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- 給与
- 正職員 月給 237,000円 〜 271,500円
- 仕事内容
- ◆院内各病棟、通所リハビリ、訪問リハビリ等における作業療法士業務(配属課により業務内容が変更します) ・利用者の方の日常生活動作能力の回復指導 ・医師の指導のもと、リハビリテーション計画の作成、実施 *研修制度を整えておりますので、新卒の方、既卒の方、ブランクがある方でも経験は問いません。 業務の変更範囲:変更なし 転勤なし(春日会内で配属部署異動の可能性あり)
- 応募要件
- 作業療法士 ※必要なPCスキル PCを使用して電子カルテ入力があります 年齢制限あり ~64歳 ※定年を上限とするため 学歴不問
- 住所
- 大分県別府市照波園町14番28号・JR日豊線亀川駅から別府方面へ車で約3分、徒歩で約20分 ・JR日豊線別府大学駅から亀川・日出方面へ車で約2分、徒歩で約15分 ・JR日豊線別府駅から亀川・日出方面へ車で約10分 ・大分自動車道別府ICから別府競輪場方面へ車で約15分 ・照波園バス停から徒歩で約2分
- 特徴
- 職場の環境未経験可車通勤可ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ・発達に課題のあるお子さん向けのデイサービスにて、発達につながる全般的な支援を行います。 ・個々の発達状況をアセスメントしながら、生活動作やコミュニケーションの力、社会性などを獲得・向上していけるように、遊びや活動を提供します。記録業務や送迎も必要に応じて行います。 ・その他OTの業務として、子どもの状態に合わせた見立て、訓練、療育等に携わっていただきます。 業務内容の変更なし 転勤あり(法人内施設に異動の可能性あり)
- 応募要件
- 作業療法士をお持ちの方 ~64歳(定年を上限) ※定年年齢を超えた方の応募相談可(労働条件同一) 学歴・経験不問
- 住所
- 大分県速見郡日出町大字豊岡5597番地1JR日豊本線(門司港~佐伯) 豊後豊岡駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可通所介護・デイサービス車通勤可週休2日障害者支援ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスで、作業療法士として子どもたちの成長をサポートしていただくお仕事です。 ・発達に特性のある子どもたちに対し、身体機能や日常生活動作の支援、個別支援、集団活動のサポートを行っていただきます。 ・支援記録の作成、保護者対応、スタッフとの情報共有、送迎業務(社用車/AT車)もお願いします。 従事すべき業務の変更範囲なし 就業場所の変更範囲なし
- 応募要件
- 作業療法士 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 必要なPCスキル エクセル・ワード 学歴不問 年齢不問
- 住所
- 大分県速見郡日出町川崎20番地9JR日豊本線(門司港~佐伯) 日出駅から徒歩で10分 JR日豊本線(門司港~佐伯) 暘谷駅から徒歩で17分
- 特徴
- 1日の流れ障害者支援ボーナス・賞与あり年齢不問放課後等デイサービス
残業ほぼなし◎休日月8日以上!作業療法士を募集中です
- ブロスネット株式会社が運営する「放課後等デイサービス BRO‘S Kids」では作業療法士を募集しています。
- 残業はほとんどありません。オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。
- 見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お気軽にお問い合わせください。
あなたのご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
障がいのある子どもたちの放課後・長期休暇支援 ・学びや遊びの中で日常生活への自立支援をおこなっていきます ・利用者の送迎業務(別府市内) ※利用者は、小学1年生~高校3年生までの10名程度です 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
内訳 ・基本給 150,000~180,000円 ・資格手当 10,000~20,000円 ・処遇改善手当 5,000~10,000円 ・特定処遇改善手当 1,000~5,000円 ・ベースアップ手当 8,000~16,000円 ・固定残業代 46,000円~69,000円 ※26.15~52.08時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します(業務や役職によって時間幅が異なる) ※基本給は入社時の実務経験や実務能力等を考慮し決定 利用者さんへの送迎を行う場合は、別途送迎手当(3,000円)を支給 通勤手当実費支給 上限月額10,000円 昇給 月あたり~5,000円(実績) 賞与 年2回・計3.5ヶ月分(実績) 試用期間3ヶ月間(同条件)
待遇
教育体制・研修
資格取得制度
休日
日曜日を含み、休日カレンダーにより月8日以上の休日 年間休日108日
長期休暇・特別休暇
盆、正月休み、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇あり 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 看護休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給休暇取得を促進(従業員同士でシフトを調整し、できる限り従業員各人の希望に添う形で取得できるよう進めています)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
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