わかばケアセンター訪問マッサージのあん摩マッサージ指圧師求人（正職員）

【こんな想いを抱えていませんか？】

「プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働きたい」
「子育てや家庭と両立できる職場を探している」
「経験が浅い、ブランクがあるから少し不安…」
「流れ作業ではなく、一人ひとりの患者様とじっくり向き合いたい」
「営業や事務作業に追われず、施術に集中したい」
→その想い、私たちなら叶えられます！

【“職員第一主義”を掲げる、私たちの強み】

1999年に創業し、足立区に根差して13の介護事業所を展開する安定基盤が私たちの誇りです。母体は「ライフワークバランス認定企業」。その考えに基づき、マッサージ事業部でも職員が心から安心して長く働ける環境づくりを徹底しています。

【 働きやすさ、業界トップクラス！プライベートも仕事も充実 】

職員のプライベートの充実が、仕事への活力の源になると信じています。

【休日】年間休日128日！ 完全週休2日制（日曜・祝日定休＋他シフト1日）で、オンとオフのメリハリはっきり。
【勤務】残業はほとんどありません！ ゆとりある訪問スケジュールで、焦らず一人ひとりの患者様と向き合えます。（※将来的に週休3日制や時短正社員も導入予定！）
【移動】安全第一！屋根付きバイクを全員に貸与 雨の日も安心です。（バイク免許不要、電動自転車も有）もちろん車両の持ち込みもOK！
【効率化】直行直帰OK＆IT活用で業務負担を軽減！ iPad・スマホを1人1台支給。報告書作成などもスムーズです。
【施術に専念できる環境】営業・レセプト業務は一切なし！ 専門スタッフが行うため、あなたは施術と患者様へのケアに100%集中できます。

【女性施術者が働きやすい理由】

女性の利用者様からのご要望が多数！
自然と女性施術者が活躍しやすい環境です。
担当する利用者様の性別も可能な限り配慮します（完全保証ではありませんが、最大限調整）

・「家庭優先」OKな柔軟シフト
急なお子様の発熱や家庭の事情にも対応できるサブ担当制を導入しています。

・無理のない担当割・安心のサポート体制

・軽度の利用者様からスタート可能

・初めは先輩スタッフとの同行訪問あり

・スキルや経験に応じて徐々にステップアップ

・防犯ブザー支給／緊急時の体制も万全

【常に変化を追求】

目下の目標は地域に愛される、唯一無二の地域NO.1店！
そのため、将来的には自費専門治療院、パーソナルトレーニングと整体を組み合わせた予防特化型治療院、福利厚生を目的とした社内治療院など！！
社員や社会に貢献できる事業を目指しています✿

【あん摩マッサージ師の価値を示す】

新規事業として開業して約2年で気づいたことがあります。
それは国家資格であるあん摩マッサージ師が行う医療マッサージの価値がまだまだ発揮しきれていないということです！
これを読んでいるあなたが！！
国家資格であるあん摩マッサージ師が行う医療マッサージをみんなに広め、社会に貢献する一翼を担いませんか？

【医療・介護ネットワーク力を生かす】

地域の介護事業を展開している当社は、強みである多職種との強いネットワーク力を持っており、医療・介護に関する研修情報の充実！社内研修も定期的に実施♪また、強力な地域ネットワーク力をいかし、リハビリやマッサージの連携強化のため地域訪問看護ステーション・マッサージ事業所と連携！
知識・技術向上のためのリハビリ・看護との合同勉強会も予定しています！
当社には介護のプロフェッショナルはもちろん、理学療法士、看護師など医療職も在籍しており、幅広い知識や技術も学べます！各種研修費用負担や介護資格取得のための無料研修や資格試験費用全額援助なども行っています！！

【あん摩マッサージ師の地位向上を目指す】

当社は多職種連携で、より患者様のQOLを向上させたいという信念の元、理学療法士、看護師、医師とも対等な関係で多職種ケアの一員になりたいと考えております！！
そのため、マッサージ師の働く環境、待遇面の向上を目指すと共に、医療職と対等に連携が図れるよう知識のレベルアップはもちろん、報告書や日報はSOAPでの記録づけなどを推進！それにより、多職種連携におけるマッサージ師の役割を発揮し地域医療、介護の発展に貢献していきたいと考えています✿

【未経験・ブランクがあっても安心の万全サポート体制 】

あなたの「やってみたい」という気持ちを、会社全体でバックアップします。

【充実の研修制度】 同行訪問とは別に、最大21時間の丁寧な研修カリキュラムをご用意。座学（疾患知識、保険制度）から技術（手技、介助方法）まで、基礎からしっかり学べます。
【無理のない担当設定】 あなたの経験やスキルに合わせて担当を決定します。最初は軽度の患者様からスタートし、先輩がしっかりサポートするのでご安心ください。
【家庭との両立を全力応援】 担当制を基本としつつ、お子様の急な発熱などのお休みにも対応できる「サブ担当制」を導入。女性の利用者様からのご要望も多く、女性施術者が安心して活躍できる環境です。

【高水準の還元率】

あなたの頑張りはしっかり評価！成果がダイレクトに収入に繋がります。
□歩合給　～￥150,000以上可能！

【多職種連携で効果的な施術を実現】

・６０名以上のケアマネが在籍！連携して患者様をサポートします。
・訪問看護ステーションとの連携も！専門性を活かした施術が可能です。

成長企業！！

続々と新事業所をオープンしている当社。
訪問マッサージ事業を立ち上げ、２年が経ちました！！
業績好調のため、共に新規事業を盛り上げてくれる仲間を募集します！！

わかばの強み

長年培ってきた地域ネットワーク力と、在籍ケアマネ数６０名以上を誇る自社のケアマネ達と協力して、
訪問マッサージの新たな未来を築いていきます！
「医療・介護・マッサージの三位一体在宅支援モデルの普及で日本の未来を明るくする」を合言葉に、
在宅支援三位一体モデルを確立し、地域一番店を目指します！！

求める人物像

技術や経験はもちろん大切ですが
１番はやる気！　人柄やコミュニケーション能力を重視しています。
ご利用者様はもちろん、メンバーや他職種とも
しっかり連携を取っていける方と一緒に働きたいです。
お互いに尊重しあい、サポートし合えるチームワークが自慢です！