総合相模更生病院の総合病院の施設基準担当(医療事務/受付)求人（正職員）

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月給202,000円〜 206,000円

最終更新日:2025/11/28

【年間休日121日/駅チカ徒歩1分】診療報酬改定や届出対応をリードする施設基準管理士

＼施設基準管理の専任ポジションを新設！／
診療報酬改定や院内体制の変化にあわせ、
各種届出・更新対応を正確かつスピーディーに進めるため、
今回、新たに「施設基準管理士」を募集します。

当院では、これまで医事課が兼務で
施設基準関連業務を行ってきました。
しかし、施設基準は診療報酬改定（2年に1回）や
体制変更のたびに更新が必要であり、
さらに、厚生局からの通知・疑義解釈なども
年に数回発出されます。

こうした制度改定や運用変更に的確に対応するためには、
最新情報をいち早くキャッチし、
各部門へ展開できる専任担当の存在が不可欠です。

そこで今回、施設基準関連の情報収集・届出・維持管理を
専門に担う「施設基準管理士」を配置し、
経営基盤の強化を図ります。

【当院について】
総合相模更生病院は、
JR横浜線「相模原駅」徒歩1分。
急性期病棟199床の総合病院です。

「信頼と調和」を理念に掲げ、
多職種でのチーム医療を大切にしています。

【求める人物像】
・医療制度・診療報酬に関する知識をお持ちの方
・施設基準の届出や算定要件管理の経験をお持ちの方
・各部門と連携しながら正確に業務を進められる方
・病院経営や制度運用に興味を持ち、改善提案できる方

募集内容

募集職種

総合病院の施設基準担当(医療事務/受付)

仕事内容

【業務内容】・各種施設基準の届出・更新・管理・診療報酬改定に伴う要件整理・届出対応・関係機関からの通知内容の確認・院内展開・各診療科・事務部門との調整、資料作成・各種実績データの収集・確認（届出要件管理等）

診療科目・サービス形態

一般病院

給与

【正職員】月給202,000円〜206,000円

給与の備考

■交通費支給（上限30,000円） ■賞与年2回試用期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

待遇・福利厚生 ✔ 慶弔見舞金制度あり ✔ 退職金積立制度（勤続1年以上） ✔ 車通勤OK（近隣駐車場を個人契約）【子育て世代も安心】 ◎ 院内託児所あり（24時間対応）対象：生後3ヶ月～2歳料金：月額20,000円【職員の健康もサポート】 ◎ 栄養士監修ランチ（社員食堂） 1食400円でバランス◎ ◎ OFFICE DE YASAI設置新鮮な野菜や果物を 100円～冷蔵庫から購入OK 【その他】 ◎ クラブ・サークル活動あり ◎ 付加給付金制度あり当院では、職員の保険診療にかかる自己負担分を後日補助する制度があります（規定あり）

勤務時間

08:30 ～ 17:15 （実働8時間　休憩45分）

休日

年間休日120日以上

◎年間休日121日（令和7年10月1日現在）年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ※半休制度・時間有休制度あり ※有給休暇消化率　50％（令和6年度実績）

長期休暇・特別休暇

・夏期休暇（4日）・年末年始休暇（5日）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業

応募要件

無資格可 40代活躍 50代活躍 60代活躍

【応募条件】・病院での施設基準関連業務の経験者

歓迎要件

・施設基準管理士の資格をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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