いがらしレディースクリニック医療事務/受付求人(正職員

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いがらしレディースクリニック医療事務/受付求人(正職員

月給170,000200,000

最終更新日:

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いがらしレディースクリニック(医療事務/受付の求人)の写真1枚目:

完全週休2日制☆年間休日数125日!資格不問◎経験者募集!2022年5月に移転リニューアルした産婦人科クリニックです♪

いがらしレディースクリニックは、2022年5月に移転オープンしました。地域のかかりつけ医として、女性の幸せと健康をお守りできるよう心をこめた診療をおこなっています。

そんな当院では、常勤の医療事務/受付スタッフを募集しています。医療事務のご経験者で、エクセルやワードといった一般的なパソコンのソフトを使える方であれば資格の有無を問わずご応募いただけます。
※未経験者の方は応募不可となりますので、ご了承ください。
完全週休2日制で年間休日数は125日とたっぷりありますので、ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。

あなたからのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

医療事務/受付

仕事内容

・受付、会計業務 ・電話対応 ・出納簿作成業務 ・診療報酬請求関連業務 ・連携医療機関や各種業者との情報共有、伝達業務 ・カルテ管理業務 ・電子カルテソフト更新業務 ・院内清掃業務 等

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給170,000円200,000円

給与の備考

固定残業代なし 通勤手当 実費支給 上限20,000円/月 昇給あり 実績1,000円~3,000円/月 賞与あり 実績年2回・計2ヶ月分 ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、医師国保、厚生年金 定年制あり 一律60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで 勤務延長あり 上限70歳まで 受動喫煙対策あり(屋内・敷地内禁煙) マイカー通勤応相談

勤務時間

変形労働時間制 1ヶ月単位 【月・火・木・金】8:30~19:00 休憩90分 【土】8:30~13:30 休憩なし ※時間外 月平均10-15時間 ※週44時間特例事業場

休日

水・日・祝 完全週休2日制 年間休日数125日

長期休暇・特別休暇

夏期休暇 年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

応募要件

エクセル、ワード、パワーポイントなどの一般的なソフトを使える方(電子カルテPHC Medicom使用) 医療事務職の経験必須(3年以上) ※未経験の方は応募不可 59歳以下(定年を上限) 資格、学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

宮城県仙台市青葉区宮町4丁目5-34 Noie Sendai 宮町 2F

大きな地図を見る

JR仙山線 東照宮駅から徒歩で5分 仙台市営バス宮町3丁目停留所から徒歩で3分 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で18分 仙台市営地下鉄南北線 勾当台公園駅から徒歩で23分

設立年月日

2022年5月10日

施設・サービス形態・診療科目

診療所
産婦人科

開院時間

月火木金 9:00~13:00、14:30~19:00 土    9:00~13:30

休診日

水曜日・日曜日・祝祭日・年末年始・お盆

平均患者数

一日平均50-60人程度

スタッフ構成

医師:1名 看護師:3名 医療事務:3名

設備/機材

4D超音波検査 コルポスコープ/拡大鏡 超音波骨密度測定装置

院長名

五十嵐 司

院長略歴

1983年 宮城県仙台第二高等学校卒業 1991年 岩手医科大学医学部医学科卒業      仙台市立病院脳神経外科 1992年 八戸市立市民病院産婦人科 1995年 東北大学医学部産婦人科 2000年 東北公済病院産婦人科 2001年 岩手県立宮古病院産婦人科科長 2004年 東北労災病院産婦人科部長 2007年 仙台市立病院産婦人科医長 2013年 上杉・五十嵐産婦人科医院 院長 2022年5月 いがらしレディースクリニック 院長

社宅・寮

なし

託児所

なし

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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