医療法人桂名会の総務（企画人事労務）(一般事務/管理部門)求人（正職員）

月給219,200円〜 300,000円

最終更新日: 2025/07/04

【法人本部：名古屋市東区】☆年2回の賞与有！休暇制度充実！アイデアや意見が言いやすい環境◎人事労務のご経験3年以上の方を募集♪

医療法人桂名会について

昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。

＜理念＞

私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。

＜行動指針（私たちの歩み方）＞

１．「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。
２．「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
３．「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
４．「専門性」の前に「人間性」を重視する。
５．「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。

＜求める人物像＞

・法人本部は各拠点にかかる労務・経理業務を集約している部門であり、主に法人全体に係る業務を中心に行っている部署です。法人の根幹となる大きなプロジェクトに携わることができ、非常にやりがいのあるポジションです。
・業務の全てをいきなり任せるわけではなく、しっかりとしたフレームや情報を与え、迷わず効率的に仕事ができるよう支援いたします。経験が長くなくとも意欲やポテンシャル・人物重視の採用を考えております。

募集内容

募集職種

総務（企画人事労務）(一般事務/管理部門)

仕事内容

人事・労務

①「雇用の質」を高める勤務環境改善の企画・就業規則、各種規程の整備、改定、展開　（改正法へのタイムリーな対応等）、36協定等・職員の健康支援としてのストレスチェックの運用と改善・福利厚生制度の企画・改善 ②労務における知識の伝達者として、スタッフのスキル向上をサポート※得意な分野で活躍していただければと思います。・労務チーム活動推進による底上げ（定期勉強・検討会等）・各病院における労務担当向け教育研修企画 ③医療法人の組織実行力を高める人事制度の構築（主に人事企画）・給与制度、目標評価制度等（等級・評価・報酬）の再構築・改善・人事制度・施策の管理・運営 ※上記はあくまで取り組み内容例です。組織をよりよくするために、自ら考え行動していただき、将来的に当法人の成長をけん引する幹部候補としてスキルを磨いていただきたいです。 ■業務内容変更の範囲：法人が定める業務 ■就業場所変更の範囲：法人が定める場所～法人本部人員構成～計12名男：女＝3：9 30代～60代まで幅広く活躍中（2025年7月現在）

診療科目・サービス形態

一般病院

給与

【正職員】月給219,200円〜300,000円

給与の備考

■内訳・基礎額：160,000円・職務給：40,000～110,800円・地域調整手当：7,200円・ベースアップ加算手当：12,000円　※年度により変更あり ※主任として採用した場合：役職手当10,000円【賞与】年2回（3ヶ月分／昨年実績）【昇給】年1回【想定年収】323万～441万円 ■試用期間：3か月（期間中の労働条件の変更はなし） ■固定残業代制：無し

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・時間外手当（管理監督者（課長以上）は支給無し）・休日出勤手当：1,000円・通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の定期代）・確定拠出型年金制度：有り・車通勤：不可・託児所：有り　(注)所在地：名東区・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・退職金制度：有り　※対象：勤続3年以上・定年：有り（60歳）・再雇用制度：有り（65歳まで）

勤務時間

残業月20時間以内

■8:30～17:30（休憩時間60分） ※1カ月単位の変形労働時間制・所定時間外労働：有り（15時間／月程度）

休日

土日祝休み

■年間公休：112日（シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）） ※原則、土曜、日曜、祝日休み ※シフトや業務都合により勤務の場合あり

長期休暇・特別休暇

■特別休暇・入職時特別休暇3日（入職時から1年間の間に3日付与）・夏季休暇2日・誕生日休暇1日 ■有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） ■慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績有）、育児休暇（取得実績有）

応募要件

無資格可即日勤務OK

■「私たちの歩み方」に共感いただける方 ■人事労務のご経験を3年以上お持ちの方 ■実行力、周りを巻き込む力、学習意欲、柔軟性、現場スタッフとのコミュニケーション力をお持ちの方 ※無資格可

歓迎要件

・病院・医療機関において、労務業務の体制構築経験をお持ちの方・コンサルティングに関心がある方・課題形成、分析、提案、段取り、文書作成（通達、帳票等）の能力をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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