総合川崎臨港病院の臨床検査技師　検査科部長(臨床検査技師)求人（正職員）

【検査科部長候補】急性期～地域包括ケアまで。総合川崎臨港病院の「次世代の地域包括医療」を共に創りませんか？

はじめまして。総合川崎臨港病院の採用担当（理事長）の渡邊嘉行と申します。


☘️ なぜ、今「検査科部長」が必要なのか
当院は、川崎の地で「急性期一般病棟」「回復期病棟」「地域包括ケア病棟」を一気通貫で備え、地域の医療ニーズに柔軟に応えるケアミックス型病院です。
現在、私たちが目指しているのは、単に目の前の検査をこなす組織ではありません。急性期から在宅復帰まで、さらには、訪問診療まで、患者様のシームレスな医療を支えるために、「検査科という現場から、病院全体、そして地域医療の包括的な仕組みをどう最適化できるか」を管理者の視点で共に考え、実行していただけるリーダー（検査科部長）を求めています。

【募集内容】
🌸臨床検査技師　部長職

正職員　年俸　5,500,000円

住所　神奈川県川崎市川崎区中島３−１３−１ 総合川崎臨港病院
アクセス　JR川崎駅・京急川崎駅からバスで13分、徒歩で2分
京急大師線 鈴木町駅から徒歩で15分
京急大師線 港町駅から徒歩で18分
京急大師線 川崎大師駅から徒歩で19分

★勤務時間：　 8:30～17:30（休憩60分）　残業月5時間以内
★休日：　 年間休日120日（日祝休み）
・GW／年末年始は出勤あり（振替休日取得）
・有給休暇あり
★ 福利厚生： 　社会保険完備／退職金／保育／寮あり／交通費支給／扶養控除内考慮／副業OK／社割あり／ボーナス・賞与あり／退職金あり／ハラスメント相談窓口あり
★見学・説明会：　 オンライン説明会・見学受付中（書類不要）

☘️ あなたと一緒に共創し、お任せしたいミッション
経営・管理者視点での部門マネジメント： 検査科の体制強化、効率化、人材育成
多職種連携の推進： 医師・看護師・コメディカルと連携し、病棟ごとのニーズ（急性期の迅速性、回復期・地域包括の生活支援視点）に応える検査体制の構築
地域ニーズに合わせた医療サービスの提案： 病院の強みを活かした、新しい検査ニーズや地域連携へのアプローチ

☘️ 総合川崎臨港病院で働く魅力
「裁量権の大きさと、地域への貢献実感」 既存の枠組みに捉われず、経営層や他部門の部長陣と肩を並べ、病院の未来をダイレクトに動かす醍醐味があります。あなたのアイデアやマネジメントが、そのまま川崎の地域医療の質向上へと繋がります。

まずは選考という形ではなく、当院のビジョンや、お任せしたい役割についてカジュアルにお話しするお時間をいただけますと幸いです（オンライン面談も可能です）。

これまでのご経験を、次なるステージでどのように活かせるか、ぜひ一度意見交換をさせてください。ご返信を心よりお待ちしております。

【募集内容】
🌸臨床検査技師　部長職🔍

正職員　年俸　5,500,000円

住所　神奈川県川崎市川崎区中島３−１３−１ 総合川崎臨港病院
アクセス　JR川崎駅・京急川崎駅からバスで13分、徒歩で2分
京急大師線 鈴木町駅から徒歩で15分
京急大師線 港町駅から徒歩で18分
京急大師線 川崎大師駅から徒歩で19分

★勤務時間：　 8:30～17:30（休憩60分）　残業月5時間以内
★休日：　 年間休日120日（日祝休み）
・GW／年末年始は出勤あり（振替休日取得）
・有給休暇あり
★ 福利厚生： 　社会保険完備／退職金／保育／寮あり／交通費支給／扶養控除内考慮／副業OK／社割あり／ボーナス・賞与あり／退職金あり／ハラスメント相談窓口あり
★見学・説明会：　 オンライン説明会・見学受付中（書類不要）



🌸2026年5月以降のご入職歓迎🌸　見学相談・オンライン説明会など気軽にご相談ください

💭こんなこと、思っていませんか？💭

・検査機器進化のなか、漫然と同作業をしている、やりがいのない毎日に疑問
・部門外を超えた交流が少なくなりがちな検査部門に疑問
・オーダーをこなすだけの検査に違和感がある
・忙しくて患者さんとじっくり関われない・勉強できない
・検査科のよどんだ雰囲気が辛い

