・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・マイカー通勤可 駐車場あり※普通車のみ500円/月、軽自動車は無料。 ・退職金制度あり（勤続年数15年以上） ・定年制あり（一律 65歳） ・再雇用制度あり（上限 70歳まで） ・勤務延長あり（上限 70歳まで） ・復職制度あり（退職前の勤務態度や能力や退職時の手続きなどに問題がなければ、復職者大歓迎です。復職者の場合は、一度その旨をお問い合わせください） ・研修制度の内容（正社員以外の利用も可） ※入社１か月間は教育担当者が業務を指導。 ※日誌による振り返り。 ※海外への研修旅行や理事長や上司の指示による外部研修。 ※セミピタ制度を利用し希望する外部研修を受講。 ※毎月1回教育委員会の勉強会。 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※全館禁煙です。 ・10年以上の永年勤続者に5年毎に旅行と特別休暇を支給。 ・経費全額法人負担の忘年会あり ・結婚や出産時など慶弔金規定により金品を支給。 ・誕生日に花束とカフェ食事券を支給。 ・結婚や葬式時に利用できる特別休暇あり。 ・自身の産休後や配偶者が出産後、初めの一週間は法人独自の有休の育児休暇。男性も含む育児休暇の取得率100％。 ・坂出市の認可を受けた事業所内保育園を運営。職員の子供が利用可 ・事業所内保育園の保育料金の一部負担あり ・子が中学校に入学の始期まで育児短時間勤務が利用できる。 ・職員だけでなく家族や子供を含むバーベキューで交流を図る。 ・産休・育休者に対して代替要員を採用するので産休や育休を取得しやすい環境作り 「働き方改革関連認定企業」 「次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定事業所」 (プラチナくるみん認定事業所) ※オンライン職場見学も対応可能（ジョブメドレーよりご応募のうえお問い合わせください）

8:30～17:30（休憩60分） 月平均時間外労働時間　10時間 36協定における特別条項　あり ※突発的な書類の作成や新システムの導入。大規模なトラブル、クレームの対応。従業員の退職等の業務の対応

土曜日、日曜日、祝日 週休2日制 年間休日120日

有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日 ※有給休暇は100%取得できます。 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり

無資格可 未経験者 年齢制限あり ～45歳（長期勤務によるキャリア形成を図る為） 高卒以上