あゆみクリニックの医療事務/受付求人（パート・バイト）

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給与
正職員月給 221,000円〜 245,000円
仕事内容
・受付、保険証の本人確認・受渡や電話対応・電子カルテを使用した保険証ナンバーや熟練度により診察記録やお薬などの入力・会計業務（釣銭及び明細書や処方箋の受渡並びに日計表の集計）・レセプト業務（研修後）・雑務、他（係のお仕事）
応募要件
失敗をしても、次に活かせれば大丈夫です。前向きに新しいことを勉強して頂ける方。
住所
埼玉県春日部市大枝400-4 あゆみクリニック東武伊勢崎線せんげん台駅から徒歩で14分東武伊勢崎線武里駅から徒歩で18分
特徴
スピード返信
職場の環境
採用担当メッセージ
未経験可
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
パート・バイト時給 1,150円〜 1,250円
仕事内容
受付、会計、電話対応、電子カルテ、クラーク雇用期間の定めあり（1年更新・原則更新・更新上限なし）【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし【就業の場所の変更の範囲】変更なし
応募要件
資格不問医療事務経験者 PC入力できる方
住所
埼玉県越谷市千間台西1-10-22 東武スカイツリーライン伊勢崎線せんげん台駅　西口徒歩3分
特徴
駅近(5分以内)
社会保険完備
交通費支給
医療事務
レセプト
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仕事内容
歯科受付業務・仕事内容の変更：なし・転勤：なし【契約更新】・雇用期間：なし(更新なし)
応募要件
固定曜日で週2日の出勤ができる方歓迎無資格可
住所
埼玉県越谷市千間台西1-4-4 TK PREVIO2F 東武伊勢崎線せんげん台駅から徒歩で4分東武伊勢崎線大袋駅から徒歩で19分東武伊勢崎線武里駅から徒歩で23分
特徴
スピード返信
限定求人
交通費支給
年齢不問
駅近(5分以内)
求人を見る

あゆみクリニックの医療事務・受付（パート）(医療事務/受付)求人（パート・バイト）

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時給1,370円〜

最終更新日: 2025/02/14

医療事務・受付パートタイマーの方募集。　

業務効率化と残業削減を目標にした医療事務の採用です。
来院された患者さんの受付対応や電子カルテを使いパソコン入力をするお仕事です。

一般外来でのお金の取り扱いは、自動精算機システムを使用していますので処方箋を患者さんにお渡しするだけで患者さんとの現金のやり取りは、少なくなっています。

また、開設当初より25年間電子カルテを導入して、医療のDX化を進めていますので、業務の標準化とマニュアル化をしており、PC入力については、慣れに応じて段階的にマンツーマン研修を先輩職員が実施するので、医療機関での経験がなくても勤務可能です。

パートの方の勤務のお時間は、7：45～17：45の中（5時間以上８時間以内、土曜日は必務で週３日以上ご勤務出来る方）応募時にチャトにてご相談ください。
（例：午前パート7：45～12：45、午後パート12：45～17：45など）

医療のお仕事が初めての方も、医療事務のお資格がない方も、ステップアップ方式で研修をします。
また、年金・健康保険につきましては、ご勤務時間により、加入が可能です。（労働保険は週20時間、健康保険、年金は週30時間以上）です。

経験はない（少ない）けど医療を通じて地域社会の貢献するお仕事がしたいとお考えの方は、あゆみクリニックの医療事務・受付パートの応募を一度ご検討ください。
皆様のご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

医療事務・受付（パート）(医療事務/受付)

仕事内容

一般事務医療事務

・受付、保険証の本人確認・受渡や電話対応・電子カルテを使用した保険証ナンバーや熟練度により診察記録やお薬などの入力・会計業務（釣銭及び明細書や処方箋の受渡並びに日計表の集計）・雑務、他（係のお仕事）

診療科目・サービス形態

一般病院診療所・クリニック

給与

【パート・バイト】時給1,370円〜

給与の備考

公共交通費実費支給試用期間あり（6か月間）試用期間中の賃金の変更あり試用期間時給1260円（税込）試用期間後時給1370円（税込）特別賞与制度あり（勤続8か月以上、勤務時間24時間以上）皆勤賞与　（R5年パートタイマー実績3万円～10万円：年１回）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給扶養控除内考慮副業OK 社割あり

医師国民健康保険、厚生年金、財形貯蓄制度・確定拠出年金制度有（扶養控除外の方を対象）正規職員登用制度有：実務2年勤務後に本人の希望により、電子カルテ実技試験及び人事考課で査定　実績は合格率（合格率70％）有給休暇100％取得・消化（R4度実績）退職金制度：入職後3年6か月経過後より共済会へ加入　自動車通勤については、18歳未満の実子の養育・教育中であることまたは、公共交通が不便で通勤が不効率であることが条件

