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- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ※電子カルテ：モバカルネット ※オンライン資格確認導入済み 幅広い業務がある中でそれぞれが業務に集中できるよう、医療事務部の中で2つの役割に分けております！ ■一般部門 ・電話対応 ・来客対応 ・郵便物、FAX処理 （公費関連、訪問看護や居宅事業所からの書類、診療情報など） ・書類作成（医事文書の下書きなど） ・訪問看護指示書の対応 ・処方箋対応 ・診療費の請求業務 ・他職員からの問い合わせ対応 など ■レセプト部門 ・算定入力 ・レセプトチェック ・算定に関する問い合わせ対応 など 在宅クリニックでの勤務経験をお持ちでなくても安心して業務にあたっていただけるよう、まずは全員一般部門業務からお任せします。 一般部門業務を通じて算定入力に必要な基礎知識（在宅医療や介護保険のルールなど）をつけてもらいたいと考えております。 一般部門業務をこなせるようになってきたら（目安は半年～1年）、業務の理解度と能力に応じてレセプト部門に移っていただき、算定をじっくり学んでいってもらう想定です。 ※一般部門もクリニックにとっては重要な部門になりますので、 レセプト部門に移らず一般部門でスキルを伸ばしていくことも大歓迎です。 今後も患者数の増加が見込まれることと、医療事務スタッフの業務負担を減らすため、今回は複数名を募集いたします！ 【スタッフ構成】 常勤医師10名 非常勤医師11名 看護師16名 医療アシスタント2名 ドライバー14名 医療事務9名 総務7名
- 応募要件
- 医療機関での医療事務経験がある方を募集しています！ ※レセプト経験は問いません ※無資格可 電子カルテや院内チャットツールを利用しています。 タイピング等の基本的なPC操作スキルをお持ちの方だと業務がスムーズです！
- 住所
- 東京都品川区南大井6-24-6JR京浜東北線 大森駅から徒歩2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- クリニックの事務全般と能力に応じて他職種の補助業務をお任せします。 医療事務としては受付、会計、健診・検診の取りまとめや、レセプト点検・総括、環境整備、電話対応など業務は多岐に渡ります。エクセル、ワードの使用もございます。 クリニックでの診療が円滑に回るために医療事務の枠にとらわれず協力的に動いていただくことを期待します。
- 応募要件
- ・患者さんやスタッフと良好なコミュニケーションがとれる方 ・内科クリニックでの医療事務経験がある方。レセプト業務必須。 ・立ち仕事が苦にならない方 ・無資格可
- 住所
- 東京都品川区小山3-14-1東急目黒線（東京メトロ南北線、都営三田線直通） 武蔵小山駅から徒歩で1分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上交通費支給医療事務
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- 給与
- 正職員 月給 217,100円 〜 258,900円
- 仕事内容
- ■受付、問診 患者さまから保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力していただきます。 iPadを活用して問診入力を行うサポートをします。 ■ご案内 電話や対面で次回予約や予防接種の調整をします。 医師や看護師が判断しやすいような情報を聞き出すことが重要です。 予防接種のスケジューリングのサポートも担当していただきます。 ■会計・医療事務（レセプト） 会計は初診料（再診料）や検査料・薬剤費などをルールにしたがって計算します。 健康保険などに対して請求する明細書を作成し、点検、提出するレセプト業務も担当します。 ■その他 院内の整備・清掃、SNSの更新などもお任せいたします。 チームワーク、一人ひとりの主体性を重視して取り組んでいます。 医師・看護師・クラークがお互いにリスペクトしながらコミュニケーションを取り、連携するワンチーム体制を構築しています。 「お子さまやご家族に寄り添いたい」「仲間と協力して働きたい」そんな想いのある方を歓迎します！ ※CAPS株式会社で雇用され、医療法人社団ナイズが運営する施設（キャップスクリニック）での勤務となります。
- 応募要件
