株式会社ひまわりケアサービス　在宅マッサージひまわりのあん摩マッサージ指圧師求人（正職員）

①研修期間6か月経過しましたら、固定30万500円支給

物や高価なテナントなどではなく、頑張っている社員の為に会社のお金を使います。

R5年12月賞与　最高額　45万6500円

②給与を高くすると、どんなメリットがあるか

社員が辞めにくくなります。

当院スタッフは、他の治療院に比べ、離職率が非常に低いです。

ひまわりでは、安定して良いスタッフがいるので、施設さんや、ケアマネジャーさんも安心して当院に依頼が出来るので、安定して患者様のご紹介を頂いております。

そうすることにより、広告・宣伝費が非常に安く済みます。

広告・宣伝費が浮いたら、さらに賞与にプラスするという好循環が生まれます。


③スタッフの離職率が低いとどうなるか？

スタッフが辞めてしまうと、求人費に多額な費用が掛かります。

離職率を低くすることで、採用費の削減が出来ており、社員への賞与にプラス出来ております。


④有給時　年５回まで9000円支給　(有給は法定通り取得可能)

当院は、1つの治療院としては人数が多い為、休んでも他のスタッフか院長が対応出来るシステムを作っております。

しっかり、休むことでリフレッシュが出来、離職率低下につながっており、家族サービスも可能です。


⑤在宅マッサージひまわりでは、地域一番になる事を目指しております。

働き安さも、マッサージ業界の中では、トップクラスです。


患者様にやさしく接するのは、社員の皆様が、明るく生き生きとして、心が豊かである必要があると考えています。ですので、仕事と休みのメリハリを大事にし、休む時はしっかり休んで頂きます。

⑥ひまわりを卒業後、開業し、成功している者が多数います！

「治療技術が高い人が開業後成功できる。」というわけではありません。もちろん、治療技術は大事ですが、その他にも学ぶべきことはたくさんあります。「見て覚えろ！」という古い考え方ではなく、しっかりと教わることが重要であり、ひまわりではそれが可能な環境があります。後悔しない治療院選びをしてください。

⑦入社と同時に社会保険に加入。
今では「当たり前」と、思うかもしれませんが、面接に来た方で履歴書に「正社員」と書いてありますが、
よく見ると社会保険、厚生年金未加入だった。という方にたくさんお逢いしてきました。
小さい5人以下の治療院ではよくあるので、しっかり運営されている会社を選ぶよう気を付けてください。


あん摩マッサージ指圧師の資格を活かして、私達と一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています！