社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 団体医療保険：自己負担なし、有料のオプションあり マイカー通勤：駐車場あり 受動喫煙対策：あり(屋内禁煙) 職員食堂：1食250円 退職金制度：あり（勤続3年以上） 定年制：あり（一律65歳） 再雇用制度：あり（70歳まで） リフレッシュ休暇制度：勤続5年ごとに特別休暇と報奨金 クリスマスケーキを1ホールプレゼント メンタルヘルス相談 慶弔金 健康診断、職員家族検診、オプション健診、女性疾患健診、ワクチン接種 忘年会補助 提携保育所あり：多摩センター、永山、聖蹟桜ヶ丘 保育補助手当：認可外保育所の場合20,000円／月 育児短時間勤務制度：小学校入学前まで 育児の為の時間外労働制限・深夜業制限 各種割引（テーマパーク、宿泊施設、スポーツクラブ等） ※各種規程による。対象者の制限あり。

【財団共通研修】 ・新入職者研修（入職時） ・あいセーフティネット連携研修（入職半年後） ・スタッフ研修（３年目、６年目） 【テーマ別研修】 ・アンガーマネジメント研修 ・接遇研修 ・腰痛防止研修 ・ハラスメント研修 ・コンプライアンス研修　等 【スキルアップ応援制度】 外部セミナー受講補助　10,000円～50,000円／年

変形労働時間制　1ヶ月単位 8:30～17:00 ※休憩60分 ※時間外　5時間/月

勤務表による ◎公休　月9日（5月12月は10日／2月は8日） ◎有給休暇　入職時に最大10日付与 付与日数は入職時期による。 1日単位、半日単位、時間単位の取得可能 ◎夏季休暇　6日付与 1日単位、半日単位の取得可能 年度末まで取得可能

特別休暇：慶弔時、裁判員裁判　等 ストック休暇制度：期限切れの有給休暇を積み立て リフレッシュ休暇制度：勤続5年ごとに5日間～6日間 子の看護等休暇：中学校就学前までの子に対し、年間取得日数の上限を設けずに、日単位または時間単位にて取得可能 その他：産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業　等 ◎男性の育児休暇取得実績　有 ◎産後パパ育休取得実績　有

資格・学歴・経験不問 Excel、Wordを使える方 64歳まで（年齢制限の事由:定年のため）