シン・整形外科 綱島の自費診療カウンセラー(医療事務/受付)求人（正職員）

「モノ」を売る営業から、「未来」を提案するプロへ。(20～30代活躍！！)

私たちが手がけるのは、お子様の身長に関する悩みを解決する『小児成長医療』。

全国でも専門クリニックが少ないこのブルーオーシャンな領域で、あなたの「交渉力」や「提案力」、過去の販売実績経験を活かしませんか？
医療知識は入職後でOK。求めているのは、親御様の決断を後押しし、クリニック運営をリードしていく「ビジネス/営業視点」を持った方です。

① カウンセリング・コンサルティング（成長相談）

単なる聞き役ではなく、親御さんの潜在的な不安を掘り下げ、治療の必要性を納得感のある言葉で伝える「クロージング」に近い役割です。あなたの介在価値が、一家族の未来を大きく変えます。

② データ・アナリティクス（資料作成）

ExcelやPowerPointを駆使し、検査結果を「根拠ある成長戦略」へと落とし込みます。数値をロジカルに視覚化し、納得度の高いプレゼン資料を作成してください。

③ 運営マネジメント（在庫・計数管理）

成長ホルモン製剤の管理やデータ分析を通じ、無駄のないクリニック経営をサポート。数字を管理し、組織を効率化させる「経営参画」の視点が身につきます。

④ 組織のハブ（ディレクション業務）

医師や看護師といった専門職をまとめ上げ、現場を円滑に回すディレクターの役割。営業現場で培った「調整力」が最大の武器になります。

ブルーオーシャンでの専門性： 競合の少ない「小児成長医療」の知見×カウンセリングスキルは、医療業界において極めて高い市場価値を持ちます。

「経営幹部候補」への道： 主力メンバー候補として成長いただき、将来的にクリニック運営の主軸を担う役職（マネージャー等）への早期キャリアアップが可能（あなたの今までのスキルが役立つと思います）

圧倒的な介在価値： 成果が「お子様の成長」という形で可視化されるため、無形商材の営業以上の手応えを実感できます。

【メッセージ】

「今の営業職のままでいいのか」と、20代、30代でそれぞれキャリアの壁を感じている。
もっと感謝がダイレクトに伝わる場所で、自分の「話す力」「コミュニケーション能力」を試したい。
ルーチンワークではなく、事業を育てる手触り感が欲しい。
そんな熱量のある方を求めています。
「医療業界は初めて」という営業マンも大歓迎。私たちが、あなたを医療コンサルタントへと育てます。

～保険診療＋自由診療（低身長治療）で、こどもたちの未来を医療から支える～

【募集背景】

シン・整形外科 綱島では、整形外科疾患全般・スポーツ障がい・リハビリテーション科・再生医療外来など幅広い診療を行っています。その中で、当院では「身長治療」にも力を入れております。この度、小児成長医療のカウンセラー兼 事業マネージャー/ 事業部長候補を募集中です！

【会社紹介】

◆ 私たちのミッション

一般社団法人 再健会は、クリニックを“地域医療の中核”と捉え、「持続可能な次世代の診療所経営」を実現することを使命としています。
近年、日本ではクリニックの 後継者不足・収益悪化 が深刻化し、地域から医療サービスが失われつつあります。私たちは、この課題に真正面から向き合い、新規開設や承継開業を通して、地域医療の価値を再生することに取り組んでいます。

医療業界、IT業界、経営コンサルタント、マーケター、ベンチャー企業・大企業出身者など多様な専門性とバックグランドを持つメンバーが集まっています。

◆ 事業概要

① クリニックの新設・事業承継（クリニックの立ち上げやバリューアップ支援を実施）

② 全国展開を進めるクリニックグループ運営（2030年までに100院を目指す急成長フェーズ）

③ 小児科・整形外科を中核領域とし、特に「小児成長医療」に注力

【今回のポジションで得られる経験】

① クリニック立ち上げの0→1経験

　・事業立ち上げの貴重な経験を積めます。

② 小児医療という高い社会貢献性

　・子どもの成長を支える医療に関わる意義あるポジションです。

③ 医師・スタッフのマネジメント経験

　・チーム医療を牽引する経験が、将来的なキャリアの強みに。

④ 高額医療を任される責任ある仕事

　・保護者様の信頼に応えるコミュニケーション力が身につきます。

⑤ インセンティブ制度で稼げる環境

　・急拡大フェーズだからこそ、成果が報酬に反映されやすい仕組み。

⑥ 将来の管理職・マネジメント候補

　・小児成長医療は今まさに拡大中のため、将来の 管理職・育成担当・マネジメント層 を目指せるポジションです。

まずはWEB面談から質疑応答も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ぜひ皆様のご応募お待ちしております。