名古屋はなまる耳鼻科クリニックの医療事務/受付求人（正職員）

募集を休止中です

現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。

会員登録して募集再開通知を受け取る

募集中の似ている求人

同じ市区町村の求人
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター名古屋市立大学病院の診療情報管理士求人
NEW
【急募】資格必須＆経験者大歓迎♪土日祝休み/年間休日120日以上/賞与年2回◎診療情報管理士の資格を活かして働きませんか？
給与
正職員月給 215,000円〜 299,000円
仕事内容
◎入退院情報のサマリーチェック ◎診療報酬請求、DPC等のチェック・分析　など ※株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターでの雇用となり、業務委託契約を結んでいる名古屋市立大学病院で勤務していただきます。業務の変更範囲：なし就業場所の変更範囲：なし
応募要件
診療情報管理士資格保有ブランク可
住所
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1番地名古屋市営地下鉄桜通線桜山駅から徒歩で6分名古屋市営地下鉄桜通線瑞穂区役所駅から徒歩で17分名古屋市営地下鉄鶴舞線御器所駅から徒歩で19分
特徴
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
医療事務
求人を見る
同じ市区町村の求人をもっと見る
場所が近い求人
稲熊病院の医療事務/受付求人（正職員）
NEW
【名古屋市瑞穂区】シフトにより17時30分までの勤務もあり☆シフト希望調整可☆車通勤も可☆無資格でもOK☆医療事務経験者募集中！
給与
正職員月給 182,000円〜 230,000円
仕事内容
外来業務：受付・入力・会計・レセプト請求（外来診療・健康診断・予防接種・入院受付など）
応募要件
無資格可医療事務経験者
住所
愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-10 ■市バス瑞穂運動場西から2つ目のバス停「大喜」下車（徒歩4分）名鉄神宮から4つ目のバス停「大喜」下車（徒歩2分） ■車高辻方面より南へ「牛巻」交差点を左折　3つ目信号超えた左松田橋方面より北へ「牛巻」交差点を右折　3つ目信号超えた左
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
一般事務
医療事務
求人を見る
場所が近い求人をもっと見る
特徴が同じ求人
医療法人　鈴木歯科クリニックの医療事務/受付求人
“おもてなし”のプロフェッショナルが輝く歯科医院の受付募集☆
給与
正職員月給 217,200円〜 370,000円
仕事内容
受付事務（保険証確認、紹介状など）在庫管理などの補助清掃
応募要件
未経験応募可（高接遇経験者手当充当なし）高接遇が求められる職場での経験者高接遇・ホスピタリティを実践できる方大学卒業またはホテルやウェディングなどの接遇スキルを求められる専門分野を履修した専門学校卒就職活動を含むビジネスマナーを修得している方
住所
愛知県名古屋市瑞穂区惣作町1-29 名鉄名古屋本線「堀田駅」から徒歩で3分名古屋市営地下鉄名城線「堀田駅」から徒歩で7分名古屋高速「堀田」出口すぐ
特徴
限定求人
職場の環境
採用担当メッセージ
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る

名古屋はなまる耳鼻科クリニックの医療事務/受付求人（正職員）

会員登録して募集再開通知を受け取る

月給205,000円〜

最終更新日: 2025/09/19

週休3日ペース♪ 土日勤務で平日休み増！給料そのまま！未経験OK◎ 医療事務正社員　

当院について

当院は地域のみなさまに信頼されるクリニックであることを目標に、日曜日も診療を行っています。そんな目標に向かって一緒に働いてくださるスタッフを募集中です。
＊当院では「土日勤務を優先」していただける方には特別な働き方があります。
土日は 4.5時間勤務、平日は 8時間勤務。そのため土日に優先的に出勤すると平日の休みが増えて、総労働時間が実質週休3日ペースで働けます。しかも給与はそのままです。

教育体制

動画マニュアルや業務リストを完備しており、仕事内容や目標が明確です。
未経験の方でも大歓迎です。

当院が大切にしていること

スタッフを「仲間」と捉え、同じ価値観や目的で働けること
日々成長しレベルアップすること
心の余裕を持つため、趣味やプライベートを大切にできるような働き方をすること
頑張っているスタッフがきちんと評価されること
失敗を恐れず挑戦を続けること

