総合相模更生病院の医事課課長(医療事務/受付)求人（正職員）

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月給325,000円〜 330,000円

最終更新日:2026/04/09

医事×経営。病院の数字と仕組みを担う医事課長募集【年間休日127日／駅徒歩2分】

⭐医事課長として働く４つの魅力⭐

✨ 医事課の中核として病院経営に深く関われるポジション。
医療事務の枠を超え、病院運営を支える重要な役割を担えます。
✨ 診療報酬・施設基準・収益管理の経験を活かせる環境。
これまでの医事課経験を活かしながら、より経営に近い視点で活躍できます。
✨ 医師・看護部・コメディカルと連携し病院運営を支える。
各部署と連携しながら、病院全体を動かしていくやりがいのあるポジションです。
✨ 医療DX・タスクシフトなど新しい取り組みに関われる。
仕組みづくりや業務改善にも主体的に関われます。

医事課長ポジションについて

総合相模更生病院は、JR横浜線「相模原駅」徒歩1分の場所にある、急性期病棟199床の総合病院です。「信頼と調和」を理念に掲げ、医師・看護師・コメディカル・事務部門が連携しながらチーム医療を実践しています。
今回募集するのは、医事課を統括する医事課長です。医事課全体のマネジメントを担いながら、病院運営を支える中核的な役割を担っていただきます。

📊 医事課のマネジメント業務

外来・入院・外来クラーク・病棟クラークなど、医事課全体の業務を把握しながら運営を行います。部下の育成や業務管理を行い、医事課全体のパフォーマンスを高めていく役割です。また、毎月の収入月報の作成や数値管理を通じて、病院経営を数字面から支えるポジションでもあります。

📑 施設基準・診療報酬対応

施設基準の管理や各種届出、診療報酬改定への対応など、医療制度に関わる重要な業務も担当します。医療保険制度や法令改正の情報収集を行い、院内への周知や運用の整備を進めます。医師や各部署と調整しながら病院全体を支える重要な役割です。

⚙ 仕組みづくり・業務改善

日常業務の管理だけでなく、医療DXやタスクシフト・タスクシェアの推進など、業務改善や体制整備にも関わっていただきます。単なる管理職ではなく、仕組みづくりや改善提案まで担うポジションとして、主体的に病院運営に関わることができます。

📩 ご応募について

医事課での経験を活かし、病院運営の中核として活躍したい方を歓迎します。これまでの経験を活かしながら、医事課長として新しい取り組みにも挑戦できる環境です。ご応募を心よりお待ちしております。

募集内容

募集職種

医事課課長(医療事務/受付)

仕事内容

医療事務

・医事課全般業務の把握および運営・施設基準の管理、各種届出対応・部下の育成・管理（外来・入院・外来クラーク・病棟クラーク）・毎月の収入月報の作成、数値管理・各種会議資料の作成、委員会への参加・診療報酬改定への対応および院内周知・医療保険制度・法令改正の情報収集と対応・各診療科、看護部、コメディカルとの調整・連携・医療DX、タスクシフト・タスクシェアの推進 ※医事課長として、日常業務だけでなく「仕組みづくり」「体制整備」「改善提案」まで担っていただきます。

診療科目・サービス形態

一般病院

給与

【正職員】月給325,000円〜330,000円

給与の備考

※別途交通費支給（上限30,000円） ※基本給は経験・年齢・資格を考慮のうえ、当院規程により決定いたします。・昇給あり・賞与あり（6・12月）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK

待遇・福利厚生 ✔ 慶弔見舞金制度あり ✔ 退職金積立制度（勤続1年以上） ✔ 車通勤OK（近隣駐車場を個人契約）【旅行・レジャー・映画・飲食店などの幅広い割引サービスあり】 ◎あじさいメイツ加入公益財団法人相模原市勤労者福祉サービスセンターの福利厚生制度「あじさいメイツ」を採用。市内のデパートや地域の専門店での割引、東京ディズニーリゾートコーポレートプログラムなどの特典を受けることができます。【子育て世代も安心】 ◎ 院内託児所あり（24時間対応）対象：生後3ヶ月～2歳料金：月額20,000円【職員の健康もサポート】 ◎ 栄養士監修ランチ（社員食堂） 1食400円でバランス◎ ◎ OFFICE DE YASAI設置新鮮な野菜や果物を 100円～冷蔵庫から購入OK 【その他】 ◎ クラブ・サークル活動あり ◎ 付加給付金制度あり当院では、職員の保険診療にかかる自己負担分を後日補助する制度があります（規定あり）定年：65歳再雇用：有

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

08:30 ～ 17:15 （実働8時間　休憩45分）

休日

年間休日120日以上

◎年間休日127日（R8年度）※年度毎変動週休2日制（シフト制・病院カレンダーによる）年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ※半休制度・時間有休制度あり ※有給休暇消化率　69％（令和6年度実績）

長期休暇・特別休暇

夏期休暇（4日）年末年始休暇（5日）慶弔休暇産前産後休暇育児休業介護休業

応募要件

ブランク可無資格可 40代活躍 50代活躍 60代活躍

【必須経験】・施設基準管理、各種届出の実務経験・医事課における収入管理、数値管理の経験・会議用資料の作成経験・診療報酬の理解があり、医師と調整・相談ができる方

歓迎要件

・近隣医療機関との連携や、地域資源を活用した病院運営の経験・経営戦略に必要なデータ抽出・分析の経験・医療DX、タスクシフト／タスクシェアへの取り組み経験・厚生労働省による各種調査対応の経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]履歴書・職務経歴書をお送りいただきます（ジョブメドレーメッセージにて） ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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