さかい皮フ科クリニックの医療事務/受付求人（正職員）

【昇給】あり(不定期：年１回)・・・人事評価及び会社業績に応じて実施 【賞与】年2回（6月、12月） ※最近の実績（2.9ヶ月分/6月・12月） ※勤務6ヶ月以上より支給 ※勤務6ヶ月未満は寸志の支給 【人事評価】人事評価シートによる自己評価と院長評価 【退職金】退職金制度あり ※はぐくみ企業年金(確定給付企業年金)による資産形成制度 【マイカー通勤OK＆無料駐車場完備】 神戸市西区、明石市、加古川市、小野市、加東市、加古郡稲美町から通勤しているスタッフがいます。 マイカー利用で通勤も楽々♪ ★マイカー通勤でも、通勤距離に応じて交通費を支給 ＜社員教育＞ ■　先輩社員によるプリセプター制度 ※プリセプター制度とは、新人スタッフに対して 　経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで指導・教育を行う制度のことです。 ■　外部コンサルタントによる院内研修 ■　7つの習慣インストラクターによるレクチャー ※『7つの習慣』は、スティーブン・R・コヴィーが提唱した自分を成長させて、 人間関係もうまくいかせながら、人生や仕事で本当に大事な成果を出すための “考え方と行動のルール”を7つにまとめたものです。 〈制服と身だしなみ〉 ■　制服貸与 洗濯はクリニックで行います。 シューズとズボンは各自でご用意ください。 ■　頭髪の過度な染色は禁止(カラーレベル 9まで)、ピアス不可。 ■　頭髪が肩にかかる程度以上の長さの場合は、髪を結んでください。 〈その他〉 ■　ロッカールームあり ■　休憩時間中のお菓子代支給（スタッフ全員分として総額15,000円/月） ■　美容施術の社員割引適用あり　※試用期間中は対象外 ■　当院で取り扱うコスメ商品の原価購入可能　※試用期間中は対象外 ★育児と仕事の両立を応援しています。（学校行事等配慮します。） ※育児介護制度関係は、当院の育児介護休業規定に基づき法定通り ※待遇について、詳しくは当院ホームページやＳＮＳを参照してください

新人職員にはOFF-JTとOJTの両面から研修を行います。 OFF-JT・・・当院の理念や成り立ち、院内業務の総論をレクチャーします。 OJT・・・実際の実務は、現場で先輩社員が指導します。 ★教育係がおりますので、わからないことはすぐに確認できる環境です。

【月・火・水・金曜日】 8:30～12:30/14:15～18:45 休憩　12:30～14:15（105分） 【土曜】 8:30～13:00 休憩なし 〈休診日〉毎週木曜日・土曜日の午後・日曜日、祝日 （完全週休2日制） 週所定労働時間38.5時間 月平均残業時間：10時間程度 ※固定残業手当は18時間分相当額ですが、実際の残業は月平均10時間程度。 残業が少なくても、固定残業手当は毎月満額支給されます。

【完全週休2日制】 毎週木曜日・日曜日、土曜日の午後、祝日

夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇（法定通り付与） 年間休日125日(暦により変動します。) ★祝日休みなので、ゴールデンウィークやシルバーウイークなどの長期休暇もバッチリ♪

【あなたの”人柄”を重視します！】 ◆　資格不問 ◆　学歴不問 ◆　未経験歓迎 ※異業種から医療業界に挑戦してみたい方も歓迎します！ 【応募要件】 ・　当院の理念に共感してくださる方　※当院のホームページをご覧ください。 ・　たばこを吸わない方 ・　簡単なPC操作、キーボード操作ができる方（Wordの基本操作、Excelの表作成・四則演算レベル） ・　ホームページやSNSの写真撮影にご協力いただける方 ・　医療従事者として必要なマナー、身だしなみに対応できる方 【こんな方を歓迎します】 ・　子育てと両立しながら仕事を続けたい方 ・　チームワークを大切にして働ける方 ・　人のサポートにやりがいを感じられる方 ・　自分にできることを考えながら主体的に動ける方 ・　専門的な知識を身につけたい方 【年齢制限】 60歳以下 ▼年齢制限の理由 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象とするため