藤和マッサージ 相模原院のあん摩マッサージ指圧師求人（パート・バイト）
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週2日～・1日4時間～相談OK｜時給1,350円～1,800円＋車両持込手当｜残業ほぼなし・直行直帰可｜家庭と両立しやすい訪問マッサージのパート募集｜藤和マッサージ相模原院
当社には『安心して働ける待遇・制度・環境』があります！
安心して働ける待遇・制度・環境をご案内させていただきます。
≪≪≪安心して働ける待遇・制度≫≫≫
【安心して働ける待遇・制度】
◇扶養内勤務・Wワーク・午前のみ・午後のみなども相談可能です。
◇お子さんの送迎、ご家庭の予定、体力面に合わせて、無理なく続けられる働き方を一緒に相談できます。
◇有給取得しやすい・1時間単位で有給利用が可能
有給休暇、毎年最大20日付与
お子さんやご家族の体調や用事等で、お休み・遅刻・早退が可能です！有給の事後申請OK
◇直行直帰可
自宅から訪問先へ直行直帰が可能です。
マイカー（自家用車）で直行直帰OK
社用車貸与でも直行直帰OK（自宅に駐車場がなければ会社負担で駐車場借ります）
◇車両・バイク持ち込み時給+100円となります。
持ち込み手当の場合時給1450円スタートになります。
その他の待遇・制度も充実！
◇ガソリン代全額支給
◇施術者賠償責任保険
◇インフルエンザ予防接種
◇施術ユニフォーム貸与
【穏やかな社風】
藤和マッサージには、穏やかな人柄の職員が多く、お互いを尊重し合う雰囲気があります。
急なお休みや家庭の事情がある場合も、できる限りお互いに支え合う風土があり、有給休暇や社内制度も利用しやすい環境です。
【勤務時間外のミーティング・集まり・研修はありません！】
勤務時間外のミーティング・研修はありませんので、プライベートの時間をしっかりと確保できます！
【多様な働き方ができます！】
◇雇用形態の変更が可能です！
正社員2年以上勤務→業務委託
正社員→パート
パート→正社員
パート→業務委託
※逆パターンも可
【あんしん保障制度！】
藤和マッサージ独自の『あんしん保障制度』
業務中及び移動中のケガ・災害等の万が一の時に労災に上乗せして補償金が支給されます！
2日以上の入院：一括10万円
入院：日額3000円（最大180日）
通院：日額2000円（最大90日）
補足・・自宅から訪問先への移動中の交通事故も対象となります。
傷病手当・労災・自動車保険からの補償金があったとしても上乗せ支給される手厚い保障サポートです！
訪問マッサージは移動が多いため、万が一の事故でも職員が経済的に困らないよう、業界でも珍しい上乗せ補償を完備しています！
【営業やノルマなし！施術に専念できます】
集客営業や保険請求事務は専任の職員が行いますので、セラピストの方には施術に専念できます。
≪≪≪研修制度≫≫≫
【実践的で確かな研修制度とサポート】
新卒者・未経験・ブランクがある方・不安がある方向けに、研修制度［訪問マッサージ基礎研修プログラム］があります。
［訪問マッサージ基礎研修プログラム］想定研修時間 32時間
↓
先輩セラピストの施術同行 2日間
↓
1人で訪問開始
入社後は、基礎研修・先輩同行・実技確認を行います。
目安として1～2週間で単独訪問を開始する方が多いですが、不安が残ったまま一人で訪問に出ることはありません。
習得状況に応じて、同行やフォローを延長します。
＝＝＝
［訪問マッサージ基礎研修プログラム］
知識編01-基礎知識確認WEBテスト①
知識編02-基礎知識確認WEBテスト②
知識編03-マナー応対・安全面確認WEBテスト
知識編04-施術対応WEBテスト
実務編00-セラピストレギュラー報告業務確認テスト、サンプル提出テスト①～③
実技編00-基本手技確認テストの事前研修
実技編01-基本手技確認テスト【ABC全体表一覧】
実技編02-体験施術ロープレテスト
参考）テストは「落とすためのもの」ではなく「安心して現場に出るための確認」ものですので、誰でも合格できるよう丁寧にレクチャーします。何度でもトライすることができます。
想定研修時間 32時間
合計32時間（知識編：12時間／実務編：4時間／実技編：16時間）
※習得・進捗状況により短縮・延長となります。
＝＝＝
