ひるずクリニック医療事務/受付求人(正職員

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月給200,000250,000

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ひるずクリニック(医療事務/受付の求人)の写真1枚目:地域に根ざした医療提供をしているクリニックです

【阪急上新庄駅徒歩5分】◎医療事務/受付の正職員を募集中!子育て・介護と両立しやすいクリニックです!

ひるずクリニックについて

  • 大阪市東淀川区にある「ひるずクリニック」は、内科・外科・皮膚科・整形外科の医院です 。
  • 一般内科を中心とした地域密着型の診療所です。
  • 阪急京都本線 上新庄駅から徒歩5分の場所にあり、通勤しやすい環境が整っています。

働きやすさと成長を応援する職場です

  • 現在、正職員の医療事務/受付スタッフを募集しています。主な業務は受付、一般事務、請求業務です。
  • 18時30分以降の残業はほとんどありません 。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
  • 子育てや介護と、仕事の両立を積極的に支援しており、送迎時間や介護状況に合わせた勤務調整が可能です。急な休暇も取得しやすい雰囲気なので、ご家庭の事情も大切にできますよ。
  • 資格取得支援制度が充実しており、医師事務作業補助者(医療クラーク)などの資格取得費用を全面的にバックアップします。スキルアップを目指したい方にもおすすめです。

あなたの丁寧な対応力とチームワークを活かしながら、一緒に地域医療を支えていきましょう。ご応募お待ちしております!

募集内容

募集職種

医療事務/受付

仕事内容

受付、一般事務、請求業務 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給200,000円250,000円

給与の備考

固定残業代なし 通勤手当 実費支給(上限なし) 昇給制度あり 1時間あたり200円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 1.00ヶ月分(実績) 試用期間あり 3ヶ月 同条件

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律 65歳) 再雇用制度あり(上限 70歳まで) 勤務延長あり(上限 70歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ダイエットティ・フード食べ放題 制服貸与 【仕事と子育て・介護が両立しやすい求人】 a.勤務時間を保育施設等の送迎時間や介護の状況等に対応したものにできる(残業を含む) b.子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の通院・介護施設への通所等の際に1日または時間単位で休暇を取得できる(シフトを調整して休みにする場合も含む)

教育体制・研修

・研修制度あり 希望者は受講することができます ・資格取得支援制度あり 資格取得やキャリアアップの助成に積極的です。医師事務作業補助者(医療クラーク)などの資格取得を費用含めて全面的にバックアップします。 取得した資格に対する手当も付けていきます。

勤務時間

(1)8:30~18:30 休憩120分 月・火・木・金 (2)8:30~12:30 休憩なし 水・土 【週40時間以内】 残業ほぼなし ※それぞれのライフスタイルに合わせた勤務ができるように積極的に支援しますので、面接時から要望をお聞かせください。

休日

日曜日、祝日、その他 年間休日80日 ※何らかの家族介護をしている従業員が多数在籍しており、互いに時間の融通をしながら勤務するという雰囲気があります。  子育てに関しても積極的に支援していく方針で歓迎します。お子様の行事を優先して働けます

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日

応募要件

免許・資格不問 医療事務経験 簡単なPC入力スキル 年齢制限あり ~64歳※定年を上限 学歴不問 ※未経験の方は不可

歓迎要件

丁寧な応対を心掛けて下さる方歓迎します。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

大阪府大阪市東淀川区上新庄2丁目15-18 モーニングサンヒルズ2階

阪急京都本線 上新庄駅から徒歩で5分 市バス上新庄停留所から下車すぐ

施設・サービス形態・診療科目

一般内科、一般外科、整形外科、皮膚科

開院時間

月火木金 9:00~12:00、16:00~18:00 水土 9:00~12:00

休診日

水曜日午後、土曜日午後、日祝日

施設規模/病床数

診療所

社宅・寮

なし

託児所

なし

職場の環境

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