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耳鼻咽喉科クリニックで常勤の医療事務を募集しています！
医療を通じて様々なスキルが身につく魅力的なクリニックです！

「ここで働いてよかった」と誇りに思える職場づくりをスタッフのみんなが本気で取り組んでいます。

お仕事を教えるシステムもしっかりと整備され、医療事務未経験でも成長することができます！

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スタッフと院長、クリニック全員のチームワークには自信があり、風通しの良いクリニックです！（第５回ホワイト企業大賞　大賞受賞）

医院の顔である受付業務や、スタッフや院長を支えるクラーク業務などいろんなお仕事に挑戦できます！

患者さんからの嬉しい「ありがとう」の言葉や、仲間同士でも「ありがとう」を伝え合う風土が根付いている職場です！

教育体制は整っています！未経験の方でもやる気があれば不安に思わなくても大丈夫です！

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「医療を通じ、人として成長していきたい！」という志のある方、大歓迎です！

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当院の求人をご覧いただきありがとうございます！
院長の坂井邦充（さかい くにみつ）と申します。
当院は地元の皆さま、そして支えてくれるスタッフのおかげで開院20年目を迎えることができました。
耳鼻咽喉科クリニックとして、日々スタッフと力を合わせ、一歩ずつ歩み、たくさんの患者さんにご利用いただいています。

スタッフの人としての成長と幸せを叶えたい

当院の理念のひとつに「スタッフが人として成長できる職場作り」というものがあります。
院長である私は『組織は人がすべて』だと考えています。
特にスタッフの数が15名とクリニックの中でも仲間の数が多い当院では、スタッフ間の連携や人間関係は非常に大切です。
そのため当院ではスキル面はもちろんのこと、人としても成長していくことができる教育に力を入れています。
院長の私にとって、一緒に働いてくれるスタッフのみんなは財産であり、宝です。
そんな大切なスタッフが人としても成長し、当院で働いてくれたことでより素晴らしい人生を歩み、幸せになってほしい。
院長として本気でそう思い、日々向き合っています。

未経験からでもプロフェッショナルなスキルが身につく職場

今回、「医療事務」のスタッフを募集しております。
当院では受付のお仕事だけでなく、クラーク業務など様々なお仕事を担っていただきます。
そのため、一般的な他のクリニックと比べると、身につけることができるスキルが多く、医療事務のプロフェッショナルを目指せる環境が整っています。
さらに定期的なミーティングを行い、クリニックをより良くするためスタッフみんなで話し合いを行っています。
そのためただ楽なお仕事・職場とは言えないかもしれません。
しかし「医療スタッフとしてプロフェッショナルになりたい！」そんな想いをお持ちの方にはぴったりの職場であると自負しています！

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育成制度について

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目標が分かるから頑張れる研修期間

医療事務のお仕事は「受付業務」「レセコン業務」「会計業務」など、クリニックの運営をスムーズにするためのものが多く、マスターする必要があります。
当院では、習得してほしい業務を明確化し、期間は半年間を目安にしています。
目標設定をご本人にも分かってもらった上で、日々業務の習得度合いを教育担当と共に確認しながらスキルの取得、向上を目指し、当院になくてはならない人財へ成長してもらいます！

外部の専門講師をお招きした研修会

定期的に外部から専門の講師をお招きし、スタッフ全員で学ぶ機会を設けています。患者さまへの接遇向上だけでなく、スタッフ自身の成長に役立つ内容の講習会を実施しています。
さらに他院見学研修、異業種見学などにも積極的に取り組み、他のクリニックでは経験することができないスタッフ育成制度を確立しています。
『人として成長する』教育制度はスタッフからの満足度も高いものとなっています！

皆様と共に働ける日を心待ちにしております!