共通点があると更に盛り上がるので、自ら患者様との共通点を探しに行くときもあります。 基本は治療の話をしますが、趣味や休日の過ごし方、地域のグルメやイベント、好きな芸能人の話などで盛り上がることもあります。 メイプラスの研修で教わった治療技術は、他の整骨院と比べても、レベルが高い技術を教わっていると思います。 習得できるまでしっかり時間をかけて教えてくれるので誰でも技術はできるようになります。 実際、治療後の反応は一人ひとり違います。 「え、すごい！」「1回でだいぶ良くなった♩」 なんて言葉を言われることもたくさんあります。 メイプラスでは一人ひとりの悩みや症状に合った治療ができます。 私はコミュニケーションや技術、説明や提案力を含めて、さらに価値のある感動を提供していきたいと考えています。
柔道整復師(マネージャー)
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
私が転職したのは27歳の時でした。 子供も生まれ家庭と仕事の両立をしつつもっとキャリアを伸ばしたい。 わがままな希望でしたが、この会社ならできるかも知れないと思い応募を決めました。 実際に面接をした際に代表から企業理念の話を聞きすぐにここで働くことを決意したことを覚えています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
今のやりがいはスタッフの成長を一緒になって喜べることです。 私が転職した当初は漠然と開業したいと考えていました。 入社してからの研修の中で 「開業して何がしたいか？」 という質問に対して全く答えられなかったことが強く印象に残っています。 今は開業ではなく同じ思いを持った治療家とより多くの患者様に喜んでもらうことが目標になりました。 今現在はエリアマネージャーとして主に人材の育成や技術の管理に携わらせてもらっています 患者様に治療で喜ばれるのと同じくらい、スタッフの成長する姿を傍で見れるのは嬉しいものです。
職場の魅力について教えてください
職場の魅力は本当の意味で成長できる環境であることだと思います。 20代の頃はひたすらに技術の練習をして、色々な技を覚えれば勝手に評価されて給与が上がるものだと思っていました。 決して間違えではないのかも知れませんが、今思えば自分のやりたいことをやるだけの身勝手な考え方だったのかなとも思います。 患者様に求められる治療家になる為にはまず、患者様に寄り添って考える力が必要で そのためには普段から相手の側に立った考え方を身に付ける。 一見当たり前のことですが、研修の中でたくさんの当たり前に気付かされて成長してきた自信が今はあります。
柔道整復師(チーフ)
経験年数：5年
更新日：
May-Plusを選んだ決め手
前職は整形外科で勤務し、主に骨折や脱臼など外傷に対しての治療を経験しました。 その中で慢性的な痛みや傷病名がつかない事で苦しんでいる方々に多く出会いました。 従来の保険治療を行う整骨院ではそういった方々を根本的に改善できる治療や全ての症状に向き合う事ができないため、自分が目指す「人々の生活に寄り添った治療家」にはなれないと感じていた時にMay-Plusで働く知人の話を聞きこの会社を知りました。 実際に治療を受けに患者として見学させていただき、マネージャーとお話する機会をいただいた上で自分が目指す方向性と合っていると感じ2021年に入社しました！
May-Plusで学んだこと
私が学んだことは「仕事をする上での考え方や在り方」です。 仕事をする上で成功するためには、「失敗しないように行動する事」だと私は勘違いしていました。 ですが行動をしないと成長も成功も出来ません。 May-Plusの言葉で「日々挑戦、日々成長」という言葉があります。 まずは何でも挑戦する心を持って本気で取り組むことで、失敗したとしてもそこから得られるものは絶対にあり多くの挑戦が成長や成功に繋がります！ 私もまだまだ失敗ばかりですが現場で挑戦することでもっと成長出来ると感じています！
この業界を選んだ人にどうなってもらいたいか
「誰かのために行動ができる人」になって欲しいです。 スポーツをしていても仕事をしていても同じですが、一人で動いても何も成し遂げられません。 仲間という存在がいて初めて大きな事を成すことが出来ます。 なので自分だけではなく仲間がどうなったら幸せか考えて行動することが自分の成長につながり、さらに患者様にも繋がると信じています。 私ももっと周りの人を幸せにできるように努力していくので、一緒に成長していきましょう！
1日の流れ
起床
起床時間は家から勤務地までの距離によって変わりますが、家から歩いて通勤できるスタッフならもっと遅く起きても大丈夫です。 出勤時間が遅いので電車も比較的空いています。
出勤
出勤時間はだいたい9：00～9：30のスタッフが多く 家から歩いていけるスタッフですと10：00に出勤しても間に合います。 朝に洗濯物を干したり、子供を保育園に送ってから出勤しているスタッフもいます。
院に到着
10：20までには出勤し、朝の準備を開始します。
朝の準備
制服に着替えたら、ベッドメイクなど患者様を受け入れる準備に取り掛かります。
朝礼
朝礼では患者様の予約状況や本日の注意事項などを共有します。 準備ができているほど、患者様に効果的な施術を提供することができます。
施術開始:前半
検査から始まり、検査で終わります。 毎回患者様の姿勢や状態を評価し、計画通りに経過が進んでいるか確認していきます。
昼休憩
お昼は13：00~16:00の時間帯で交代でとります。 たまに休憩をあわせて他のスタッフと休憩をとることもあります。
施術開始:後半
再び後半の施術を開始します。 18：00～20:00までは予約が混雑しやすいので、患者様をお待たせしないように時間厳守で施術を行います。
終礼
本日ご来院いただいた方の経過や情報などを残しておきます。 当院では書面ではなく、データで情報を管理しています。 また、当院では自動精算機(セルフレジ)を導入しているため、レジ締め作業は数分で完了します。
退勤
すべて締め作業が終わりましたら、退勤です。 だいたい20：20～20：30までに退勤してもらっています。 お疲れ様でした。
CUREPRO八潮店 株式会社May-Plusの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
阿部 純治
はじめまして。 株式会社May-Plusの代表を務めております阿部純治と申します。 ご応募いただきました求職者さんとZOOMにて面談をさせてもらっています。 ZOOMでのご説明では ・メイプラスの理念、ビジョン ・データでお伝えするメイプラス ・スタッフ紹介 ・目指すべき治療家像 などをお伝えしております。 また、面談時はどんな内容でも遠慮なく質問してくださいね。
株式会社May-Plusの代表の阿部と申します。 このたびは当社の求人にご興味いただきありがとうございます。 初回の面談（会社説明）につきましては、私が行なっております。 なるべくカジュアルな雰囲気で行いたいので、正装でなくても大丈夫です。 未経験・経験者の整体師、柔道整復師、鍼灸師、理学療法士などさまざまな方が応募に来られますが 業界の動向、自由診療、整体技術、当社の働き方、評価制度など何でも私がわかる範囲でお答えいたします。 一度私と話してみて、雰囲気を感じ取っていただけると幸いです。 採用に至らずとも、「話してみてよかった」「業界について相談できてよかった」とおっしゃっていただける方もたくさんいらっしゃいましたので、お気軽に何でも聞いてください。 社員が100名になるまでは代表者自らが全員と面談をする予定です（笑) お待ちしております。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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