ベスタこどもとアレルギーのクリニック医療事務/受付求人(正職員

月給260,000400,000

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ベスタこどもとアレルギーのクリニック(医療事務/受付の求人)の写真1枚目:

「ただの医療事務」で終わりたくないあなたへ。論理と情熱で、地域医療の“仕組み”を創るメンバー募集。

ご挨拶:ベスタが目指すもの

はじめまして。「ベスタこどもとアレルギーのクリニック」です。
私たちが大切にしているのは「論理(Logic)」と「情熱(Passion)」の融合です。
「子供を助けたい」という優しさだけでは、継続的な医療は守りきれません。しかし、冷徹なシステムだけでも、親子の不安は解消されません

「どうすれば、もっと患者様に向き合う時間を創れるか?」
この問いに対し、感情論ではなく建設的な議論ができる仲間を求めています。

あなたの「モヤモヤ」の正体

今の職場で、こんな風に感じていませんか?
「先輩によって言うことが違う」「改善案を出しても『考えておく』で終わる」「毎日同じ作業の繰り返しで、自分の市場価値が上がっている気がしない」「頑張れって言うけど、どう頑張ればいいの?」
もしそうなら、それはあなたが悪いのではありません。環境があなたの「知的好奇心」に追いついていないだけです。当院は、現状に満足せず、常に「その先」を見据えるあなたのためのクリニックです。

ここが違います:ITは「効率」のため、人は「温かさ」のために

当院は「根性論」ではなく「ロジック」で人を育てます。「背中を見て盗め」は禁止です。なぜその業務が必要か、なぜその対応がベストだったのか。院長を含めチーム全員が言語化を大切にします。

この「合理性」へのこだわりは、業務オペレーションにおいても同様です。
当院では、無人受付機やnotionなどのDXツールを積極的に導入していますが、誤解しないでください。「ツールがある=楽ができる」ではありません。

ツール活用は、サボるためではなく、事務作業を圧縮し、そこで浮いた時間を「患者様に寄り添う時間」や「プロとしての新たな知識の習得」に充てるためです。
機械にできることは機械に任せ、人にしかできない「心の通った仕事」に全力を注ぐ。 それが当院のスタンダードです。

「頑張り」を、二度と無駄にはさせない。

今の職場で、あなたは一人で戦っていませんか? 「もっと良くしたい」と願うあなたの熱意が、「周囲の無関心」や「前例」という壁に阻まれ、空回りしてはいないでしょうか。どれだけ頑張っても報われない、その徒労感の正体は、あなたの能力不足ではなく「孤軍奮闘を強いる環境」にあります。 ベスタには、あなたと同じ熱量で、同じ方向を見つめ、論理的に未来を語り合える「本物の仲間」がいます。

あなたの「未来の設計図」を、組織が全力でバックアップする。

私たちは、あなたを単なる「労働力」とは見なしません。あなたが見据える人生の設計図を、共に描くパートナーでありたいと考えています。

どこへ行っても通用する「真のプロフェッショナル」への成長。

ベスタで手に入るのは、ただの医療事務のスキルだけではありません。「『なぜ?』を深掘りして根本解決する論理的思考力」「ITツールを活用して業務のムダをなくす改善力」「チームが働きやすくなる『仕組み』を創る力」。これらは、医療業界にとどまらず、どんな職場でも重宝される武器です。当院での経験は、あなたのキャリアにおける確固たる自信になるはずです。あなたがどこへ行っても輝き、選ばれ続ける人間へと成長すること。そのプロセスを、私たちは全力でバックアップします。


最後に:ベスタという選択肢が、あなたにとって正解か?