教育体制・研修

研修制度あり

初期研修（入社直後） ①講義：週1.2回1時間程（医療事務基礎・社内システム解説等）の研修 ②自習（教わった事をメモにまとめる時間。時給は支給。）及び小テスト（勤務時間や日数による。） ③マンツーマン現場研修（勤務時間や日数による。）集合研修年2回（春と秋）・基礎知識や基礎業務の再確認

勤務時間

残業ほぼなし時差出勤導入残業月20時間以内

月・水・金　午前：7：45～12：45　午後12：45～17：45 火・土　午前：7：45～12：45 パートの方の勤務のお時間は、7：45～17：45の中（5時間以上８時間以内、土曜日は必務で週３日以上ご勤務出来る方）応募時にチャトにてご相談ください。休日当番日（年4回）午前9：00～17：00（受付17時まで、休憩１ｈ）受付終了時間と勤務時間及び人員にゆとりを取っているので残業は少ないです。休憩60分（6時間未満は休憩なし）残業実績パートタイマー、アルバイトの場合R5年実績　月平均1時間程度

休日

週休2日年間休日120日以上毎週～隔週シフト提出

木　日　祝日　他（GW・夏季・年末年始）完全週休2日制年間休日120日

長期休暇・特別休暇

GW・夏季・年末年始休診日あり（長期臨時休診日については、ご希望で有給消化出来ます）

応募要件

未経験可ブランク可無資格可新卒可自動車運転免許学歴不問正職員登用ありフリーターOK 主夫・主婦OK

①土曜日にご勤務が可能な方 ②年４回、日曜日または、祝日の臨時診察日にご勤務が出来る方（休日当番医）

歓迎要件

パソコンを扱った業務のご経験がある方（医療事務の資格・経験は不要です）早番（7：45）が出来る方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください　書類選考　メッセージでご希望勤務時間を送信ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]職場見学（１－２回）　求人情報では判らない職場の雰囲気や人間関係などをご確認ください ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡　（書面による労働条件の通知） ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～4週間ほどになります ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です ※希望日と勤務のご希望時間を必ずご入力してください

写真

事業所情報

法人・施設名

あゆみクリニック

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

車通勤可

埼玉県春日部市大枝400-4 あゆみクリニック

大きな地図を見る

東武伊勢崎線せんげん台駅から徒歩で14分東武伊勢崎線武里駅から徒歩で18分

設立年月日

2000年10月1日

施設・サービス形態・診療科目

診療所

一般内科、皮膚科、小児科、アレルギー科、在宅医療、漢方、健診・検診・人間ドック、無床診療所、循環器内科、呼吸器内科

開院時間

受付時間月　水　金　8:00〜13:00/14:00〜17:00 火　土　8:00〜13:00

休診日

木・日・祝日・5月の連休・・夏季の休診５日・お正月連休6-7日

平均患者数

１日平均70名

施設規模/病床数

無床診療所

救急指定

無し

スタッフ構成

医師2名（院長1名・非常勤5名）・医療事務8名・検査技師4名・看護師4名・管理栄養士1名

常勤医師数

1名

非常勤医師数

5名

設備/機材

X線レントゲン、心電計、血液測定器、生化学検査測定器、HbA1C測定器全自動PCR測定器、自動精算システム、電子カルテ

院長名

藤川　万規子

院長略歴

1985年　東邦大学医学部卒業 1986年〜1991年　都内民間病院にて内科外来及び勤務医 1991年〜2000年　慶和病院　内科医として病棟に携わる 2000年〜現在　あゆみクリニック　院長

社宅・寮

なし

託児所

なし

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ジョブメドレー取材担当者から

ジョブメドレーが、あゆみクリニックのおすすめポイントを紹介します

最終更新：2023/04/14

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職場の環境

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あゆみクリニックの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

藤川万規子

埼玉県春日部市あゆみクリニックの採用担当です。現在、当社は新型コロナ感染蔓延に伴い発熱外来に注力しています。医療IT化・DX化ニーズの高まりにより、事務職員を増員と医療IT化への傾斜投資を実行中です。

あゆみクリニックです地域の方から信頼される「かかりつけ医」を目指し、当日に検査結果→療養指導・投薬をコンセプトに１日でやり切り、時間外に仕事を持ち越さないメリハリのある地域医療に力を注いでおり、1人では合格点は取れませんが、全員で協力して合格点を目指すチーム医療を実施しております。今あゆみクリニックでは、働き方改革を進める途上中で、臨床フローの効率化を進めており、その中で、治療フローの効率化と医療ITを用いた患者さんに無理のない指導を行い。ITの合理性と人の手によるアナログ的なやさしさの両面を兼ね備えたかかりつけ医としての地域医療の実現を目標にしています。私もベテラン？の働く女性として、お仕事と私生活のバランスを考えることが多く医療機関の中で当院の様な診療所は、病棟がないため「働き方改革」を進めやすいと考えています。具体的には、昼休み時間を１時間短くし受付終了を1時間短く17時までとし、限られた時間をタイムパホーマンスよく働く時間を設定をしました。職場で働く方々のライフワークバランスは、院長の私の責任と考え今後も改善をチャレンジをしてまいります。