【歯科未経験・新卒OK】管理栄養士/歯科受付+|3か月の教育と1年間のバディ制度
管理栄養士の資格を、患者さんとの対話に
湘南予防・歯科室が募集するのは「管理栄養士/歯科受付+」です。調理業務ではなく、受付を軸に、栄養相談とトリートメントコーディネーター業務を少しずつ身につける仕事です。歯科未経験でも、ひとりにしません
入職後3か月は教育プログラムに沿って歯科の基礎を学びます。その後も半年頃まで受付・滅菌・診療アシストをローテーションし、来院から治療終了までの流れを理解します。各部門の教育担当とは別に他部署の先輩がバディとなり、最初の3か月は毎日5分、1対1で話す時間を設けます。その後も入職から1年間、同じバディが相談役です。受付から、TCと栄養相談へ
入職半年後の目安は、受付50%・トリートメントコーディネーター30%・栄養相談20%です。TC業務は決められたスライドを使う2ndコンサルから始め、慣れてきたら初診・補綴コンサルへ広げます。栄養相談は1人30分程度、週2~3人から始める予定です。資料作成や仕組みづくりの作業時間は診療時間内に確保します。患者さんと話すことが好きな方へ
最初から自信がある必要はありません。患者さんの反応を喜び、できることを一つずつ増やし、困ったときに周りへ相談できる方を歓迎します。当院初の管理栄養士として、新しい役割をチームと一緒につくっていきませんか。募集内容
募集職種
仕事内容
入職半年後の業務割合は、次を目安にしています。患者数、本人の習熟度、院内体制により前後します。 ・歯科受付:約50% ・トリートメントコーディネーター:約30% ・管理栄養士としての栄養相談:約20% 【具体的な業務】 ・来院者対応、電話対応、予約管理、会計などの受付業務 ・患者さんの不安や希望を聞き、歯科医師の診断と治療方針に基づく情報を分かりやすく伝えるコンサル業務 ・初診コンサル、2ndコンサル、補綴コンサルなどのトリートメントコーディネーター業務 ・患者さんへの栄養相談、食生活の聞き取り、食べることとお口の健康に関する情報提供 ・栄養相談の資料作成、仕組みづくり、振り返り ・器具の洗浄・滅菌、診療準備、片付け ・診療アシスト、院内の環境整備、他部門が休みの場合のサポート 診療アシストが主業務になる予定はありませんが、歯科全体を理解し、周りをサポートできるよう、教育期間中に必要な基礎を学びます。 栄養相談の資料作成、仕組みづくり、振り返りに必要な作業時間は診療時間内に確保します。 調理・厨房業務はありません。 従事すべき業務の変更の範囲:受付、滅菌、歯科助手、栄養相談、トリートメントコーディネーター、院内プロジェクト業務 就業場所の変更の範囲:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 基本給:240,000円~260,000円 皆勤手当は設けません。 ・月給240,000円:管理栄養士免許あり・資格を生かした実務経験なし ・月給250,000円:分野を問わず、管理栄養士資格を生かした実務経験あり ・月給260,000円:管理栄養士の実務経験に加え、歯科医院勤務とトリートメントコーディネーターの両方を経験 ※経験年数の下限は設けず、実際の業務経験と習熟度を面接で確認して決定します。 固定残業代:なし 時間外手当:残業が発生した場合は1分単位で自動計算し、別途支給 ベースアップ手当:医院規定により別途支給(患者数や対象職員数等により変動) 通勤手当:医院規定により別途支給 遠方採用住宅手当:医院業務に直接用いる国家資格を持ち、片道90分以上の住所から入職に伴って単身転居する方が対象。家族と同居する住宅は対象外。管理費・共益費・駐車場代を除く本人の実負担家賃の20%を、月20,000円を上限として入職月から36か月支給。通勤手当とは別枠。 子育て応援手当:18歳到達後最初の3月31日までの同居・養育する子1人につき、6月と12月に各10,000円(医院規定により支給) 一般的な賞与制度はありません。別途、個人目標と担当プロジェクトの達成に応じた達成給制度があります。 ・個人目標達成給:1回20,000円 ・プロジェクト達成給:1回20,000円 ・支給時期:6月・12月 ・両方を達成した場合:1回40,000円、年間最大80,000円 ※未達成の項目は支給対象外です。 試用期間:3か月 試用期間中の雇用形態・賃金の変更:なし
待遇
教育体制・研修
・入職後3か月間は教育プログラムに沿って歯科の基礎を学びます。 ・入職半年頃までは受付・滅菌・診療アシストをローテーションします。 ・各部門の実務は、それぞれの担当者が教えます。 ・他部署の先輩がバディとして付き、最初の3か月間は毎日5分の1対1面談を実施。その後も入職から1年間は相談役を務めます。 ・TC業務は、決められたスライドを使う2ndコンサルから少しずつ始めます。 ・必要に応じて外部セミナーの受講や他院見学を行います。 【研修・自己投資支援】 A:医院が依頼する研修 参加費・交通費は医院負担。平日・休日とも勤務扱い。休日は原則代休、本人希望等により時間給の場合あり。 B:本人希望で、院長が仕事に直結すると認める研修 年間50,000円の自己投資支援枠の対象。平日は勤務扱い、休日は勤務扱いなし。 C:本人希望で、院長が仕事への直結性を認めない研修 年間50,000円の自己投資支援枠の対象。勤務扱いなし。 ※年間50,000円の枠はB・Cの合計。いずれも事前申請と院長承認が必要です。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇:8月12日~16日の5日間 ・年末年始休暇:12月29日~1月3日の6日間 ・年次有給休暇 ・有給の特別休暇(結婚・配偶者の出産・弔事等) ・子の看護等休暇 ・産前産後休業、育児・介護休業等(医院規定による)
歓迎要件
・患者さんと話すことや、その反応を楽しめる方 ・相手がどんな人なのかを考え、話を聞くことが好きな方 ・できるようになったことを一つずつ実感しながら成長できる方 ・困ったときに周りへ相談できる方 ・自分の役割を理解しつつ、必要な場面では互いに支え合える方 ・まだ完成していない管理栄養士の役割を、チームと一緒につくることを楽しめる方 管理栄養士資格を生かした実務経験、歯科医院勤務経験、トリートメントコーディネーター経験のある方は給与決定時に考慮します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より見学・面接日程の調整についてご連絡します ↓ [3] 約1時間の医院見学・面接 ↓ [4] 通過者は半日の勤務体験(8:30~12:10) ↓ [5] 双方の意思を確認して最終決定 半日の勤務体験には5,000円を支給します。交通費の支給はありません。 時間に余裕がある方は、終了後にスタッフと一緒に昼食を取りながら職場の雰囲気も確認できます。 入職時期は相談可能です。早く入職できる方を歓迎しますが、採用を急ぐよりも人柄と当院との相性を大切にします。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
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※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年1月1日
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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