【正職員】受付や会計、電話応対など ☆完全週休2日制・賞与年2回・昇給有り!女性活躍中♪
当院はあたたかなクリニックづくりを目指しています
まえだ耳鼻咽喉科は小さなお子様からご高齢の方まで、ご家族で受診していただける地域の方々のかかりつけ医として、皆様の健康を支えることを目指しています。患者様に信頼され、お気軽に受診していただけるあたたかいクリニックにしていけるように、スタッフと力を合わせて日々の診療を行っています。地域に根差した耳鼻咽喉科で一緒に働きませんか?当院で働く3つの魅力
①休みがしっかり取れてプライベートも充実♪当院は木曜・日曜・祝日休みの完全週休2日制で土曜日は半日勤務の為、1週間の勤務日数は4.5日でプライベートの時間を十分に確保できる職場です。夏季休暇、年末年始の長期休暇もあり、年間休日は125日以上です。有給消化率は60~70%です。
※入職後6ヵ月以降は有給休暇10日間を付与
②充実した福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、駐車場完備、交通費支給(上限2万円)、扶養手当(配偶者1万5千円、第一子1万円、第二子以降5千円)、退職金制度あり(3年以上勤務した方対象)
③未経験でも安心のサポートで働きがいのある職場
当院では、スタッフ同士のコミュニケーションを重視し、協力し合う環境を整えています。リーダー制を導入しており、教育体制も整っているので未経験の方でも安心して勤務して頂けます。
昇給制度あり、賞与年2回
募集内容
募集職種
仕事内容
〇患者さんの受付対応 来院した患者さんの診察券や保険証の確認、問診票の記入依頼、初診の場合はカルテの作成を行って頂きます。 〇電話応対 当院にかかってきた電話の応対をして頂きます。 〇会計業務 診察が終わった患者さんの診療費を計算し、会計を行って頂きます。当院ではセルフレジを導入していますので、 煩雑な作業をして頂く必要はありません。 ※その他付随する業務 郵送対応や書類作成、データ入力など
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
〇給与内訳 ・基本給 175,800円~ ※基本給は経験・キャリアを考慮し決定 〇その他手当 ・職能手当 3,000円 ・資格手当(医療事務) 3,000円 ・扶養手当 配偶者:15,000円、第一子:10,000円、第二子以降:5,000円 ・交通手当 実費支給 上限20,000円/月 ・職務給制度 医療職、一般職毎に等級制度あり ・昇給制度あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・固定残業代なし ・試用期間3ヶ月(期間中の条件:職能給の支給なし)
待遇
勤務時間
休日
〇木曜・日曜・祝日は休日(完全週休2日制) <2024年休日実績> 〇年間休日:127日 〇夏季休暇:8月11日~18日(8日間) 〇年末年始休暇:12月29日~1月5日(8日間)
長期休暇・特別休暇
〇夏季休暇:8月11日~18日(8日間) 〇年末年始休暇:12月29日~1月5日(8日間) 〇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日付与
歓迎要件
医療事務資格があれば優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2021年10月4日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
院長名
院長略歴
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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