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同じ市区町村の求人をもっと見るドットジュニア蘇我 第１教室（放課後等デイサービス）の作業療法士求人（パート・バイト）
NEW【急募】【作業療法士大募集！】安心の社保完備◎マイカー通勤可＆交通費支給！資格取得支援あり！【千葉市中央区今井】
- 給与
- パート・バイト 時給 1,700円 〜
- 仕事内容
- ドットジュニアでは、発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 ▼（例）一日の流れ／1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30～お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30～子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30～帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18：30～帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19：00 1日の業務が終了 職員は未経験スタートも多く、元モデル、元ピアノの先生、元幼稚園の先生、元工場勤務など…経歴は様々。 自分の資格・経験を活かしたいと思っているメンバーが活躍している職場だからこそ、お話する際にはあなたの事を教えてください！ ※雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- ◆作業療法士資格をお持ちの方（見込みも可） ※未経験者大歓迎
- 住所
- 千葉県千葉市中央区今井2-17-4各JR線 蘇我駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可車通勤可障害者支援年齢不問放課後等デイサービス小児リハビリ
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るHana訪問看護ステーションさくらの作業療法士求人（正職員）
【年間休日126日！ 月給41.1万～！！】 ★訪問看護ステーション勤務の作業療法士さん募集 ★土日祝休み！ プライベートと仕事を両立させやすい環境が整っています♪
- 給与
- 正職員 月給 411,000円 〜 467,000円
- 仕事内容
- ●利用者様のご自宅に伺い、訪問看護ステーションにおけるリハビリサービスの提供を行っていただきます。 ●訪問件数：1日あたり 3～6件 1件あたりの訪問時間は、30分～60分です。 ●入社後の1～2ヶ月間は先輩スタッフとの同行訪問となります。スキルに合わせて丁寧に指導およびフォローいたしますので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください。 ※従事すべき業務の変更：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更：原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村を含む）への異動を命ずる場合があります。
- 応募要件
- ①～④をすべて満たす方を募集いたします。 ①作業療法士資格をお持ちの方 ②精神科訪問看護基本療養費算定要件研修を受講済の方 （もしくは、精神疾患を有する者に対する看護について相当の経験を有すること） ③64歳以下の方（定年が65歳のため） ④要 普通自動車運転免許（AT限定可） ●業務経験不問 ●学歴不問
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区高品町1587-3JR総武本線 東千葉駅から徒歩で14分
- 特徴
- 未経験可車通勤可週休2日年間休日120日以上新卒可年収500万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜
- 仕事内容
- ✅1日の定期訪問4.3時間を目安（それ以上の訪問は賞与加算） ✅有給や振休が取得しやすい、情報共有がきちんとできる ✅判断に迷うことは直ぐに質問できる環境 【主な仕事内容】 ◆訪問リハビリ業務全般 ◆書類作成業務 ◆社外連携業務 ◇従事すべき業務の変更：あり ◇就業の場所の変更：あり ～1日の流れ（例）～ ●8:30～8:45 出勤 制服に着替え 事務所掃除 ●8:45～9:15 朝のカンファレンス スタッフ全員でご利用者様の最新情報を共有 リハビリ職員からの申送り ●9:15～12:30 訪問に出発 30分訪問 1件 60分訪問 1件 ●12:30～13:30 お昼ご飯 事務所に戻って食べる職員、訪問途中のお店で食べる職員など 様々です♪ ●13:30～17:00 午後の訪問へ 30分訪問 2件 60分訪問 1件 ●17:00～17:30 事務所で記録 訪問記録や所長への報告など ●17:30 帰宅 《施設情報》 ※医療訪問OT例：身体機能の維持・向上を目指すリハビリ、日常生活動作（ADL）の改善、生活環境へのアドバイスなど
- 応募要件
- 作業療法士（OT） 臨床経験5年以上 在宅リハビリ経験1年以上 🔷ブランク可
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区作草部町千葉都市モノレール作草部駅から徒歩3分
- 特徴
- スピード返信週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり訪問リハビリ年収500万円以上可能新規オープン
ドットステイ蘇我（医療多機能型生活介護）の作業療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
【千葉市中央区今井】月給30万円～！！時短勤務も相談OK！2024年オープンの施設★作業療法士（正社員）大募集！★
家族との時間もプライベートの時間も大事に！、無理なく働けるお仕事♪
時短勤務の年数制限なし！
時短勤務を使用できる年数が限られており、働きたくても働けない・・・
ライフワークバランスとの両立ができない・・・
ということがある方のために、
当社では、時短勤務の年数制限を設けていません。
子育てのために、仕事を諦めるなんてことは必要ありません。
お子様の成長に合わせて勤務時間を選ぶことが可能です♪
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【ドットステイとは？】
ドットステイ（医療多機能型生活介護）は障がいをお持ちの方が利用する通所施設です。
看護師、介護スタッフなど様々な職種が所属し、「住み慣れた地域で自分らしい生活を続けたい」というご利用者様とそのご家族の想いに寄り添います。
2024年12月にオープンした事業となり、一緒に働くメンバーを募集しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 急性期、重症疾患、神経疾患などをお持ちのご利用者様へ、個々にあったリハビリを提供していただきます。 看護師や介護スタッフと連携を取りながら、サポートを行います。 ■ ADL向上の為の計画書の作成と実施 ■ レクレーションの実施 ■ 利用者さんの送迎 ※送迎について、抵抗がある方は相談可能です。面接時に遠慮なくお話しください。 ……など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ドットライングループの"ワンストップサービス"はココがすごい！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入所だけでなく、訪問や通所の支援も提供し利用者のニーズに合わせたサービスを自社内で一貫して提供しています。 これにより、様々なキャリアパスの選択が可能になり、将来の展望が広がります！ 事業所160カ所、従業員1500人の規模で、企業としての安定性も抜群◎ さらに、退院後も見守り、在宅診療など一生涯にわたるサポートが可能なので 利用者に寄り添ったケアを提供できます。大きなやりがいを感じながら働ける環境が整っています♪ ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所
給与
給与の備考
≪内訳≫ 基本給：185,000円～ 職能手当：60,000円～ 業務手当：55,000円～ ※業務手当（固定残業代）として30時間分・55,000円～を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ≪試用期間について≫ ・試用期間：6ヵ月 ・試用期間中の変更点：月給286,000円～（業務手当として30時間分・53,000円～を含む。超過分は別途支給）
待遇
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり） ・通勤交通費（上限月3万円） ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後） ・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給） ・地域手当 ・業務手当（固定残業代としての支給） ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり（社内規定あり） ・自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ・ドットナーサリー（保育園）の無料利用 ・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで） ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり） ・ドットライン企業内大学（Dカレ） …グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます ・社内転職制度 …興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。 他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ・職場相談窓口完備 ・従業員支援プログラム（EAP） …プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。 ・クルー紹介制度（リファラル採用） …社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。 ・カムバック採用制度（アルムナイ採用） ・退職金制度あり（終身雇用型） ・健康診断（年1～2回） ・インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・千葉ドット 観戦チケット割引
教育体制・研修
≪社内研修制度について≫ ◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション 入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。
勤務時間
8：00～20：00のシフト制（実働8時間／休憩60分） ※勤務時間・出勤日についての相談も可能です。
休日
●年間休日120日（シフト制） ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可 ※毎週日曜日は固定でお休み（今後変更となる場合もあります）
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・有給休暇 …全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！ ・産前・産後休暇（取得率・復職率100％） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など） ・教育訓練休暇 ・裁判員などのための休暇 など
歓迎要件
★自動車免許をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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