フローラ太田小通りクリニックの医療事務/受付求人（正職員）

【仕事内容】
クリニックの医療事務
・受付
・電話対応
・診療報酬請求事務等

【こんなクリニックです。】
・優しい気持ちとチームワークを大切にしています。
・診療科目　内科、泌尿器科、整形外科、リハビリテーション科
　※いろいろな科を一か所で診てもらえて、リハビリも出来て助かるとの評判です。
・クリニックは、地域のかかりつけ医として、医療・介護・健康のことを気軽に相談できる医療機関として、大きな信頼を得ています。
・入院施設　無　
・1日の来院患者数　約200名（リハビリも合わせて）
・勤務医師数　約15名（常勤と非常勤の合計）
・往診にも力を入れています。当院は、介護付有料老人ホーム3施設（合計184人）と、グループホーム8施設（合計144名）の往診も行っています。個人宅への往診も行っています。
・リハビリ室は、物理療法だけでなく、運動療法を積極的に取り入れています。地域のリハビリの中心の一つです。
・弊法人は、クリニック以外に介護施設４事業所（デイケア定員40名、デイサービス定員60名、訪問リハビリ、居宅介護支援事業所）を運営しています。スタッフ数は約110名です。
・介護施設の運営の実際をみることができます。

【医療法人東州会の目指している働き方】
「人の役に立つこと」「自分も成長が出来ること」「その人らしく働き、輝けること」の３つのことを目指しています。
　病気やケガをしたい人はいません。介護を受けたくて受けている方もいらっしゃいません。誰もが健康に住み慣れた地域や家でずっと暮らして行きたいと思っています。
　私達の仕事は、そういった方達のお力に直接なれる仕事です。
　でも、働きやすい職場でなければ、仕事を続けられません。医療法人東州会は、それらが実現できる職場です。是非ご応募ください。

【4つの取り組み】
1.いろいろな働き方（時間・役割）があって、働きやすい環境を提供すること
2.業務を効率化し配分を見直し、残業を減らす（無くす）取り組み
3.知識や経験・資格を身に付けられる環境　研修や資格取得支援制度
4.職能力が高い方や仲間の信頼が厚い方は、役職（主任・係長・課長等）への道が開け、やりがいと共にお給料も増える仕組み（キャリアパス）

■試用期間なし
　（入職日から給与全額支給）
■交通費支給　あり
　（実費　月額２万円まで）
■マイカー通勤可
　（地図上の直線距離３ｋｍ以上の方）
　職員用駐車場無料
■社会保険完備
　（雇用保険　労災保険　健康保険　厚生年金）
■昇給あり
　（入職後１年経過後の４月に検討）
■退職金制度あり
　（勤務５年以上）
■定年退職制度あり(70歳)
※60歳で定年退職の会社と比べて、60歳時点の年収が400万円だとすると生涯賃金で4,000万円が多くなります。

■資格取得支援助成金制度：あり　
　介護職員初任者研修、介護職員実務者研修は実質自己負担無で受講可能な制度あり。介護福祉士、ケアマネージャーは資格取得費用を一部助成

■社内研修制度：あり（年６回）
【グループ企業】株式会社関東メディカル・ケアと合同で開催
・2024年1月現在、さいたま市周辺に21か所の介護事業所を運営。
・介護付有料老人ホーム3事業所、グループホーム８事業所、デイサービス３事業所、居宅介護支援４事業所
・スタッフ数は約470名です。

【就業時間】
シフトによる交代制
月・火・水・金曜（休憩60分）
　①8：00～17：00
　②10：00～19：00
　③10：30～19：30
木曜・土曜（休憩60分）
　早番　8：00～17：00
　遅番　9：00～18：00
※残業は月平均15時間程度

【休日】　
■週休2日（日曜とあと1日はシフトによる）、祝日
■年末年始（12/30-1/3）

【休日・休業】
■年次有給休暇（法定通り付与、年間5日間の取得率100％）
　6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
■慶弔休暇
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）

【必須】
・高校卒業以上
・ワード、エクセル初級以上
・診療報酬請求事務の資格講座修了