株式会社東日本福祉経営サービス　本社の人事課(一般事務/管理部門)求人（正職員）

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55件以上の介護事業所を運営する本社の人事労務として、
組織全体に関わる“仕組み”と“働き方”をつくるポジション。
ご自身の経験を活かし、より大きな視点での挑戦ができます。
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▶1️⃣ 異業種での人事労務経験も歓迎

業界は問わず、人事労務としての実務経験をお持ちの方を歓迎します。
制度設計や法改正対応、就業規則の整備などのご経験を活かし、福祉業界に新たな視点をもたらしてくださる方を求めています。

▶2️⃣ 制度運用の中核として、組織全体に影響を

勤怠・給与・労働時間管理などの労務領域に加え、人事制度の運用や評価体制の見直しにも取り組んでいただきます。
業務を通じて、組織づくりそのものに関われるやりがいのあるポジションです。

▶3️⃣ メンバーをまとめ、全体を前に進める

予定されている業務を俯瞰し、優先順位を見極めてメンバーに割り振る力が求められます。
「今、何が最も必要か」を判断し、チームをリードする存在として活躍していただきます。
マネジメント経験や業務改善の実績がある方に最適な環境です。

▶4️⃣ 「安定 × 裁量」で力を発揮しやすい職場

新潟・関東エリアに介護事業所を55拠点を展開しています。
安定した事業基盤のもと、現場に裁量を持たせる風通しの良い風土があります。
自ら課題を見つけ、改善していける柔軟さが求められる職場です。

▶5️⃣ 無理なく働ける環境

年間休日115日、原則土日休みに加え、バースデー休暇などの独自制度も導入。
有給休暇も取得しやすく、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
プライベートとの両立を図りながら、安心して長く働ける環境です。


まずはご質問だけでもお気軽にご連絡ください。