株式会社ノモス H・N・メディック新さっぽろ病院総務(医療事務/受付)求人(正職員

月給171,980181,980

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株式会社ノモス H・N・メディック新さっぽろ(医療事務/受付の求人)の写真1枚目:

【札幌市厚別区】チーム医療を大切にする働きやすい職場です

「H・N・メディック」は腎臓内科と人工透析に特化したクリニックです。
現在、札幌市、北広島市で3つの透析クリニックを展開しています。
透析クリニックとしては規模が大きく、人材・設備が共に充実。そんな環境の中でチーム医療を実践し、最大の効率を生みだすべく努めています。

今回は管理職候補の募集となります。
ご経験により条件は優遇いたします。

当クリニックが目指しているのは「愛する人にしてあげたい医療」。これを実現するために、あなたの力が必要です。自分の家族が腎不全になったとき、「自分の病院においで」と心から言えるクリニックを一緒に築いていきましょう。

募集内容

募集職種

病院総務(医療事務/受付)

仕事内容

施設内総務業務 ・職員管理(勤怠) ・経理、財務管理(入出金、決算) ・施設管理(防火等施設管理者、車両管理その他) ・各種届出関係 また、以下の業務を状況、経験により分担することがあります 窓口業務(患者対応) レセプト作成(診療情報請求・クラーク) 秘書業務(医師スケジュール管理) 総務業務(福利厚生・備品管理) 経理業務(現金授受・出納帳) 受発注業務(薬剤・医療材料発注) ※施設は医療法人社団H・N・メディックが運用していますが、雇用主は関連会社の株式会社ノモスとなります。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給171,980円181,980円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 161,980円 ・業務手当  5,000~15,000円 ・住宅手当  5,000~10,000円(全員5,000円、世帯主は追加5,000円で計10,000円) 休日勤務手当 2,000円/回 夜間透析手当 1,500~2,000円/回(14時から22時勤務時) その他 通勤手当(規定により支給)、残業手当、年末年始手当等 昇給:年1回 賞与:年間基本給4.5か月分支給(昨年度実績) 想定下限年収:3年目270万円以上(その他の手当含まず) ※経験により希望を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

待遇

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 確定給付年金 退職金制度(勤続1年以上) 車通勤可(駐車料金2,000円/月) 定年制 一律60歳 再雇用 65歳まで

勤務時間

週40時間シフト制 管理者として主に日勤勤務となります。 日勤時間①:8:00~16:00 日勤時間②:9:00~17:00 その他、最も早いシフトは7:30~15:00、遅いシフトは14:30~22:30となります。 なお、土曜日は5時間勤務となります。 休憩60分(土曜日休憩なし) 時間外月平均15時間

休日

日祝他 4週6休制 (日曜は月に一度、祝日はシフトにより出勤有) ※日、祝出勤時は振替休日付与

長期休暇・特別休暇

育児休暇(取得実績あり)、傷病休暇(最大一か月) 夏休み3日間支給あり(3日+土日合わせて連続5日間取得)

応募要件

医療機関に限らず、事務関係業務の勤務経験をお持ちの方 医療事務に関しては未経験の方でもご応募いただけます

歓迎要件

管理業務経験がある方は優遇します。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考のご案内のため連絡をさせていただきます ↓ [3]書類選考実施→ 合格後面接・採用試験実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

北海道札幌市厚別区厚別中央五条6丁目1-5

JR函館本線(小樽~旭川) 厚別駅から徒歩で3分 JR千歳線 新札幌駅から徒歩で13分 札幌市営地下鉄東西線 新さっぽろ駅から徒歩で14分

施設・サービス形態・診療科目

開院時間

月、水、金 9:00~21:00  火、木 9:00~16:00  土 9:00~12:00

施設規模/病床数

入院病床数 19床 同時透析 75床

設備/機材

CT、骨密度測定装置

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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