- ・社会人経験がある方 ・土日祝含む全シフトに対応可能な方 ※固定時間/曜日指定の募集は行っていません。 ＜助勤・異動について＞ ・ご自宅から60分圏内の拠点に配属・助勤・異動の可能性がございます。 ・リーダー等に昇格時や近隣に新規拠点が開院される等、組織運営上必要なタイミング等での可能性があり、期間ごとの定期的な異動等はございません。 ※入職時期/居住地により別の配属先をご提案させていただく可能性がございます。
- 住所
- 東京都品川区小山3-14-1東急目黒線 武蔵小山駅から徒歩で1分 東急目黒線 西小山駅から徒歩で13分 東急池上線 戸越銀座駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック武蔵小山の医療クラーク(医療事務/受付)求人（正職員）
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【未経験OKの医療事務】週休3日相当のお休み◎小児科クリニックで地域のお子さまとご家族の健康を支えませんか？
◎未経験から始めた先輩が多数活躍！
医療事務スタッフの8割が未経験で入社しております。主体的に考えて動ける環境のため、総合的な医療事務のスキルが自然と身につきます。
◎経験者も歓迎、優遇いたします！
当院ではレセプト含め、医療事務として業務の幅を広げることが可能です。リーダーなど役職制度もご用意があり、スキルとキャリア両軸で成長できる環境です。
◎長く安心して働ける環境！
週休3日相当のシフト制を導入、残業も月平均10時間未満！計画的に休暇を取りながら患者さまを支える体制を整えています。
一人ひとりが持続的に力を発揮できるよう、働きやすさにも配慮しています。
3年以上の長期就業者には1週間以上の休暇が付与されるリフレッシュ休暇制度も導入しています。
◎キャリアアップを目指せる環境！
患者さまや仲間と関わる中で自然とスキルが広がり、責任ある役割を担えるようになります。努力や姿勢をしっかり評価する制度もあり、前向きに挑戦する方を後押ししています。
最短半年でリーダーへの昇格実績もございます。（役職手当あり）
＼こんな方が活躍しています／
・お子さまやご家族に寄り添い、安心を届けたい気持ちをお持ちの方・笑顔で明るくコミュニケーションが取れる方
・前向きに学び、変化にも柔軟に対応できる方
・仲間と協力しながら責任感を持って取り組める方
キャップスクリニックとは？
365日朝9時から夜21時まで開院し、場所、時間ともに患者さまがアクセスしやすい、「困ったときに必ず頼れる小児科」 を目指しています。また、一つひとつの地域に“安心できる小児科”を広げるため、一都三県と大阪を中心に複数のクリニックを展開しています。
安定した運営を続けることは、将来にわたって医療を届け続けるために欠かせない基盤です。
CAPSでは、診療そのものだけでなく「人に寄り添う姿勢」を重視し、スタッフ全員が笑顔でコミュニケーションを取ることを大切にしています。
だからこそ、患者さまからの「ありがとう」を直接いただけるやりがいがあります。
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック武蔵小山の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
小児科クリニックで医療事務・クラーク業務をお任せします。 ＜医療事務（クラーク）＞ ■受付、問診 患者さまから保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力していただきます。 iPadを活用して問診入力を行うサポートをします。 ■ご案内 電話や対面で次回予約や予防接種の調整をします。 医師や看護師が判断しやすい情報を聞き出してサポートします。 予防接種のスケジューリングのサポートも担当していただきます。 ■会計・医療事務（レセプト） 会計は初診料（再診料）や検査料・薬剤費などをルールにしたがって計算します。 健康保険や国民健康保険などに対して請求する明細書を作成し、点検、提出するレセプト業務も担当します。 ■その他 院内の整備・清掃、SNSの更新などもお任せいたします。
診療科目・
給与
給与の備考
＜クラーク 月給：217,100円～＞ 給与内訳 ・基本給 201,712円～ ・固定残業代 15,388円～（10時間分※超過分は別途支給） 評価 年2回 変動賞与 年2回（本人評価・業績による） 試用期間あり 3ヶ月（試用期間中のみ週休2日相当のシフト） ※給与・福利厚生などに変動はありません なお、当院で定めている医療/調剤事務関連のご資格をお持ちの方は、更に資格手当もご用意がございます。 （1資格あたり2,000円/月、最大3資格まで適用可能）
想定年収
- 【医療事務/未経験】
- ・入職1年目 300万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
交通費支給 上限4万円/月 時間外手当（超過分） 役職手当 資格手当 指定フィットネスジム 2750円/月で利用可（24時間利用可能） 社会保険完備 制服あり 退職金制度あり
教育体制・研修
未経験の方も安心して就業いただけるよう研修制度をご用意しています。 ・新入職者オリエンテーション/1日間 ・医療事務導入研修/2日間 ・拠点での実務研修 ＜キャリアアップについて＞ 入職後、能力に応じて以下の通りキャリアアップが可能です。 ①リーダー補佐（拠点全体をとりまとめるリーダー及びメンバーのサポート） ②リーダー（メンバーの育成及び、拠点の管理業務全般を担当） さらに、リーダー以上のキャリアについてもご用意がございます◎
勤務時間
★365日9時～21時で開院しているクリニックのため、全シフトに対応可能な方のみ募集しております★ 変形労働時間制（月136～144時間／週休3日相当） 【シフト例】 ・早番：8:30～17:30（休憩60分） ・中番：10:00～19:00（休憩60分） ・遅番：12:30～21:30（休憩60分） ※早番・中番・遅番は半々の割合（各約6回ずつ程度）です。 ※クリニック状況により、上記以外のシフトパターンもございます。 ※希望休を月に3日間まで提出することが可能です。 ※固定時間/曜日指定の募集は行っていません。 ※試用期間あり（3ヶ月間／試用期間中のみ、月168時間）
休日
・週休3日相当のシフト（月136～144時間の労働時間） ※希望休は月3日まで ※試用期間中は週休2日相当のシフト制 ・有給休暇消化率80％以上
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後・育児休業 ※育児休業は入職後在籍期間1年以上の方のみ対象
応募要件
歓迎要件
・お子さまやご家族に寄り添う気持ちを持っている方 ・チームで協力しながら働ける方 ・新しいことを学ぶ意欲がある方 ・接遇や接客経験を活かしたい方 ・医療事務の経験や資格をお持ちの方
選考プロセス
[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2]書類選考・性格診断 ※並行してオンラインにて事前面談を実施させていただく可能性がございます。 ↓ [2]面接1回（オンライン実施） ↓ [3]内定 ※内定後にクリニックの見学も可能です！ 応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります！ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 質問や不安点についても相談大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！
写真
事業所情報
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック武蔵小山の職員の声
医療事務/受付(リーダー補佐)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
医療事務の資格を取ってからブランクがあったため、未経験でも積極的に採用しているクリニックを選びたいと考えていました。 未経験の中でも、算定の業務に関われる点、「365日毎日やっている」という患者さまとそのご家族に寄り添う運営方針に共感し、キャップスクリニックへの入社を決めました。
チームでお仕事をする上で大切にしていることを教えてください
医療事務・看護師・医師がそれぞれお互いの立場を考えながら、情報を共有することです！ キャップスクリニックでは「インカム」を使用するのですが、診察室に入る前にお母さんが気になっていること、過去の病気などを医師に伝えるようにしています。 「受付や問診で得た情報をいかに診察室に届けることができるか」を大切にしています。
今後のリーダーとしての目標を教えてください！
強みを作ってあげられるリーダーになりたいと考えています。 メンバーによって得手不得手は違うので、「得意分野」を引き出し、その部分のスキルを伸ばせるよう育成をしたいと考えています。 また、忙しい環境下ではありますが、聞きやすい雰囲気作りを心がけています。 困っているのをみかけたら、自分から声をかけに行く、メンバーに寄り添うリーダーになりたいと考えています！
医療事務/受付
経験年数：3年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
