藤和マッサージ 相模原院のあん摩マッサージ指圧師求人（正職員）
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【高い給与水準！】【安心して働ける待遇・制度！】【確かな研修制度とサポート！】☆相模原市・座間市・大和市への訪問鍼灸マッサージ施術のお仕事☆
当社には『安心して働ける待遇・制度・環境』があります！
安心して働ける待遇・制度・環境をご案内させていただきます。
≪≪≪①高い給与水準！≫≫≫
【その1・明確で圧倒的な高還元のインセンティブ制度があります】
明確でシンプルな基準のインセンティブ制度で還元し高水準を実現しています！
基本給（1年目28万円）+インセンティブ
具体的なインセンティブ基準：売上60万越×50％をそのまま支給（上限なし）
売上65万円→25,000円 支給
売上70万円 →50,000円 支給
売上80万円→100,000円 支給
月間売上60～85万円の職員が多いです。
インセンティブの支給基準・支給率が明確で圧倒的で高還元です☆
明確で透明性の高い給与体系です！
ノルマはありません！
インセンティブについては、ノルマではなく「頑張った分がシンプルに自分に返ってくる」仕組みです！
【その2・賞与も2桁・年2回支給！】
インセンティブもありながら、賞与も2桁・年2回（1月・7月）支給されています！
2025年：支給実績20万～60万円（年2回合計額）
売上だけでなく、患者様満足度・継続率の評価をもとに支給しています。
勤続2年目以降からの支給になります。勤続1年目は支給はありません。
【その3・毎年、基本給が昇給します！】
ベースである基本給（1年目28万円）も毎年昇給（5000円～20000円）します。
長年勤務するほど着実に基本給がアップし、安心して働ける環境があります。
【その4・基本給とは別のプラス手当・制度が充実！】
◇車両・バイク持ち込み手当15000円
◇役職手当（施術管理者）5000円
◇通信手当（又は会社携帯支給）1000円
◇施術者紹介制度 10万円
≪≪≪②安心して働ける待遇・制度≫≫≫
【その5・安心して働ける待遇・制度】
◇残業ほぼ無し！月間0～5時間
2026年3月の残業時間は、0～5時間となっています。
◇完全週休二日制 希望通りの曜日可
日曜と1曜日がお休みとなり、希望通りの曜日を休みにすることができます。
◇有給取得しやすい・1時間単位で有給利用が可能
有給休暇、毎年最大20日付与
お子さんやご家族の体調や用事等で、お休み・遅刻・早退が可能です！有給の事後申請OK
◇直行直帰可
自宅から訪問先へ直行直帰が可能です。
マイカー（自家用車）で直行直帰OK
社用車貸与でも直行直帰OK（自宅に駐車場がなければ会社負担で駐車場借ります）
◇入社直後から、100％支給で社会保険完備
入社直後から給与100％支給で、社会保険（健康保険。厚生年金・雇用保険・労災保険）に加入します。
◇産休育休制度（実績有）
お子さんがいる職員も多く在籍、産休育休を取得することができます！
出産手当金・育児休業給付金が受給出来ます
育休期間保険料免除／復帰の時短や雇用形態変更可
その他の待遇・制度も充実！
◇ガソリン代全額支給
◇施術者賠償責任保険
◇法定健康診断
◇インフルエンザ予防接種
◇施術ユニフォーム貸与
【その6・穏やかな職場】
穏やかな人柄の職員が多く、お互いを尊重しあうことができる穏やかな職場です。
お互い様の精神があるから、有給や社内制度も使いやすいです！
【その7・勤務時間外のミーティング・集まり・研修はありません！】
勤務時間外のミーティング・研修はありませんので、プライベートの時間をしっかりと確保できます！
【その8・多様な働き方ができます！】
◇時短勤務可能です！
6時間勤務（9：00～16：00）、7時間勤務（9：00～17：00）が可能です！
1時間単位でシフトを決める事が可能です！
◇週4日勤務・週4.5日勤務の変更可能です！
◇雇用形態の変更が可能です！
正社員2年以上勤務→業務委託
正社員→パート
パート→正社員
パート→業務委託
※逆パターンも可
【その9・あんしん保障制度！】
藤和マッサージ独自の『あんしん保障制度』
業務中及び移動中のケガ・災害等の万が一の時に労災に上乗せして補償金が支給されます！
2日以上の入院：一括10万円
入院：日額3000円（最大180日）
通院：日額2000円（最大90日）
補足・・自宅から訪問先への移動中の交通事故も対象となります。
傷病手当・労災・自動車保険からの補償金があったとしても上乗せ支給される手厚い保障サポートです！
訪問マッサージは移動が多いため、万が一の事故でも職員が経済的に困らないよう、業界でも珍しい上乗せ補償を完備しています！
【その10・営業やノルマなし！施術に専念できます】
集客営業や保険請求事務は専任の職員が行いますので、セラピストの方には施術に専念できます。
≪≪≪③研修制度≫≫≫
【その11・実践的で確かな研修制度とサポート】
新卒者・未経験・ブランクがある方・不安がある方向けに、研修制度［訪問マッサージ基礎研修プログラム］があります。
［訪問マッサージ基礎研修プログラム］想定研修時間 32時間
↓
