【香川県高松市/完全自費・担当制】 保険に頼り続ける将来、本当に描けますか? レセプト作業はゼロ。治療だけに向き合える場所が、ここにあります。
やっていることは電気とマッサージだけ。」
「頑張っても頑張っても、給料はほとんど変わらない。」
「レセプト作業が終わらなくて、
気づいたら時間外まで働いている。」
そんなモヤモヤを抱えながら、
それでも「治療家としてちゃんと向き合いたい」と
思い続けている柔整師の方へ。
アイリス整体院では、
その違和感を解消するために、
働き方そのものを整えてきました。
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◆ アイリスの5つの働き方
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1.完全担当制
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初診から卒業まで、あなたが一人の患者様を担当します。
信頼関係が深まるほど継続して任せていただける患者様が増え、
その成果が売上や給与にも反映される仕組みです。
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2.成果が給与に反映される評価制度
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成果給+固定給の2階建て構造。
3ヶ月ごとの評価により、
日々の頑張りや成果が収入に反映されやすい仕組みです。
試用期間中も総支給27万円スタートです。
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3.メニューは治療のみ
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美容メニューはありません。
痛み・しびれにお困りの患者様への施術だけです。
保険診療もレセプト作業も一切ありません。
柔整師として本来やりたかった仕事に集中できます。
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4.事務作業は受付スタッフが対応
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施術者ができるだけ患者様への対応に集中できるよう、分業体制を整えています。
受付・事務業務に追われることなく、患者様への施術と説明に集中できます。
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5.研修は営業時間内に
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プライベートの時間も大切にしてほしいから、
研修・勉強会はすべて営業時間内に行います。
時間外に残って練習、という文化はありません。
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◆ 集客力について
「自費院って、患者様が来るんだろうか…」
その不安はよくわかります。
当院では2025年、
治療家一人当たり毎月新患20人以上にご来院いただいています。
集客はこちらが責任を持ちます。
あなたは目の前の患者様に集中してください。
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◆ スタッフの実績・声
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坂本 陽亮(28歳・柔道整復師)
2021年2月入社 / 徳島県のグループ院から転職
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前職では院全体の月商が120万円ほどの環境で、
頑張っても売上や給与が大きく伸びるイメージが
持てず、将来への不安がありました。
現在は一人でそれ以上の売上を出せるようになり、
成果が収入にも反映される環境に変わりました。
担当制のため患者様と継続して関わる中で、
自分の関わりが結果につながる実感があります。
評価も明確で、納得感を持って働けています。
▶ 最高月収 39万円
▶ 月間売上 最高155万円達成
▶ 担当患者数 毎月100人前後
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安芸 洸平(38歳・柔道整復師・鍼灸師)
2019年4月入社 / 大阪の大手ハイブリッド院から転職
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完全担当制のため、一人ひとりの患者様と
継続して関わることができ、
目の前の方にしっかり向き合える環境です。
その積み重ねによって信頼関係が深まり、
担当患者様や継続して通ってくださる方が
自然と増えていきました。
一人ひとりに向き合う分、責任はありますが、
その分やりがいや納得感も大きく、
自分のスタイルに合った働き方ができています。
▶ 2025年 年収 432万円
▶ 年間売上 1,700万円超え
▶ 担当患者数 毎月130人前後
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◆ 自費が未経験でも安心な理由
「自費治療をやったことがないので不安…」
大丈夫です。
当院のスタッフは全員、
完全自費治療は未経験からスタートしています。
問診で何を聞くのか、身体をどう評価するのか、
どのように説明し、通院計画を提案するのか。
基本の型をチームで共有しているため、
自費院での経験がなくても段階的に学べます。
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◆ こんな方を歓迎します
☑ 自ら考え、動ける方
☑ 自分の判断で行動できる治療家を目指している方
☑ 成果と誠実に向き合える方
☑ 売上だけでなく、患者様との関わりや継続にも責任を持てる方
☑ 学びをやめず、より良い治療を探求し続けられる方
☑ 今はまだ自信がなくても、治療家として成長していきたい方
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◆ 代表メッセージ
アイリス整体院 代表 笠井 寛之
施術に集中できる環境は、意図してつくっています。
受付との分業、完全担当制、完全自費という形は、
すべて治療家が本来の仕事に向き合うために整えてきたものです。
施術者が受付業務や雑務に追われ、
時間外まで働かざるを得ない環境に、
ずっと違和感を感じてきました。
治療家は、目の前の患者様に集中するべきだと思っています。
決して楽な環境ではありません。
結果も求められます。
それでも、自分の力で結果を出したい方、
患者様と本気で向き合いたい方にとっては、
納得して働ける環境だと考えています。
「このままでいいのか」と感じている方、
「もう一度、治療家としてしっかり向き合いたい」など
今の働き方に少しでも違和感がある方は、ぜひ一度、見学や面談でお話ししましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事の内容】 整体院での施術業務全般をお任せします。 完全担当制で、初回の問診・検査・施術・通院計画の説明から、継続的な施術対応まで担当していただきます。 1日平均15~20名の患者様に対し、20~30分の施術です。 【他では学べない技術と成長環境】 ・独自の施術技術を学び、治療家として常に成長し続けられる環境です ・他院で改善が難しかった患者様に喜びを届けるやりがいがあります 【問診力・検査スキルの習得】 ・患者様の生活スタイルや仕事から症状の原因を見つける力が身につきます ・正確な検査を行うことで、患者様に納得していただける治療を提供できます ・業務内で評価・訓練を重ね、効果的な施術を追求します
給与
給与の備考
【入社半年で月給30万円実績あり!】 給与(1)(2)(3)(4) (1)基本給 200,000円~ (2)成果給 70,000円~ ※成果給は社内規定による 別途支給 (3)通勤手当 実費支給 上限10,000/月 (4)残業手当 所定時間外、休日に払われる割増賃金率は、労働基準法による ※試用期間6ヶ月あり(期間中は給与の変動なし) ※基本給に固定残業代は含まれておりません。 残業が発生した場合、残業代は別途支給します。 賞与あり(実績により査定) 【給与参考例】 施術スタッフ-20代-役職無し 月給400,000円
待遇
教育体制・研修
入社後、症状別の評価や治療を研修させていただきます。 専門学校で習う程度の筋・骨格の知識があれば大丈夫です。 ※柔道整復師免許をお持ちの方で学生時代や免許取得後に少しでも患者さんを治療した経験があれば十分です。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇
応募要件
歓迎要件
経験者優遇(1年以上) ブランクある方歓迎 未経験OK 当院には保険診療では変わらなかった、脊柱管狭窄症・椎間板ヘルニア・坐骨神経痛症状・股関節痛・膝痛・肩関節周囲炎などの患者様が多数いらっしゃいます。 柔道整復師の保険制度、業界自体に疑問をお持ちの方には当院はとても良い環境です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
設備/機材
アイリス整体院 高松院(接骨院・鍼灸院併設)の職員の声
柔道整復師(鍼灸師)
経験年数:10年以上
更新日:
アイリス整体院で働く上でのメリット・デメリットは?
【メリット】どんなことが得られるか? ・短時間でも高額をいただける自費施術 ・患者さんと信頼関係を築く本質 ・いろいろなところに行ったがよくならなかった難しい症例 ・マーケティング・経営の基礎 【デメリット】どんな苦労があるか? ・田舎にあるので引っ越すか、車やバイクが必要 ・自分自身が成長しようという意欲が必要 ・常に患者さんのことを考える気持ちを持ち続ける事
本当に書いてある条件の通りですか?
グループ院は待遇面が良いが、ノルマやマニュアルでガチガチ。 個人院は融通はきくが、待遇面が悪くて拘束時間が長い。 そんなイメージを持っている求職者の方が多いので、当院の条件面を説明していきます。 ・給与 基本給20万円+成果給7万円~です。 入社半年で30万円の支給実績があります。 ・研修制度、教育プログラム 6か月間の試用期間があります。給与の変更はありません。 この期間内で基本業務、基本施術を習得し、自費施術ができるようになります。 ・勤務時間 基本的に残業はありません。 勤務時間外の勉強会・ミーティング・休日出勤等もありません。
今後の展開はどう考えていますか?
現在、東かがわ院・高松院の2店舗ですが、県内外の広い地域からたくさんの問い合わせが来ています。 もっとたくさんの患者様のお力になれるように、更なる分院展開を視野に入れています。 施術スタッフはもちろん、院長候補・マネージャー候補の教育に力を入れていく予定です。
柔道整復師
経験年数:4年
更新日:
アイリス整体院と今までの職場とはどこが違いますか?
保険を使わないので柔道整復師としてのジレンマから解き放たれました。 マッサージ希望の方やどうしても保険を使いたいと言う方が来られないので治療に専念できています。 また、幅広い地域から様々な症状の方が来られるので治療家として多くの経験を積めます。 院内研修だけでなく、希望すれば様々なセミナーにも参加させてもらえます。
柔道整復師(鍼灸師)
経験年数:10年以上
更新日:
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
私は大手グループ院、整形外科での勤務など色々な経験をしてきましたが、笠井先生をはじめとするスタッフ同士の仲の良さ、雰囲気の良さが特徴ですね。 院の雰囲気の良さは、患者さんのことを思う姿勢から生まれるものだと思います。 「患者さんに喜んでいただくためには」 「患者さんを笑顔にするには」 こんな治療家として当たり前のことを考え続け、当たり前にできている院だからこそスタッフが一体となっていられるのだと思います。
一緒に働きたい方を教えてください
・一般常識がある ・患者さんを大切にできる ・スタッフ(仲間)を大事にできる ・笑顔がいい 一緒に働くスタッフとして、知識・技術・経験以上に相手を思いやる気持ちが大切だと思っています。 知識や技術は後から身につけることができますが、元々の人間性を後から変えるのは、本当に難しいことです。 患者さんのことを一番に考えられる、思いやりを持ったスタッフと一緒に頑張りたいですね。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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