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- 給与
- 正職員 月給 332,000円 〜 365,400円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干名 医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。 【入社後の流れ】 入社後4日間：新入社員研修 ↓ 入社2ヶ月程度：フォローアップ研修 ↓ 入社3ヶ月程度：アセスメント研修 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）
- 応募要件
- 作業療法士免許 臨床経験3年以上 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！
- 住所
- 東京都目黒区駒場4-7-4 2階小田急線 東北沢駅から徒歩で5分 京王井の頭線 池ノ上駅から徒歩で7分 小田急線 代々木上原駅から徒歩で10分
- 特徴
- 1日の流れ週休2日年齢不問訪問リハビリ
場所が近い求人
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NEW月給38万円～・年収550万円以上可／土日祝休み・年間休日125日／残業月10時間以下／訪問未経験者8割／月給38万円～・年収550万円以上可／土日祝休み・年間休日125日／残業月10時間以下／訪問未経験者8割／同行訪問・フォローアップ研修で未経験から安心して訪問OTへ
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 428,572円
- 仕事内容
- ご利用者様のご自宅を訪問し、 医師の指示のもとリハビリテーションを行います。 ＜主な仕事内容＞ ■心身機能・日常生活動作の評価 ■ご自宅でのリハビリテーション ■食事・更衣・入浴などの日常生活動作への支援 ■家事・趣味・外出など生活活動への支援 ■高次脳機能・認知機能への支援 ■福祉用具・住環境に関する提案 ■ご家族への相談・助言 ■訪問記録・計画書・報告書の作成 ■看護師・ケアマネジャー等との連携 ＜訪問について＞ ■訪問件数：1日5～7件程度 ■訪問エリア：事業所から半径約3km ■移動方法：電動アシスト自転車 ※電動アシスト自転車は会社から貸与します（私的利用可）。 ＜業務を支えるサポート体制＞ 記録は専用アプリを使用し、訪問先からスマートフォンで入力できます。 AIによる書類作成支援も活用し、記録・書類業務の効率化を進めています。 入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタート。 訪問リハビリ未経験の方も、 経験・習熟度に合わせて独り立ちできるようサポートします。 独り立ち後もフォローアップ研修を実施し、 判断に迷った際は管理者や先輩スタッフへ相談できる体制を整えています。
- 応募要件
- ■作業療法士（OT）免許 ※訪問リハビリ経験不問
- 住所
- 東京都世田谷区三軒茶屋東急田園都市線 / 三軒茶屋駅 徒歩5分
- 特徴
- 未経験可車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり訪問リハビリ
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- 給与
- 正職員 月給 301,700円 〜 600,000円
- 仕事内容
- ゆめか訪問看護ステーションでは、千代田区・港区・中央区エリアを中心に隣接区も訪問予定です。 利用者さまの年齢や疾患は様々で小児・精神・高齢者まで幅広い方に対して在宅での支援を行っていきます。 ※1日の訪問件数5件（30分～1時間程） ※直行直帰OK、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ※業務内容 ・在宅での作業療法 ・生活リズムでの日中活動への支援 ・小児分野での発達支援・家族支援 ・精神科領域での生活支援・社会参加支援 ※記録、報告はICTシステムでスムーズに記録、共有 未経験の方は、最初は先輩スタッフの同行訪問からスタート。 丁寧な指導と温かいチーム体制で安心して独り立ちを目指せます。
- 応募要件
- 作業療法士の免許をお持ちの方
- 住所
- 東京都港区三田5丁目21番6号東京メトロ南北線 白金高輪駅から徒歩で6分 都営三田線 白金高輪駅から徒歩で6分 京急本線 泉岳寺駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり年齢不問新卒可訪問リハビリ
ソフィアメディ訪問看護ステーション東が丘の作業療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの作業療法士_東が丘
【お客様だけでなく働くスタッフも大切にしています】
■訪問看護の経験不問！ブランクある方も大歓迎◎■スタッフの9割が訪問看護未経験からのスタート
■1時間単位で有給取得可能（当日申請も可）
■時短勤務制度あり
■大手企業のグループ会社で安心＆安定
【有給の当日取得可！】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。
【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
【当社について】
『えるぼし』認定！働きやすい職場です女性が安心して活躍できる優良企業として、厚生労働省より『えるぼし』の認定を受けています。
多様性を推進！
LGBTQなどダイバーシティに関する取り組みが評価され、任意団体work with Prideが運営する『PRIDE指標』でシルバーを受賞！
企業価値認定
積み重ねてきた私たちのさまざまな企業努力が評価され、一般社団法人企業価値認定協会より「企業価値認定」企業に認定されました。
