アポロ在宅クリニックの事務長(医療事務/受付)求人（契約職員）

◆アポロ在宅クリニックとは？

• 在宅医療は「入院医療」「外来医療」に次ぐ第三の医療として注目され、近年ご自身の最期を考える「終活」の関心と合わせて多くの方が検討する選択肢の一つとなりました。

在宅医療とは病気や障碍等により通院が困難な方のご自宅へ医療従事者が訪問し医療行為を行うことを指します。

• アポロ在宅クリニックは「在宅医療」という選択肢が患者様、並びにご家族にとっても大切な時間を共有できる選択肢だと考えます。

在宅での療養ということからご家族の方のサポートが必要不可欠となりますが、「在宅医療」だからこそできる苦痛や不安をできる限り取り除き「自分らしくある」ことの実現のお手伝いをさせていただきます。

◆＼アポロのいいところ／

◆未経験の方も大歓迎◎

在宅医療や介護の知識や経験を最初から必要としていません。「人と話すのが好き」という方なら大歓迎です！アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます！

◆明確な評価システム／高水準の給与設定ができる理由

どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。

◆意欲と人柄で抜擢人事／20～30代の責任者も多数在籍中

グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。
年齢や経験に関係なく、未経験でもマネジメント力やそのポテンシャルで抜擢しています。中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者様にとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

◆安定した運営母体！神奈川県内の福祉事業拠点数No.1！

運営母体であるアンダンテ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しており、今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。
県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）

◆地域密着で県外勤務の可能性なし

当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。

◆ゆくゆく別事業への異動も可！転職の必要なし！

FA制度により、希望をすることで別事業への異動も可能です。
アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、社内で作ったらいい。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
ライフステージに合わせて、働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準などがあるため、社内での選考があります。

◆より働きやすい環境を目指して取り組み続けます

昨年度は下記の内容に取り組みました
◎研修内容・機会のさらなる充実
◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備
◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大

◆「何をするか」よりも「誰と働くか」

働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

◆アポロで契約社員の事務長を募集しています！

「地域の課題を事業で解決する」を合言葉に成長し続ける当社のメンバーとして、一緒に働きませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております！