★勘だけに頼らない!検査・データ・最新機器で学ぶ次世代の接骨院!
「唐津で、地域から長く必要とされる治療家へ。」
私たちが目指しているのは、店舗数を増やすことでも、売上だけを追いかけることでもありません。一人ひとりの患者様と向き合い、身体の状態をきちんと調べ、根拠のある施術を提供する。
そして、困ったときに
「まず、くすの樹に相談しよう」
と思っていただける地域の「かかりつけ接骨院」になることです。くすの樹接骨院 町田院では、そんな想いに共感してくれる柔道整復師・鍼灸師を募集しています。
勘や経験だけに頼らない。データから「なぜ?」を考える治療
当院では、ただ痛いところを施術するだけではありません。「なぜ、この痛みが続いているのか」
「なぜ、繰り返してしまうのか」
その原因を考えるために、
・AI解析による神経検査
・歩行、姿勢分析
・自律神経測定
・血流や身体状態の評価
・各種生体データ
などを活用しています。
経験や感覚だけに頼るのではなく、検査結果や客観的なデータを「見える化」し、その結果をもとに一人ひとりの施術方針を考えます。
最新機器を活用した自費施術についても学べるため、技術だけでなく、
「なぜこの施術が必要なのか」を患者様に分かりやすく説明できる治療家
を目指せる環境です。「売る力」より「診る力」を身につける
私たちが教育で大切にしているのは、営業トークや高額なメニューを売るテクニックではありません。大切なのは、
・エビデンスに基づく検査と評価
・身体の構造や機能についての知識
・栄養
・運動
・休養
・予防医学
を学び、患者様に本当に必要なものを考えられるようになることです。
検査結果をきちんと説明し、患者様自身に身体の状態を理解していただく。
そして、
「先生、お願いします」
と納得して治療を任せていただける。そんな治療家を育てたいと考えています。
資格者が「治療」に集中できる環境へ
柔道整復師・鍼灸師が、本来の仕事である患者様への施術や健康サポートに集中できる環境づくりにも取り組んでいます。・予約や会計業務などは受付スタッフが対応
・法令に基づき領収書、明細書を都度発行
・施術内容の確認署名を実施
・顔認証によるレセコン連動型セルフレジを導入
・「まるめ料金」ではない明朗会計
・サインパッドによる施術部位の説明、同意
・ペーパーレス、電子管理による請求ミスや不正の防止
「昔からこうしているから」ではなく、制度や法令に対応しながら、資格者が安心して働ける接骨院づくりを進めています。
根性論ではなく、長く働ける環境を
良い治療を提供するためには、まず働くスタッフ自身が健康であることが大切です。町田院では、
・日曜、祝日、水曜完全休み
・中抜け勤務なし
・勤務間インターバル15時間以上
・研修、勉強会は勤務時間内に実施
など、無理なく長く働ける環境づくりを進めています。
また、キッズルームを廃止することで事故リスクやスタッフの負担を軽減し、患者様への施術に集中しやすい環境を整えています。
接骨院の枠を超えて「健康」を学べる会社
私たちは「健康産業で人々を元気に」を掲げ、接骨院だけでなく、・24時間フィットネス
・パーソナル、セミパーソナルジム
・デイサービス
・美容事業
など、さまざまな分野から地域の健康づくりに取り組んでいます。
また、プロスポーツチームやアスリートへのトレーナー活動など、柔道整復師・鍼灸師として経験を広げられるフィールドもあります。
治療だけではなく、運動・栄養・休養・介護予防まで。
これからの時代に必要とされる「健康の専門家」を目指すことができます。
私たちが一緒に働きたい方
私たちは、「院長になりたい」「年収を上げたい」ということ自体を否定しているわけではありません。努力や成果の結果として、院長やマネージャーへの昇格、給与アップもあります。
ただ、それだけを働く目的にはしてほしくないと考えています。
私たちが一緒に働きたいのは、
・患者様を本気で良くしたい方
・「なぜ治らないのか」を探究できる方
・エビデンスに基づいた施術をしたい方
・自分自身も健康について学び、実践したい方
・栄養、運動、休養まで幅広く学びたい方
・人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方
・健康寿命の延伸や予防医療に関心がある方
・仲間を大切にできる方
・唐津に根ざして地域に貢献したい方
です。
反対に、
「肩書きを得ること」
「年収を上げること」
「自分が評価されること」
「売る技術を身につけること」
だけを最優先に考えている方とは、私たちの価値観は少し違うかもしれません。
私たちが目指すのは、唐津の「かかりつけ接骨院」
患者様と仲良くなるだけが、地域密着ではないと私たちは考えています。神経・歩行・姿勢・血流・自律神経・身体の酸化や糖化・睡眠など、さまざまな生体データを継続的に確認し、
「以前と比べて身体がどう変化しているのか」
まで把握できる存在になる。痛みが出たときだけではなく、健康について困ったときにいつでも安心して相談していただける。
それが、私たちの考える「かかりつけ接骨院」です。
大きな会社をつくることより、
唐津で長く必要とされる接骨院をつくる。
そして、そこで働くスタッフにも、「ここで治療家として長く働きたい」
と思ってもらえる会社をつくる。「健康産業で人々を元気に」という想いに共感し、患者様・地域・仲間のために学び続けられる方をお待ちしています。
あなたとお会いできることを、心より楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
柔道整復師業務 提供している施術 ①柔整 ●柔整保険施術 ②自費施術 ●NEC歩行測定器 ●AI脊椎温測定器 ●脳波測定器 ●AI姿勢分析 ●テーピング ●TNブレイン(脳へのアプローチ) ●根本施術 ●カイロプラクティック(トムソンテクニック) ●整体 ●自律神経治療 ●猫背矯正 ●O脚矯正 ●産後の矯正 ●肩甲骨はがし ●特殊振動機械矯正法 ●モビリティ療法 ●マタニティ整体 ●筋膜リリース ③自費特殊機材 ●特殊電気治療器(ハイボルテージ治療) ●MIインパクト施術(関節矯正) ●自律神経治療(立体動態波) ●EMS(楽トレ) ●水素ガス吸入治療
給与
給与の備考