先輩セラピストの施術同行 2日間
↓
1人で訪問開始
新卒・未経験者が1～2週間でデビューできるよう研修及びサポートします。
＝＝＝
［訪問マッサージ基礎研修プログラム］
知識編01-基礎知識確認WEBテスト①
知識編02-基礎知識確認WEBテスト②
知識編03-マナー応対・安全面確認WEBテスト
知識編04-施術対応WEBテスト
実務編00-セラピストレギュラー報告業務確認テスト、サンプル提出テスト①～③
実技編00-基本手技確認テストの事前研修
実技編01-基本手技確認テスト【ABC全体表一覧】
実技編02-体験施術ロープレテスト
参考）テストは「落とすためのもの」ではなく「安心して現場に出るための確認」ものですので、誰でも合格できるよう丁寧にレクチャーします。何度でもトライすることができます。
想定研修時間 32時間
合計32時間（知識編：12時間／実務編：4時間／実技編：16時間）
※習得・進捗状況により短縮・延長となります。
＝＝＝
◎◎まとめ◎◎◎
≪≪≪①高い給与水準！≫≫≫
【その1・明確で圧倒的な高還元のインセンティブ制度があります】
【その2・賞与も2桁・年2回支給！】
【その3・毎年、基本給が昇給します！】
【その4・基本給とは別のプラス手当・制度が充実！】
≪≪≪②安心して働ける待遇・制度≫≫≫
【その5・安心して働ける待遇・制度】
【その6・穏やかな職場】
【その7・勤務時間外のミーティング・集まり・研修はありません！】
【その8・多様な働き方ができます！】
【その9・あんしん保障制度！】
【その10・営業やノルマなし！施術に専念できます】
≪≪≪③研修制度≫≫≫
【その11・実践的で確かな研修制度とサポート】
■1日の具体的な業務（1日のスケジュール）
8：30～9：00 自宅出発
9：00～9：30 出社 1件目の訪問
午前2～3件訪問
12：00 お昼休憩
13：00 午後の訪問先へ移動
午後4～6件訪問
17：00～18：00 最後の訪問が終了
18：00 退社
■未経験者が入社してから1人で訪問するまでの期間
入社後1週間～2週間
■募集理由
依頼増及び欠員のため
■求める人物像
患者様の「ありがとう」を励みに、誠実に対応できる方
チームの和を大切にし、困った時は「お互い様」と支え合える方
【見学だけでも大歓迎！】
新しい職場に入社・転職するときの不安は尽きないと思います。
より良い会社に入社したい、けれども・・・
・求人票に書いてあることは本当かな？
・職場の人と仲良くやっていけるかな？
→そう思っている方にはぜひ事務所見学をおすすめします！見学だけでも大歓迎です！
見学だけでも全く問題ありません！
ちょっと質問・相談だけしたいでも問題ありません！
逆に見学なしで面接希望でも問題ありません！
【質問・相談はお気軽にできます！求人用相談Lineもあります！】
ちょっと気になる、質問がある、相談したというかたはぜひお気軽にご連絡ください！
求人用相談Lineもありますので、相談だけでも大歓迎です！
ご連絡お待ちしております！！！！
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
(試用期間・固定残業代等)・・・◎月給280,000円+インセンティブ［売上60万越×50％をそのまま支給（上限なし）］ ◎基本給270,000円+固定残業手当10000円 ※固定残業手当：月5時間分：10000円 ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給 ※5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎昇給（年1回：5月 ※勤続満1年以上が対象） ◎賞与（年2回：1月・7月 ※勤続満1年以上が対象） ◎試用期間：入社後3ヶ月間 ※試用期間中の給与条件に変更はなく100％支給。雇用形態に変更はありません。
想定年収
- 【一般/未経験】
- ・入職1年目 336万円
- ・入職3年目 400万円
- ・入職5年目 480万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
新卒者・未経験・ブランクがある方・不安がある方向けに、研修制度［訪問マッサージ基礎研修プログラム］があります。 ［訪問マッサージ基礎研修プログラム］想定研修時間 32時間 ↓ 先輩セラピストの施術同行 2日間 ↓ 1人で訪問開始 新卒・未経験者が1～2週間でデビューできるよう研修及びサポートします。 ＝＝＝ ［訪問マッサージ基礎研修プログラム］ 知識編01-基礎知識確認WEBテスト① 知識編02-基礎知識確認WEBテスト② 知識編03-マナー応対・安全面確認WEBテスト 知識編04-施術対応WEBテスト 実務編00-セラピストレギュラー報告業務確認テスト、サンプル提出テスト①～③ 実技編00-基本手技確認テストの事前研修 実技編01-基本手技確認テスト【ABC全体表一覧】 実技編02-体験施術ロープレテスト 参考）テストは「落とすためのもの」ではなく「安心して現場に出るための確認」ものですので、誰でも合格できるよう丁寧にレクチャーします。何度でもトライすることができます。 想定研修時間 32時間 合計32時間（知識編：12時間／実務編：4時間／実技編：16時間） ※習得・進捗状況により短縮・延長となります。 ＝＝＝