■求める人物像
患者様の「ありがとう」を励みに、誠実に対応できる方
チームの和を大切にし、困った時は「お互い様」と支え合える方
■【代表ご挨拶】
～セラピスト自身が豊かになれる環境と仕組みを提供いたします～
採用ページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。
藤和マッサージでは、患者様に喜んでいただける施術を大切にすると同時に、働くセラピスト自身にも、心身ともに豊かな生活を送っていただきたいと考えてきました。
これまで、少し不安を抱えていた方や、思うように力を発揮できずに悩んでいたセラピストの方々が、安心して働き、活躍できる環境づくりに取り組んできました。
藤和マッサージでは、セラピスト自身が自分の体と心を大切にしながら、患者様に喜ばれる施術にしっかり向き合える環境を整えています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは見学やご相談だけでも歓迎です。
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。
藤和ビジョン株式会社 代表
鍼灸マッサージ師
須藤 新
【見学だけでも大歓迎！】
新しい職場に入社・転職するときの不安は尽きないと思います。
より良い会社に入社したい、けれども・・・
・求人票に書いてあることは本当かな？
・職場の人と仲良くやっていけるかな？
→そう思っている方にはぜひ事務所見学をおすすめします！見学だけでも大歓迎です！
見学だけでも全く問題ありません！
ちょっと質問・相談だけしたいでも問題ありません！
逆に見学なしで面接希望でも問題ありません！
【質問・相談はお気軽にできます！】
ちょっと気になる、質問がある、相談したいというかたはぜひお気軽にご連絡ください！
相談だけでも大歓迎です。
まずは見学・相談だけでも歓迎です。お気軽にご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
◇車両・バイク持ち込み時給+100円※マイカー通勤可、直行直帰可 持ち込み手当の場合時給1450円スタートになります。
待遇
教育体制・研修
新卒者・未経験・ブランクがある方・不安がある方向けに、研修制度［訪問マッサージ基礎研修プログラム］があります。 ［訪問マッサージ基礎研修プログラム］想定研修時間 32時間 ↓ 先輩セラピストの施術同行 2日間 ↓ 1人で訪問開始 新卒・未経験者が1～2週間でデビューできるよう研修及びサポートします。 ＝＝＝ ［訪問マッサージ基礎研修プログラム］ 知識編01-基礎知識確認WEBテスト① 知識編02-基礎知識確認WEBテスト② 知識編03-マナー応対・安全面確認WEBテスト 知識編04-施術対応WEBテスト 実務編00-セラピストレギュラー報告業務確認テスト、サンプル提出テスト①～③ 実技編00-基本手技確認テストの事前研修 実技編01-基本手技確認テスト【ABC全体表一覧】 実技編02-体験施術ロープレテスト 参考）テストは「落とすためのもの」ではなく「安心して現場に出るための確認」ものですので、誰でも合格できるよう丁寧にレクチャーします。何度でもトライすることができます。 想定研修時間 32時間 合計32時間（知識編：12時間／実務編：4時間／実技編：16時間） ※習得・進捗状況により短縮・延長となります。 ＝＝＝
勤務時間
1日4時間～8時間で相談可能です。 9:00～18:00の間で、1時間単位で勤務時間を調整できます。 例：9:00～13:00、10:00～15:00、9:00～16:00、9:00～17:00など ※休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） 勤務時間・曜日 柔軟に対応できます！ 扶養内勤務・Wワーク・午前のみ・午後のみなども相談可能です。 お子さんの送迎、ご家庭の予定、体力面に合わせて、無理なく続けられる働き方を一緒に相談できます。
長期休暇・特別休暇
育児休業（取得実績あり） 有給休暇（法定通り）
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
藤和マッサージ 相模原院の職員の声