例)一般施術者の場合 給与300,000円~ 内訳 固定給244,000円 固定残業手当56,000円(25時間分相当) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分を支給。 25時間を超える時間外労働は追加で支給。 例)院長(管理柔整師)の場合 給与369,000円~ 内訳 固定給259,000円 役職手当30,000円 管理手当10,000円 固定残業手当70,000円(30時間分相当) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を支給。 30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※別途支給手当 Wライセンス手当15,000円 役職手当10,000円~80,000円 住宅手当10,000円(世帯主) 子ども手当1人5,000円※15才までの子供(扶養) ※試用期間中(契約期間有り)の場合 試用期間6ヶ月 給与250,000円~ 内訳 固定給214,000円 固定残業手当36,000円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず20時間分を支給。 20時間を超える時間外労働は追加で支給。 交通費支給(上限2万円まで) 賞与あり(業績による) 評価制度、キャリアパス制度有り ●入社時転居費用10万円迄手当有 ※経験を考慮します。
待遇
●完全週休2日制 ●社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ●新人研修制度(約4週間) ●交通費(全額支給) ●医療賠償責任保険 ●賞与年(業績による) ●評価制度による昇給 ●キャリアパス制度によるキャリアアップ ●Wライセンス手当15000円 ●役職手当10000円~80000円 ●管理手当10000円 ●固定残業手当(超過の場合は労基法に則り追加支給) ●住宅手当10000円(世帯主) ●子ども1人5000円※15才までの子供(扶養) ●入社時転居費用10万円迄手当有 ●社内研修制度 ●制服貸与(無料) ●社内販売割引制度 ●グループ内スポーツクラブ利用(無料) ●更衣室あり ●スタッフ休憩室あり ●無料スタッフ駐車場完備
教育体制・研修
新人研修有り(約4週間) その後も定期的に研修や勉強会を開催しています。
勤務時間
平日/12:00~21:00(休憩60分) 土曜/8:30~17:30(休憩60分)
休日
完全週休2日制 水曜日+日曜日+祝日 年間休日数122日 有給100%消化推奨 年間休日数最大132日
長期休暇・特別休暇
夏期休暇(3~4日) 年末年始休暇(5~6日) ゴールデンウィーク(4~5日) 秋季休暇(4~5日)
歓迎要件
未経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2019年7月8日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
設備/機材
くすの樹接骨院 町田院の職員の声
柔道整復師(院長)
経験年数:8年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
専門学校の2年生になるタイミングで接骨院のアルバイト先を探していた際に、知人からGROWTHRINGを紹介をいただき入職いたしました。 その後無事に国家資格を取得して、正社員として採用いただきました。
入職してから気がついた当社の魅力を教えてください
入職当初は“よくある接骨院”(保険診療メインの院)で、他社との違いは、一日に来院する患者様が多いなぁという印象でした。そこから年数が経過し、今の印象は“他にはない接骨院”に変わっています。 自費施術を用いている接骨院は最近増えてきていますが、その中でも最新・最先端の機器を用いており、勤続年数が長くなった今でも学びの機会が多くあるのは魅力だと思います。 技術面でも魅力を感じる点は多くありますが、働き方も当社の魅力だと思っており、インターバルが長くなったことで仕事以外の時間をしっかりとれるようになりました。 また評価制度があるため、役割に応じて「何をしないといけないか」が明確になり、限られた時間の中で優先順位をつけ行動できるため、自身も周りの社員も作業効率が上がっているのを感じます。 もともと患者様から「ありがとう」と感謝を伝えていただくことは多かったですが、勤務時間変更後はそれがより多くなったと感じ、地域の皆様から愛されていると同時にやりがいを実感します。
柔道整復師
経験年数:8年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
治療器具が豊富で、患者様の症状に対してさまざまな角度からアプローチできる点に魅力を感じました。 症状改善に本気で向き合っている姿勢が伝わってきたからです。 また、有給休暇を取得しやすく、子どもの行事にも参加できるなど、家庭との両立ができる環境だと感じました。 さらに、昇給システムがしっかりしており、努力や成長が正当に評価される点にも惹かれました。
入職してから気がついた当社の魅力を教えてください
当社の魅力は、ルールがしっかりしており、 ・やるべきことや優先順位が明確なため、迷わず作業や治療に集中できること ・朝の時間に余裕があり、子どもの送り迎えや家事をする時間を確保でき、家庭と両立できる環境であること ・悪いことはきちんと注意してくれる上司がいること です。おかげでとても働きやすい職場だと感じています。
柔道整復師(院長)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
保険施術中心の接骨院で働く中で、もっと最新の技術を身につけて成長したいと思い、転職を考えました。 ジョブメドレーでくすの樹接骨院を知り、ホームページを見て最新の治療機器や技術が学べる環境に魅力を感じました。 面接で代表の治療への考え方やビジョンを直接聞き、「ここなら本気で成長できる」と感じたことがきっかけです。
入職してから気がついた当社の魅力を教えてください
休日を潰さない月1回の勉強会があるのと施術練習の時間もしっかり確保してもらえるので無理なく学べる環境が整っており安心してスキルアップができます。 最先端の治療機器を使った施術では効果を実感しやすく、患者さんの喜ぶ姿がやりがいにつながります。 有休も取りやすく、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける職場だと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む





