365日開院していることで、患者様に「土日に開いていてよかった！」と言われる時にやりがいを感じます。 最近はPCR検査の予約で1日埋まってしまうことがあるのですが、 「少しでも多くの患者さまの診察ができないか…」と思案してPCR検査の予約枠を開けると、 多くの人に感謝していただけます。
一緒に働きたい方を教えてください
柔軟性がある方が入社して活躍していますね。 ビジョン・ミッションを大切にしているので、共感していただける方も大歓迎です。 実際に目の前の患者さまと常に関わることで理念の大事さに気づく場面に何度も出会います。 素直な方であればどなたでも活躍できますが、メモを積極的にとったり、 自分で考えて仕事を探せたりする方だと活躍できると思います！
後輩の教育で意識していることを教えてください
私たちにとっては当たり前のことでも、新入職員は知らないことだらけなので、 細かく丁寧に教えることを意識しています。 試用期間3ヶ月の中で、研修担当を付けることで何でも聞ける環境を整えています。 できるだけ得意を伸ばしてもらいたいと考えているので、入職のタイミングで 「どんなことをやってみたいか」を聞いて、できるだけチャレンジしていただくようにしています。 スタッフが他の拠点に異動した時に、リーダー補佐・リーダーになれるように人材育成をしていきたいと考えています！
医療事務/受付(リーダー)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職が教育業界だったため、お子さまと関わる仕事がしたいと思ったことがきっかけです。 覚えることは大変でしたが、未経験から入社して、今やリーダーまで役職が上がりました。 「幸せの総量の最大化」という考え方が他の医療機関とは違うところで、それが決め手になりましたね。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
残業は月10時間くらいです！シフト通りに帰れる事が多いですし、 元々月144時間（週休３日制相当）の労働時間なので、自分の時間は持ちやすいです。 忙しいのは月末と月初、あとは感染症が流行る時期ですね。 クリニックの平均月残業時間が10時間を切ると、実はインセンティブが出るので、密かに狙ってます(笑)
どのようなスキルが身につく職場ですか？
医療事務の基本的なスキル（受付やレセプト）はもちろんですが、 「クリニックの運営」にも携わる事ができるのが魅力です！ 来院数を上げるための取り組みや、口コミを改善する策を考える事もあります。 私はリーダーの立場になり、任せられる仕事の幅がどんどん広がっています。
1日の流れ
出勤
・開院準備 ・予約のチェック ・朝礼（前日の申し送りや、対応の共有、役割分担を決めます） 【出勤時間】 早番：8:30 中番：10:00 遅番：12:30
午前診察スタート
受付・会計、問診のサポート、患者さまの案内、診察介助、電話対応を行います。
休診（13:00~15:00）
・昼礼（午前診療での事例、午後の注意点、午後目標の共有） ・勉強会（交代でプレゼンターをし、知識の共有） ・クリニック内清掃・設備の点検 ・データチェック ・請求チェック ・レセプト業務（月初） ※この時間に休憩を交代で取ります。 他のメンバーと一緒にランチタイム。もちろん外食もOKです！
退勤
クリニック内清掃や設備の点検をして、退勤します。 【退勤時間】 早番：17:30 中番：19:00 遅番：21:30
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック武蔵小山の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
成塚 佳玲良
キャップスクリニック採用部/医療事務（医療クラーク）職 採用担当 はじめまして！ 医療事務（医療クラーク）職の採用を担当しています、成塚です。 前職では、損保会社にて営業をしていました。 一次面接で、皆様にお会いできるのを楽しみにしています！
当クリニックの求人をご覧いただきありがとうございます！ 医療事務（医療クラーク）職は、未経験の方でも幅広く活躍いただける場となっています。 経験者の方はもちろん、新たに医療業界にチャレンジしてみたい方もぜひご応募ください！ また、1次面接では私との1対1なので、リラックスしてください！ オンライン面接にて、有意義な時間を過ごしたいと考えています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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