「ソフィアメディ訪問看護ステーション東が丘」の作業療法士として働きませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干名 医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。 【入社後の流れ】 入社後4日間：新入社員研修 ↓ 入社2ヶ月程度：フォローアップ研修 ↓ 入社3ヶ月程度：アセスメント研修 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）
診療科目・
給与
給与の備考
■年俸制：年俸額を12分割し毎月支給 ■年俸：3,984,000円～4,384,800円 ■月額：332,000円～365,400円 ＜月額の内訳＞ 基本給：287,614円～316,549円 固定残業代：44,386円～48,851円 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給 ※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ＜モデル年収例＞ 【3年目モデル年収 ～1年目・2年目の評価がそれぞれA評価の場合～】 年俸：4,124,400円(月額343,700円 20時間分の固定残業代45,950円を含む) ＊-------------------------＊ 【5年目モデル年収 ～4回の評価がA評価＆主任昇格の場合～】 年収 4,504,800円 ∟年俸：4,264,800円(月額355,400円 20時間分の固定残業代47,514円を含む) ＋主任手当：240,000円(月額20,000円) ＊-------------------------＊ ※訪問看護ベースアップ手当(月額700円～3,000円、金額は事業所による)は上記に含みません
待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（正社員として5年以上の勤務） ■昇給制度あり（人事評価に基づき決定） ■交通費支給（3万1,000円まで/月） ■マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料） ■社内融資制度あり ■有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可） ■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ■役職手当あり（主任、管理者） ■試用期間3ヶ月（同条件） ■受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） ■社内イベント（懇親会や社員の表彰など） 【心とカラダの健康を守ります！】 ■健康診断 ■メンタルヘルス／モチベーションチェック ■インフルエンザ予防接種一部負担 ■社内外ホットライン完備 【自由診療サービスの割引】 支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。 対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。 ※2024年9月時点 【時短正社員制度もあり】 ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！ 子育てしながら時短で働くスタッフも多数！ ※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
教育体制・研修
【充実の研修制度をご用意】 ■内部研修など教育研修制度あり ■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど） ■オンライン研修 →専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。
勤務時間
9:00～18:00 （休憩1時間）
長期休暇・特別休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与） ■産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり） ■介護休暇（取得実績あり／復帰あり） ■慶弔休暇 ■入社時特別休暇(入社日から6か月を経過する日まで(有給休暇付与前まで)取得できる特別休暇) ■年末年始（12月30日～1月3日）
歓迎要件
■訪問看護経験ありの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2002年8月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
1日の流れ
出社
・整容（更衣、髪の乱れなどチェック） ・スケジュール、カルテの確認
朝礼・ステーションの環境整備
・全スタッフでのスケジュール確認 ・スタッフ間での情報共有 ・ステーション内の掃除 ・お客様の情報収集、必要時訪問時間変更の電話連絡 ※週明けや祝日後、場合によってその際の体調や変化をご家族やケアマネジャー、 状況によっては主治医へ報告 ・必要物品の確認、補充
訪問へ出発・訪問業務
・訪問1件目9:30～10:30 ・訪問2件目11:00～12:00
昼休憩
・ステーションに戻り、昼食を食べる ・30分訪問であれば、午前中に3件訪問することも ・昼休憩に入る時間は訪問件数によって前後する ・必要時、他職種へ状態報告の連絡や折り返しの連絡をする
移動・訪問業務
・訪問3件目：13:20～14：20 ・訪問4件目：14:30～15:10 ・訪問5件目：15:30～16:20 ・訪問6件目：16:30～17:10
書類業務・報連相
・日々の記録 ・看護師との情報共有 ・ケアマネジャーへ初回訪問の報告や現状報告 ・医師へ状態報告 ・スケジュール調整 ※月末は計画書、報告書作成などの書類業務も行う
終業
※その日の状況で残業あり ※訪問件数が多い日には18:30頃まで記録や計画書・報告書の作成に追われることも
応募に関するよくある質問
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求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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