医療法人社団 ふじもと眼科の医療事務/受付求人(正職員)

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医療法人社団 ふじもと眼科医療事務/受付求人(正職員

月給171,200

最終更新日:

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医療法人社団 ふじもと眼科(医療事務/受付の求人)の写真1枚目:

働きがいのある職場で、成長する歓びを共に実感しませんか? 

阪神西宮駅前に平成15年11月に建立したエイヴィスプラザ2階に9科のクリニックが入っているフロア内にあります。気配りの行き届いた接客と質の高い医療を心がけており、日帰り白内障手術を行っている、地域に密着した眼科クリニックです。特に子供の近視進行に対する治療を早くから積極的に行っております。また、早くからオンライン診療を行い、お子さまの近視のお悩み相談や、コロナ禍でどうしても通院ができず治療を中断せざるをえない方などに、少しでも気軽に相談や診療を受けられるような取り組みをおこなっています。 

スタッフは20代から30代前半が中心です。働き甲斐があって働きやすい職場環境の改善のため、あるいは仕事内容の向上のために、思いついたこと、気になることを「気づきカード」に記入してもらっています。「気づきカード」を基にして、スタッフ全員で話し合う、定期的なミーティングを行っているためでしょうか、スタッフの仕事に対するモチベーションは高いです。
賞与は年に2回。さらに年に1度の昇給があります。
アクセスは阪神電車「西宮駅」から歩いて1分で、通勤がしやすく、近所には阪神百貨店やエビスタ西宮があり、ランチの買い出しにも楽しみの一つになります。

仕事に真面目に取り組む方であれば、懇切丁寧に指導しま

募集内容

募集職種

医療事務/受付

仕事内容

・電子カルテに連動したレセコン(ORCA)での受付・会計 ・月末から月初1週間はレセプト作成業務 ・コンタクトレンズの発注や在庫管理 ・手術日には手術に関連した補助業務

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給171,200円

給与の備考

【給与内訳】 ・基本給 150,000円 ・調整手当 20,000円 ・クリーニング手当 1,200円 オペ手当 400円/1例 賞与 年2回 昇給 年1回(5,000円・採用月に) 交通費支給 固定残業代なし 試用期間2ヶ月(条件変更なし)

待遇

・制服貸与あり ・退職金制度あり ・慶弔休暇:あり ・人間ドック ・インフルエンザ予防接種 ・医師国保組合員特典のリロクラブの加入や旅費の補助

教育体制・研修

勤務時間

【月火木金】 8:45~12:30/15:15~19:30(診療時間は~12:00/~19:00までで終了次第退勤できます) 休憩:12:30~15:15 【水】 8:45~11:00(手術の際は8:45~13:30) 休憩なし 【土】 8:45~13:00 休憩なし

休日

日祝 水曜・土曜の半日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇(5日間) お盆休暇(5日間)

応募要件

無資格可(入社後に状況に応じて医療事務の資格取得をお願いしています) 未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

兵庫県西宮市田中町3-1-207 エイヴィスプラザ2F

阪神本線 西宮駅から徒歩で2分

設立年月日

2003年12月1日

施設・サービス形態・診療科目

眼科、無床診療所

開院時間

月・火・木・金 9:00〜12:00、15:30〜19:00 水 9:00〜11:00(手術ありの場合は最長14:00まで) 土 9:00〜13:00

休診日

日曜日・祝日

平均患者数

1日平均60〜80人

施設規模/病床数

無床診療所

救急指定

なし

年間救急車 受け入れ台数

なし

スタッフ構成

医師 1名 正職員 6名(視能訓練士含む) パート 7名(視能訓練士含む)

常勤医師数

1名

非常勤医師数

1名

設備/機材

白内障手術機器一式 レーザー光凝固 YAG/SLTレーザー OCT 眼底カメラ ウエーブフロントアナライザー ハンフリー静的視野計 その他

院長名

藤本 竜太郎

院長略歴

平成2年 奈良県立医科大学医学部卒業 平成4年 奈良県立医科大学大学院医学研究科入学 平成7年 日本眼科学会認定 眼科専門医 平成8年 医学博士 平成9年 国立南和歌山病院眼科医長 平成13年 医療法人社団 星井眼科副院長(宮崎市) 平成15年 ふじもと眼科院長

社宅・寮

なし

託児所

なし

職場の環境

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