ESS株式会社 本社のインストラクター研修担当(一般事務/管理部門)求人（正職員）

◇ 業務内容 ・プロフェッショナルへの第一歩を導く、デビュー前研修の実施 未経験者（正社員）には解剖学から思いやりを形にする接客まで約1ヶ月の濃密な研修を、経験者（業務委託等）にはさらなる知識の深化を促す研修を実施します。 「なぜそのエクササイズを選ぶのか」を自ら考えられる、確かな知識とお客様の心に寄り添う温かさを持ったインストラクターへと導きます。 ・現場の声とデータに基づく、育成施策の立案と実行 デビューしたインストラクターの数値や課題をただ管理するのではなく、現場の状況を深く傾聴し分析します。 表面的な課題にとらわれず真の課題を見極め、一人ひとりの自律的な成長と小さな成功体験を後押しする育成施策を立案し、実行に伴走します。 ・長く輝き続けるための、継続的な成長環境の整備 デビュー後も「学びを止めず、本質を追求し続けられる」よう、定期的なスキルアップ研修や育成ロードマップの作成・実行・修正を担います。 インストラクターがライフステージの変化に関わらず、安心して自分らしく活躍し続けられる環境を整えます。 ◇ 体制・環境 ・代表直下の「研修育成部」への配属 「働くインストラクターの幸せがお客様の幸せに繋がる」と考える代表・坪井の直下で、YUZUのビジョン実現の核となる育成に携わっていただけます。 ・部署の垣根を越えた連携と伴走 インストラクター採用担当や、現場を支える店舗マネージャー（MGR）、SV等の各部署と緊密に連携。採用からデビュー後まで、一貫した理念浸透とサポート体制を築きます。 ・外部の資格発行団体との提携により、インストラクターはもちろん、研修担当自身も常に最新かつ専門的な知識をアップデートし続けられる環境が整っています 。 ◇ 組織構成 ・所属部署：研修育成部 ・チーム体制：正社員1名 ＋ 業務委託講師複数名 多様なバックグラウンドと高い技術を持つプロフェッショナルな講師陣と協力し、チーム全体でインストラクターの成長に温かく伴走します

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