勤務時間
正社員 9:00～18:00 （休憩1時間） ※残業ほぼなし ※時短勤務可
長期休暇・特別休暇
育児休業（取得実績あり） 有給休暇（法定通り）
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
藤和マッサージ 相模原院の職員の声
あん摩マッサージ指圧師
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
もともと訪問マッサージに興味があり、当初は「週2〜3日のアルバイト、または業務委託」という条件で仕事を探していました。訪問業務は初めてだったため、「研修やサポート体制がどこまで整っているか」を重視して、藤和マッサージを選びました。 入社後は、前職と掛け持ちしながらアルバイトとして勤務し、業務に慣れてきた2年後に正社員へ登用していただきました。自分のペースでステップアップできたことが、今の自分に繋がっています。
藤和マッサージで働くことの良さはどんなところですか？
ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が選べることです。私のようにパートから正社員へ、またその逆や業務委託への切り替えなど、雇用形態の変更に柔軟に対応してもらえます。 また、勤務時間外のミーティングや研修、強制的な集まりが一切なく、残業もほぼありません。 自分の時間を大切にできる環境でありながら、インセンティブ制度や昇給・賞与といった還元もしっかりしています。 「プライベートの充実」と「納得できる収入」の両立が図れる、非常にバランスの良い職場だと感じています。
あん摩マッサージ指圧師
経験年数：8年
更新日：
どんな働き方をしていますか？
現在は9:00〜16:00の時短勤務正社員として働いています。 入社してからこれまでに計3回の産休・育休を取得させていただきました。 復帰の際も、育児の状況に合わせて柔軟にスケジュールを調整していただけたので、スムーズに仕事に戻ることができました。また、子供の急な体調不良などの際も、有給休暇を利用して柔軟に対応できています。1時間単位で有給が利用できるため、遅出勤や早退もしやすく、子育て世代には本当に助かる環境です。
藤和マッサージで働くことの良さはどんなところですか？
家庭と仕事を無理なく両立（ワークライフバランス）できるところが良いです。 産休・育休の実績はもちろん、急なトラブル時でも出社時間を遅らせたり、早退させてもらえたりと、周囲の理解があって「困った時はお互い様」という温かい雰囲気があります。 また、待遇面もとても良いと思います。時短勤務であっても、頑張った分はインセンティブ給として明確に反映されますし、昇給や賞与もしっかり支給されます。「時短だから」と妥協することなく、正当に評価してもらえるとても良い環境だと感じています。
あん摩マッサージ指圧師
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
新卒2年目での転職活動中、多くの求人を比較する中で「腰を据えて長く、安心して働ける職場」を探していました。その際、藤和マッサージの求人が目に留まったのがきっかけです。 決め手は、給与体系が非常に明確だったことと、「あんしん保障制度」など、他院にはない独自のサポート体制があり、施術者を大切にする姿勢が強く伝わってきたこちです。「ここなら信頼して働ける」と感じ、応募しました。
藤和マッサージでは、どんな仕事をしていますか？
正社員として、訪問マッサージ・はりきゅう業務を担当しています。 主な移動手段はバイクで、1日に6～8件ほど訪問します。マッサージやストレッチだけでなく、患者様のご要望に合わせて機能訓練も行っています。 担当する患者様は、脳梗塞後遺症やパーキンソン病を患っている方が中心です。 【印象に残っているエピソード】 90代の腰痛症の患者様で、自律神経の乱れから精神的に不安定な時期がある方がいらっしゃいました。根気強く歩行練習を続けた結果、調子が良い日に「今日は足がしっかり出るわ！」とはじけるような笑顔で喜んでくださったことが非常に印象に残っています。 また、骨折や筋力低下で自力で立てなくなった方が、つかまり歩きができるまで回復される姿を間近で見られるのも、この仕事の醍醐味です。患者様お一人おひとりと1対1で密に向き合える環境に、とてもやりがいを感じています。
1日の流れ
出勤
出勤！ 事務所によらずに1件目の訪問に行く場合もあります！
1件目～
1件目の訪問施術開始！ 午前中に1～3件程度
お昼休憩
お昼休憩をとります！
午後の訪問開始
午後は3～5件ほど訪問します！
事務所に帰社
記録や明日の予定確認を行います！
退勤
退勤します！最終訪問から直帰する場合も可能です！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する
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