診療情報管理士を募集!◎診療情報管理室として独立し役割がきちんと果たせる職場です♪トータルヘルスケアを目指す社会医療法人慈生会の一員として活躍しませんか?
等潤病院にて診療情報管理士を募集中!
電子カルテをはじめ多数の診療業務ITシステムを導入しています。診療データ (医療情報) の管理者として活躍できます。働きやすい環境が整っています!
・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。・日曜休みで年間休日120日!仕事もプライベートも充実した毎日を送ることができますよ。
・住宅手当などの各種手当、昇給や賞与などもご用意しているため、モチベーションを保ちながらお仕事に取り組めます。
募集内容
募集職種
仕事内容
一般病院(ケアミックス型DPC対象病院)における診療情報管理室の業務担当 ※電子カルテ、病歴管理システムを導入 ※診療情報管理室として部署独立 【主な業務内容】 病名コーディング点検 入退院サマリ点検・管理 DPC提出データ作成・点検およびデータ提出 病歴管理 診療録管理(貸出・アリバイ管理) 開示対応 がん登録、NCD登録 業務データの抽出・分析・統計 等の業務およびそれらに付帯する業務 【応募資格】 ・心身共に健康な方で診療情報管理士の資格取得者(実務経験3年以上) ※資格取得見込者については応相談 ・診療情報管理業務(特にDPC対象病院・DPC準備病院)経験者 またはDPC対象病院におけるDPCレセプト請求業務経験者 歓迎 ・表計算ソフトなどを活用した業務データの抽出・分析・加工が得意な方歓迎 ・仕事内容の変更:会社の定める業務 ・転勤:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※年齢・資格取得・経験年数等により決定 賞与 年3回 (春/夏/冬) ※法人業績 及び人事考課による 定期昇給 年1回 7月 勤続手当: 勤続2年以上で最大年額6万円、3年以上で9.6万円、4年以上12万円、5年以上24万円を賞与時に2分割して支給(詳細は面接時に説明) 住宅手当: 上限15,000円(名義人) 皆勤手当: 3,000円 家族手当: 子一人10,000円(第二子まで)・配偶者7,000円 職務資格手当: 10,000円 (本会基準による) 時間外手当:法人規程により全額支給 交通費全額支給 (法人規程による、上限5万円) 試用期間あり(標準3か月、最長6か月) ※条件変更あり(試用期間中は賞与なし、夏季休暇なし)
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 医療費補助あり キャリアアップ制度あり 院外研修出張扱い (所属長推薦) 食事補助あり 法人内イベント:健康まつり、職員旅行、ボーリング大会、忘年会 など ユニフォーム貸与 正職員定年65歳(再雇用70歳) 退職金制度(正職員勤続3年以上) ・車通勤:車通勤可、駐車場なし
勤務時間
変形労働時間制 (1ヵ月単位) 日勤 8:45~17:00 ※休憩45分 1日所定労働時間 7.5時間、週37.5時間
休日
休日 120日/年(公休日 115日、取得義務年次有給休暇 5日) 4週8休シフト制 (日祝は原則休日)
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・妊婦健診休暇:取得実績あり ・産前産後休業:取得実績あり ・介護休業:取得実績あり ・子の看護休暇:取得実績あり ・看護休暇:取得実績あり ・出生時育児休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:夏季休暇・春季休暇・秋季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔
応募要件
・診療情報管理士の資格取得者(実務経験3年以上) ※資格取得見込者については応相談 ・診療情報管理業務(特にDPC対象病院・DPC準備病院)経験者 またはDPC対象病院におけるDPCレセプト請求業務経験者 歓迎 ・表計算ソフトなどを活用した業務データの抽出・分析・加工が得意な方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1981年11月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
施設規模/病床数
救急指定
年間救急車 受け入れ台数
スタッフ構成
常勤医師数
設備/機材
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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