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新宿スワン歯科・矯正歯科

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受付事務（一般事務）

無資格・未経験大歓迎！

各線「新宿駅」　西口より徒歩2分

◇医療法人スワン会について◇

全国に25以上の歯科医院を運営する
日本最大級の総合歯科医療法人になります。

東京・名古屋のスワン歯科では、
下記のような取り組みを通して、
安心して働きながら長期的なキャリア形成を
見据えることができる職場環境をご用意しております。

【充実した研修制度で確実にステップアップ】

スワン会には、個別学習のためのe-leaningシステムから、
在籍するスタッフと切磋琢磨しながら
お互いに成長し合うための研修や勉強会まで、
スタッフをゼロから育てるための制度が充実しています。
グループ独自のキャリア開発プログラムが整備されており
スタッフ全員がステップアップするために必要な手技や
知識について、座学と実践で系統的に学ぶことができます。
また、メーカーや技工所等の外部講師を招いた研修や、
勉強会への参加の機会を多く得られるはもちろん、
外部マネジメントスクールを活用し、将来を見据えて
一般社会人としての仕事スキルを高めることも可能です。

【スタッフの満足度向上を目指した高収入＆福利厚生】

高品質の医療サービスを提供するためには、そこで働く
スタッフが働きやすい環境であることが不可欠です。
高い収入や社会保険完備のみならず、退職金制度や
長期勤務表彰制度、産前産後・介護休暇も整備されている他
男女問わず育児休暇取得の推進も行っており、スタッフが
長く笑顔で働くことができる環境づくりに努めています。
また、スワン会では年齢や在籍年数にとらわれない
評価基準を採用しております。
定められた基準を早々にクリアし、次のステップへと
進むことが認可されたスタッフに対して、年次に関係なく
ステップアップの機会が与えられるため、出世しやすく
若いうちからマネジメント経験を積むこともできます。

〇スワン会で働く人について〇

歯科医師 56人、歯科衛生士 68人、
歯科助手及び受付事務 70人

※常勤、非常勤を含む
（2024年1月現在）

平均年齢 31.2歳

20代～40代まで、
幅広い年代のスタッフが活躍しています。

男女比　
男性 25%、女性 75%

新卒/中途の割合　
1：2（新卒：中途）

〇福利厚生・キャリアアップ〇

▶新入社員研修

新入社員に対しては、
社会人として必要なマナーや
コンプライアンス研修なども行います。

▶有給休暇取得の推進

プライベートを充実させることを推奨し、
有給休暇の取得率は非常に高くなっています。

▶自己啓発
スタッフの満足度向上を目指した
高収入＆福利厚生用を
医院側が負担する制度があります。

▶産前産後・育児・介護休暇

女性が多い職場のため、
長期勤務可能な制度を整備。
男性の育児休暇取得も推進しています。

▶長期勤務表彰制度

一定の勤続年数に応じた表彰を行うとともに、
勤続お祝い金も支給しています。

▶メリハリある働き方

年間休日は多く、残業は少なめ。
オフでリフレッシュし仕事に集中できる環境です。



少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にお問合せください。

既存医院での、見学も可能でごさいます。