株式会社HPER加盟店経営コンサルタント(一般事務/管理部門)求人(正職員

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月給180,000400,000

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株式会社HPER(一般事務/管理部門の求人)の写真1枚目:

経営課題を解決し、成果を引き出す加盟店サポートのコンサルタントを募集!

私たちは、全国に店舗を展開する急成長中のパーソナルジムのフランチャイズ本部です。
本ポジションでは、加盟店オーナーの経営パートナーとして、店舗の課題解決や業績向上を支援していただきます。

売上データの分析や課題の抽出、改善策の提案に加え、現場での実行支援まで幅広く携わります。担当する加盟店ごとに課題は異なり、販促企画の立案、サービス改善、スタッフ育成など、求められるサポートは多岐にわたります。

この仕事の最大の魅力は、自身の思考力と行動力が成果に直結し、実際の店舗成長として表れる点です。社会人経験を通じて培った課題解決力や提案力を存分に発揮でき、特に営業やコンサルティングの経験をお持ちの方は即戦力として活躍できます。

全国規模で拡大を続けるフランチャイズビジネスの最前線で、加盟店と共に成長を実感できる環境です。経営支援の醍醐味を味わいながら、キャリアの幅を広げていただけるポジションです。

募集内容

募集職種

加盟店経営コンサルタント(一般事務/管理部門)
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

================= 全国に店舗を展開する急成長中のパーソナルジムFC本部の一員として、加盟店オーナーの経営パートナーとなり、店舗の成長と成功を支援していただきます。 ================= 主な業務は以下の通りです: 【経営状況の分析】 売上・顧客動向・稼働状況などのデータを多角的に分析し、課題を抽出。 【改善提案・戦略立案】 収益拡大や顧客満足度向上につながる具体的な施策を企画・提案。 (例:販促キャンペーン企画、集客施策、価格戦略、運営改善) 【実行支援・現場フォロー】 オーナーや店舗スタッフと連携し、改善策の実行をサポート。 施策の進捗管理や効果検証も担当。 【加盟店オーナーとのリレーション構築】 経営上の相談窓口となり、信頼関係を築きながら長期的な店舗運営を支援。 【本部施策の展開・落とし込み】 新サービスや本部施策を加盟店へ周知・導入し、スムーズな運営をサポート。 ・転勤:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給180,000円400,000円

給与の備考

【給与内訳】 ・基本給:150,000円~370,000円 ・固定残業代あり:30,000円 (24時間分) (固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) 【試用期間】 ・試用期間:3か月 (期間中の条件変更なし)

想定年収

加盟店コンサルタント/3年
・入職1年目 400万円
・入職2年目 460万円
・入職3年目 550万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤:要相談

勤務時間

・勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) ・休憩時間 12:00~13:00(60分)【日勤】 ・月の残業時間:残業ほぼなし

休日

日数固定(週単位):週2日 ・年間休日数:110日間

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数:20日間(6か月後に10日付与) ・特別休暇:夏期休暇、年末年始休暇

歓迎要件

・パソコン基本スキル(Excel、Word、Power Point)作表、入力ができる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

京都府向日市物集女町森ノ上11-6

阪急京都本線 洛西口駅から徒歩で12分 阪急京都本線 東向日駅から徒歩で19分 JR京都線 桂川駅から徒歩で21分

設立年月日

2019年4月

施設・サービス形態

スポーツ・フィットネスクラブ

職場の環境

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