もし一つでも当てはまるなら、少しだけ当院の話を聞いてみませんか？
当院では、病院のビジョンを、各部門長が一緒になって共創する環境を作ってます。


💡川崎臨港病院はどんな病院？💡

● 創業70年以上「100年病院」を目指す地域密着型。木下グループだから経営も安定！
● 国立がんセンター内視鏡部トップ出身の小田一郎院長が率いる専門性の高い医療
● 最先端のAI内視鏡導入（🌸リハビリ科もAI自動カルテ入力）
● 超音波等、検査の一部は「内科医・外科医・泌尿器科医・産婦人科医」と共同作業


🌸 急性期・回復期・療養・訪問診療と多種多様な患者の検査実施まで、 幅広い検査業務が経験できる。
🌸 海外出身のスタッフも積極的に参加できる環境を模索中！あなたの検査科職の視座をもうひとつ上げるチームが活躍しています


🏥当院が選ばれている3つの理由🏥

1️⃣ 「 幅広い検査業務経験したい」を実現できる仕事環境

● 急性期・回復期・療養・訪問診療と多種多様な患者の検査実施まで、 幅広い検査業務が経験できる。（ケアミックス病院の更なる発展型病院です）。
● 「最新のピロリ菌PCR検査」「AI内視鏡検査」「4D産科超音波」導入
● 「急性期で退院したら関われないのがもどかしい」をケアミックスで解消！
● 「忙しくて患者さんとじっくり関われない」を 2026年の採用で職員1.5倍増員計画実施、患者さんに係わる時間・勉強できる時間がもてる環境を構築しています！


2️⃣「 働きやすさ」を仕組みで解決

● 年間休日120日 （日祝休み）。有給消化は「目標」ではなく「取れて当たり前」を常に掲げています
● 「誰かが休むと回らない」ではなく、休んでも回る体制づくりに力を入れています
● 気合いや根性に頼らず、人を増やすことで休みやすさをつくっています
● 多職種連携によるチーム医療を推奨しています
● 残業 月5時間以内、 副業OK、院内保育あり、寮あり
● 検査科専用のAIを導入予定で電カル入力が自動化！効率化を目指します！（SailAIシステム）

3️⃣ リハ職業務を充実できるよう、多職種の連携を強化しています

● リハビリは「単なるオーダー実施の検査科ではなく、人生を支える仕事」を理念としたチーム医療・病院デザインを一緒に考えてくださる検査科部長職を探しております！


☝️いま、病院が変わろうとしています☝️

評価制度の見直し、AI音声入力の導入検討、業務改善…当院はいまシステムのAI化、DXなど変革期の真っ最中。パソコンやITが苦手な人でも業務の軽量化が実現するように、「現場職員の業務負担を少しでも軽くしたい」と理事長主導で大きなプロジェクトが動いています。完成された組織に入るより、一緒につくっていく方が面白い！他の病院での経験や「もっとこうしたらいいのに」という声、大歓迎です。


💬渡邊理事長からのメッセージ💬

総合川崎臨港病院の理事長をしております渡邊嘉行です。
祖父の代から始まった「総合川崎臨港病院」は、私が継いで3代目。
ヒトが生まれてから最期をむかえるまで一緒に寄り添える、地域の方々に愛される病院を目指します。通院できなくなった患者さんを対象にして（お礼の意味を込めて）訪問診療も始めました。
職員全員100％有休取得目指しスタッフ増員計画を開始！
お会いできることを楽しみにしております！


💻オンライン説明会📱実施中！

オンライン説明会は採用担当者より当院の特徴、働き方、業務内容などをご案内させていただき、当院を知っていただく場になります。

💬職場の雰囲気は？
💬どんな方が働いている？
💬管理者の人柄は？
💬残業やお休みはとりやすい？

ご転職されるにあたり気になるポイントについてなんでもご質問ください！

まだ転職するか悩んでいる、情報収集をしたいなど、転職されるか明確になっていない場合でもお気軽にご参加ください！

【説明会のご参加にあたって】
● 事前の応募書類のご提出不要！
● 日程は平日で要望にあわせて毎日実施中！
● ビデオオフでのご参加OK！

※ご希望の方はご応募後に「説明会希望」とメッセージ返信をお願いいたします！
「実際どうなの？」を確かめに来てください。配属の希望も遠慮なくどうぞ！


患者さんと本気で向き合う検査科を、チームで実践したい方。
ぜひ一度、見学にいらしてください。


少しでもこの募集に興味を持っていただけたなら、返信種別で「このスカウトに応募する」を選びご返信ください。

またご不明点などがございましたらお気軽にお問い合わせください。

お返事を心よりお待ちしております。


総合川崎臨港病院

理事長　渡邊嘉行