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
正直に申し上げます。当院は「楽に働きたい」「言われたことだけをこなしたい」という方には、少々息苦しい環境かもしれません。私たちが掲げる基準(思考の深さ・自責の姿勢)は、決して低くないからです。

しかし、もしあなたが、
「今の環境では、自分の熱量が空回りしている」
「もっと本質的に、患者様のために頭と心を使いたい」
そう感じているなら、ここはあなたが水を得た魚のように活躍できる場所です。

私たちは、完璧な人間を求めているわけではありません。
不器用でも、泥臭くても構いません。「こどもたちの笑顔のために、もっと良くなりたい」という誠実な向上心があれば、私たちはあなたを全力で歓迎し、バックアップします。
この文章を読んで、少しでも胸が高鳴ったなら、それはあなたがすでに「ベスタの仲間」である何よりの証拠です。
あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

医療事務/受付

仕事内容

クリニック運営業務全般: 受付、会計、レセプト、クラーク業務、電話対応、院内清掃など 患者体験(UX)の向上: 親子の不安を取り除く、温かく誠実なコミュニケーション オペレーション改善: Notionを活用したマニュアル整備や、業務フローの最適化提案 1.従事すべき業務の変更の範囲 「従事すべき業務の変更なし」 2.就業場所の変更の範囲 「就業場所の変更なし」

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給260,000円400,000円

給与の備考

調整手当(土、日、祝日勤務手当、レセプト手当、リーダー手当、シフト調整手当等) 来院患者数によるインセンティブあり 交通費別途支給 資格補助あり(セミナー参加費、資格取得費) 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし)

想定年収

医療事務リーダー/4年
・入職3年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備 定年制あり 一律60歳 受動喫煙対策あり(屋内・敷地内禁煙) スタッフルームあり 個別ロッカーあり 制服貸与 職場見学可

教育体制・研修

ベスタラーニング: 月1~2回、金曜午後(13:30-18:00)を完全閉院し、業務扱いで勉強会を実施。 評価制度: 明確な評価軸に基づき、あなたの頑張りを公正に評価します。 Notion(ナレッジ共有): マニュアルと過去の知見にいつでもアクセス可能。 1 on 1ミーティング: 定期的に上司と対話し、キャリアの方向性をすり合わせます。 資格取得・セミナー支援: 学会参加費や書籍代など、成長への投資は惜しみません。

勤務時間

8:30~18:30  休憩60分 *時間外月平均15時間

休日

年間休日143日(原則として12か月に均等に取得する) 連休、長期休暇などはスタッフ間で業務を調整し、取得可 有給休暇は法定通り

長期休暇・特別休暇

有給休暇 育児休暇 慶弔休暇

応募要件

医療事務経験1年以上(科目不問) PCスキル(ブラインドタッチ、基本的なOffice操作) MVV(人に優しく、誠実で、自発的に考え、解決する)への共感 他責にせず、自らの成長とチームへの貢献を楽しめる方

歓迎要件

「なぜ?」と問いかけ、業務の本質を考えられる方 後輩指導の経験がある、または今後リーダーシップを取りたい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームより履歴書、職務経歴書を添付してご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(事務長面接、職場体験、院長面接等) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

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アクセス

東京都練馬区貫井1-5-1 メディカルモール中村橋2階

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西武池袋線 中村橋駅から徒歩で1分 西武池袋線 富士見台駅から徒歩で12分 西武豊島線 豊島園駅から徒歩で21分

設立年月日

2023年11月1日

施設・サービス形態・診療科目

診療所
小児科、アレルギー科

開院時間

365日開院 AM9:00-12:00 PM13:30-18:00

休診日

なし

平均患者数

繁忙期:160-200名/日 閑散期:120名/日

年間救急車 受け入れ台数

なし

スタッフ構成

看護師 常勤6名 非常勤3名  医療事務 常勤6名 非常勤2名 サポートチーム 常勤2名

常勤医師数

3名

非常勤医師数

3名

設備/機材

超音波診断装置

院長名

濵野翔

院長略歴

2009年 杏林大学医学部 卒業 日本小児科学会認定 指導医・専門医 日本アレルギー学会認定 専門医

社宅・寮

なし

託児所

なし

ジョブメドレー取材担当者から

ジョブメドレーが、ベスタこどもとアレルギーのクリニックのおすすめポイントを紹介します

最終更新:

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