ぜひ一緒に働きましょう！

募集内容

募集職種

医療事務/受付

仕事内容

医療事務レセプトオープン3年以内

■受付業務（患者様情報の入力、会計、問診、患者様対応、電話対応など） ■院内衛生・環境整理業務（院内の掃除や整理、医療機器の掃除、掲示物の作成など。院内の清潔や環境を保つ） ■シュライバー業務（医師のカルテ入力作業の補助をする。） ■レセプト業務（レセプトという書類のチェックや修正、申請など） ■診察補助業務（患者診察の補助、器械洗浄など） ■検査補助業務（各種検査の準備や看護師業務補助など）就業場所の変更：なし業務内容の変更：なし

診療科目・サービス形態

診療所・クリニック

給与

【正職員】月給205,000円〜

給与の備考

⽉給205,000円＋α 内訳）基本給　185,000円レセプト手当　5,000円職務手当　 15,000円日曜手当　日曜出勤日数×1,000円業務能⼒や患者数に応じたインセンティブ（+α）あり・役職手当　1,000円～16,000円 ※役職は年4回のグレード評価により決定 ※一通りの業務ができるレベルで8,000円、リーダーができるレベル16,000円・売上手当 1,500円～20,000円 ※役職と受診患者数に応じて支給その他交通費支給（上限2万円/⽉）車通勤可能（片道3km以上、周辺パーキング利用、利用料補助＋燃料費支給あり）自転車通勤可能（片道2km以上）昇給年4回賞与年2回試用期間3ヶ月（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給日・祝日給与UP

社会保険‧厚⽣年⾦完備‧労災‧雇⽤保険加⼊　ユニフォーム貸与※シューズは各⾃⽤意ください。車通勤可能（片道3km以上）自転車通勤可能（片道2km以上）その他：美容点滴を職員価格（数百円）で受けられます。

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

平⽇午前8:30～12:30 午後14:30～18:30 休憩120分（12:30～14:30）土日 8:30～13:00　休憩なし残業ほぼ無し

休日

週休2日年間休日120日以上長期休暇あり有給消化率ほぼ100%月1シフト提出

週休2.5⽇（シフト制）年間休⽇120⽇以上

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇（6⽇間程度）、夏季休暇（5日間程度）

応募要件

未経験可ブランク可無資格可新卒可学歴不問即日勤務OK 40代活躍 WEB面接可

医療事務未経験でも問題なし！！無資格可。マニュアルや業務リストを完備。しっかりとした教育体制を備えています。こんな方を大歓迎しています！！・キーボード操作ができる方・非喫煙者・当院の価値観、目標に共感いただける方・個人業務だけでなく、クリニックがよくなるよう仕事に取り組める方・HP用写真、YouTube撮影等動画撮影にご協力いただける方

歓迎要件

土日に優先的に出勤できる方（その場合は月の総労働時間が減るような優遇制度あり）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

名古屋はなまる耳鼻科クリニック

アクセス

車通勤可

愛知県名古屋市瑞穂区大喜新町三丁目5-1 いいねマルシェ　いいねメディカルモール１階

大きな地図を見る

名鉄名古屋本線神宮前駅から徒歩で13分名古屋市営地下鉄桜通線瑞穂区役所駅から徒歩で13分名古屋市営地下鉄桜通線瑞穂運動場西駅から徒歩で13分

設立年月日

2024年4月1日

施設・サービス形態・診療科目

診療所

耳鼻咽喉科

開院時間

平日　9:00~12:00 15:00~18:00 土日　9:00~12:30

休診日

祝日

平均患者数

1日40人

スタッフ構成

医師3名看護師5名医療事務10名

常勤医師数

1名

非常勤医師数

2名

院長名

佐藤裕也

院長略歴

2014年名古屋市立大学医学部卒業 2014年 JA愛知厚生連海南病院　勤務 2016年名古屋大学耳鼻咽喉科　入局 2016年中部ろうさい病院　耳鼻咽喉科　勤務 2019年半田市立半田病院　耳鼻咽喉科　勤務　医長 2022年ふくおか耳鼻咽喉科　勤務 2024年名古屋はなまる耳鼻科クリニック　開業日本耳鼻咽喉科学会認定専門医騒音性難聴担当医音声言語機能等判定医厚生労働省緩和ケア研修修了医

社宅・寮

なし

託児所

なし

会員登録して募集再開通知を受け取る

1日の流れ

08:30出勤

制服に着替え、診察の準備を行います。

08:40朝礼

朝の挨拶とクリニックの理念共有を行い、その日の予約状況も確認します。その後、スタッフ同士で「Good & New」を行います。2人1組になり、最近の嬉しかった出来事や新しい発見、体験などを3分以内で共有する活動です。この取り組みによって、スタッフ間のコミュニケーションがより円滑になり、チームワークが高まります。多くのスタッフに好評な、朝のリフレッシュ習慣です。