あん摩マッサージ指圧師
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
もともと訪問マッサージに興味があり、当初は「週2〜3日のアルバイト、または業務委託」という条件で仕事を探していました。訪問業務は初めてだったため、「研修やサポート体制がどこまで整っているか」を重視して、藤和マッサージを選びました。 入社後は、前職と掛け持ちしながらアルバイトとして勤務し、業務に慣れてきた2年後に正社員へ登用していただきました。自分のペースでステップアップできたことが、今の自分に繋がっています。
藤和マッサージで働くことの良さはどんなところですか？
ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が選べることです。私のようにパートから正社員へ、またその逆や業務委託への切り替えなど、雇用形態の変更に柔軟に対応してもらえます。 また、勤務時間外のミーティングや研修、強制的な集まりが一切なく、残業もほぼありません。 自分の時間を大切にできる環境でありながら、インセンティブ制度や昇給・賞与といった還元もしっかりしています。 「プライベートの充実」と「納得できる収入」の両立が図れる、非常にバランスの良い職場だと感じています。
あん摩マッサージ指圧師
経験年数：8年
更新日：
どんな働き方をしていますか？
現在は9:00〜16:00の時短勤務正社員として働いています。 入社してからこれまでに計3回の産休・育休を取得させていただきました。 復帰の際も、育児の状況に合わせて柔軟にスケジュールを調整していただけたので、スムーズに仕事に戻ることができました。また、子供の急な体調不良などの際も、有給休暇を利用して柔軟に対応できています。1時間単位で有給が利用できるため、遅出勤や早退もしやすく、子育て世代には本当に助かる環境です。
藤和マッサージで働くことの良さはどんなところですか？
家庭と仕事を無理なく両立（ワークライフバランス）できるところが良いです。 産休・育休の実績はもちろん、急なトラブル時でも出社時間を遅らせたり、早退させてもらえたりと、周囲の理解があって「困った時はお互い様」という温かい雰囲気があります。 また、待遇面もとても良いと思います。時短勤務であっても、頑張った分はインセンティブ給として明確に反映されますし、昇給や賞与もしっかり支給されます。「時短だから」と妥協することなく、正当に評価してもらえるとても良い環境だと感じています。
あん摩マッサージ指圧師
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
新卒2年目での転職活動中、多くの求人を比較する中で「腰を据えて長く、安心して働ける職場」を探していました。その際、藤和マッサージの求人が目に留まったのがきっかけです。 決め手は、給与体系が非常に明確だったことと、「あんしん保障制度」など、他院にはない独自のサポート体制があり、施術者を大切にする姿勢が強く伝わってきたこちです。「ここなら信頼して働ける」と感じ、応募しました。
藤和マッサージでは、どんな仕事をしていますか？
正社員として、訪問マッサージ・はりきゅう業務を担当しています。 主な移動手段はバイクで、1日に6～8件ほど訪問します。マッサージやストレッチだけでなく、患者様のご要望に合わせて機能訓練も行っています。 担当する患者様は、脳梗塞後遺症やパーキンソン病を患っている方が中心です。 【印象に残っているエピソード】 90代の腰痛症の患者様で、自律神経の乱れから精神的に不安定な時期がある方がいらっしゃいました。根気強く歩行練習を続けた結果、調子が良い日に「今日は足がしっかり出るわ！」とはじけるような笑顔で喜んでくださったことが非常に印象に残っています。 また、骨折や筋力低下で自力で立てなくなった方が、つかまり歩きができるまで回復される姿を間近で見られるのも、この仕事の醍醐味です。患者様お一人おひとりと1対1で密に向き合える環境に、とてもやりがいを感じています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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